Учет рабочего времени сотрудников по отпечаткам пальцев

Полезная информация по теме: "Учет рабочего времени сотрудников по отпечаткам пальцев". Здесь собрана и обработана имеющаяся информация по теме. Мы постарались приподнести ее в удобном и понятном виде. Если у вас возникнут вопросы, просьба задавать их нашему дежурному консультанту.

Учет рабочего времени сотрудников по отпечаткам пальцев

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В организации собираются установить считыватель отпечатков пальцев для учета прихода-ухода сотрудников на работу. Нужно ли получать согласие сотрудника на получение отпечатка пальца в базу данных? Какими нормами регулируется этот вопрос?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Работодатель имеет право провести дактилоскопическую регистрацию работников при наличии их письменного согласия.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Биометрический терминал учета рабочего времени по отпечаткам пальцев

В России биометрический учет рабочего времени и контроль доступа становятся всё более популярными. Самая продаваемая система, реализующая данные функции, — BioLink BioTime — уже внедрена более чем в шести тысячах компаний; ежедневно свой приход на работу и уход с нее с помощью BioTime регистрируют 300 000 человек. Какое оборудование нужно использовать с этой системой, чтобы добиться максимальной отдачи от внедрения биометрического учета рабочего времени и контроля доступа? Какое оборудование предпочесть?

Сканеры отпечатков: компактно и удобно

Если главная цель внедрения системы BioTime — эффективный, комфортный для сотрудников и, самое главное, достоверный учет рабочего времени, то полезными будут сканеры серии BioLink U-Match. Они работают в связке с модулем «биометрической проходной» BioTime Clock: сотрудник касается сканера, подключенного к компьютеру, и на экране монитора видит результат своих действий. Выводится информация о типе зарегистрированного события (приход/уход) и его времени; для большей наглядности эти сведения сопровождаются показом фотографии сотрудника. Сканеры BioLink U-Match подключаются к компьютеру по USB.. Они реализуют самую совершенную технологию распознавания отпечатков — оптическое сканирование; для считывания отпечатка требуется менее секунды.

В зависимости от потребностей компании можно выбрать сканеры разных моделей:

BioLink U-Match 3.5. Заказчикам отгружены уже несколько десятков тысяч этих сканеров, отличающихся компактностью, эргономичностью и долговечностью в эксплуатации;

BioLink U-Match 7.5. Распознают отпечатки «трудных» пальцев (слишком сухих, мокрых, шершавых). Не требовательны к поворотам отпечатка: палец можно «предъявлять» сканеру под любым углом. Обладают стойкостью к разрядам статического электричества, которые превратились в настоящее бедствие для офисной электроники.

Решение «сканер отпечатков пальцев плюс BioTime» будет оптимальным для небольших компаний — например, арендующим помещения в бизнес-центрах. Сканер можно подключить к компьютеру секретаря в зоне reception, и сотрудники, приходя на работу и покидая офис, смогут буквально за мгновение регистрировать время соответствующих событий.
Найдется ли место сканерам в средних по размеру компаниях и в больших корпорациях? Конечно: сканеры можно установить в департаменте персонала, чтобы регистрировать биометрические персональные данные у вновь принятых сотрудников.

Биометрический терминал учета рабочего времени: когда компьютера нет под рукой

Но что делать, если работников в компании много или же они трудятся там, где компьютер с монитором установить невозможно или неудобно — на складе, в торговом зале, шоу-рум? Здесь незаменимым будет Ethernet-терминал BioLink FingerPass TM.

В состав терминала входит оптический сканер; терминал информирует пользователя о результатах идентификации разными способами:
  • голосовыми оповещениями;
  • цветовой индикацией;
  • сообщениями на встроенном дисплее.

По локальной сети терминал транслирует сведения о времени прихода/ухода сотрудников серверу системы BioTime; если связь с сервером прервалась, терминал переходит в автономный режим, накапливает упомянутые сведения в своей памяти, а по восстановлении связи передает их серверу.
Биометрические терминалы учета рабочего времени FingerPass TM вышли на рынок сравнительно недавно, но уже завоевали устойчивую популярность. Список компаний, внедривших эти терминалы, удивляет своим разнообразием:

  • сеть торгово-развлекательных центров РИО (в системе BioTime зарегистрировано более 1 000 человек),
  • сеть стоматологических клиник «НовДента» (139 пользователей),
  • сеть магазинов цветов «Бизнес-букет» (150 сотрудников),
  • крупнейшая на Дальнем Востоке сеть супермаркетов «Фреш 25» (терминалы FingerPass TM действуют в 19 из 20 магазинов сети).
Читайте так же:  Основания для постоянной регистрации по месту жительства

Терминалы учета рабочего времени и контроля доступа: максимальный эффект

Учет рабочего времени целесообразно объединить еще с одной важнейшей функцией — контролем физического доступа в здания и помещения. Здесь вновь на первый план выходят преимущества биометрических технологий и реализующей их системы BioTime: отпечаток пальца в отличие от карты или PIN-кода нельзя подглядеть, одолжить, забыть или потерять.
Терминалы серии BioLink FingerPass быстро и легко интегрируются с турникетами, электромагнитными и электромеханическими замками, шлюзами и калитками. Если в компании уже есть «карточная система контроля доступа, ее демонтаж не потребуется; более того, она вполне мирно уживется с системой BioTime. Сторонних посетителей можно по-прежнему пропускать по картам, а сотрудникам предложить биометрическую идентификацию.
Впрочем, с бесконтактными картами и PIN-кодами успешно работают и биометрические терминалы. Для доступа в важные помещения (склад, серверная, кабинеты руководителей) рационально применять двухфакторную идентификацию (отпечаток плюс карта, отпечаток плюс PIN-код). Другие полезные функции биометрических терминалов учета рабочего времени и контроля доступа:

  • разграничение доступа по времени — скажем, предоставление возможности посещения корпоративной столовой только с 12 до 14 часов;
  • режим коллективного доступа — он предоставляется только тогда, когда свои биометрические идентификаторы в заданный короткий период предъявили несколько пользователей (весьма полезно, например, при доступе к банковской ячейке);
  • «тревожный» палец — при его предъявлении терминалу срабатывает сигнализация;
  • регистрация с помощью кнопок дополнительных событий — например, не только прихода/ухода, но и времени начала окончания обеда, местной командировки и т.п.

BioLink FingerPass V8: инновационный и стильный

Новейший терминал учета рабочего времени и контроля доступа FingerPass V8 вобрал весь 10-летний опыт развития системы BioTime и достижения биометрии. Стильный корпус терминала украсит любой офис или бизнес-центр, но этим, конечно, список его преимуществ не исчерпывается. Другие его отличия:
  • большой объем внутренней памяти. Она хранит сведения об отпечатках 8 000 пальцев и 200 000 событий проходов;
  • цветной TFT-дисплей диагональю 3,5 дюйма. На него можно выводить не только информацию о времени зарегистрированного события, ФИО, табельный номер и прочие сведения о сотруднике. Терминал готов транслировать, к примеру, короткие объявления — адресованные всему персоналу (режим работы в предпраздничный день, анонс корпоративных мероприятий и т.д.) или конкретному человеку (поздравление с днем рождения, просьба зайти в отдел кадров и т.п.);
  • разнообразие интерфейсов — Ethernet, Wiegand (Input/Output), RS-232/485 (Input/Output), USB и даже Wi-Fi (опционально);
  • перечисленные выше функции разграничения доступа по времени, коллективного доступа, «тревожного пальца».

BioLink FingerPass EX: всепогодный и вандалостойкий

Еще один терминал учета рабочего времени и контроля доступа — FingerPass EX — тоже по-своему уникален. Он действует при отрицательных температурах (до минус десяти по Цельсию), а прочный металлический корпус терминала обладает вандалоусточивостью.
Этот биометрический терминал пользуется у заказчиков повышенным спросом. Примеры его внедрений:
  • сеть ювелирных салонов «Камея» — терминалы установлены в 18 магазинах сети, а система BioTime охватила 230 сотрудников;
  • конгрессно-выставочный центр «Сокольники» — приход на работу и уход с нее ежедневно с помощью терминалов FingerPass EX отмечают более 200 человек;
  • сеть клиник «МедЦентрСервис» — терминалы действуют в 14 клиниках; численность пользователей системы BioTime — 240 человек;
  • бизнес-центр «Белый остров» — 70 биометрических терминалов обслуживают 350 человек;
  • средняя школа посёлка Белый Яр (Томская область) — системой BioTime пользуются учащиеся, преподаватели и сотрудники; репортаж о внедрении терминалов вышел в эфире федерального телеканала «Вести 24».

С чем применять биометрические терминалы и сканеры?

Наибольший эффект биометрическое оборудование обеспечит при совместном использовании его с системой BioTime. Интеграция с 1С, разнообразные готовые отчеты с возможностью создавать свои собственные, включенные в комплект поставки графики работы и политики учета, окупаемость за 3-4 месяца после внедрения — вот далеко не полный перечень преимуществ, которые и обеспечили BioTime статус самой продаваемой в России биометрической системы учета рабочего времени и контроля доступа.
Бесплатно убедиться в функциональности BioTime можно в течение целого месяца; заявка на тестирование не налагает никаких обязательств по покупке. Но этого и не требуется — по статистике, 93% компаний, бесплатно протестировавших BioTime, принимают решение о приобретении этой биометрической системы учета рабочего времени и контроля доступа.

Учет рабочего времени по отпечаткам пальцев

Учет рабочего времени по отпечаткам пальцев — это проще чем вы думаете!

Simple WTC — простой и надежный инструмент, который позволит моментально выявить тех, кто нарушает распорядок рабочего дня: опаздывает, раньше уходит, прогуливает свои смены.

Вам больше не будут нужны карты и бумажные журналы. Отпечатки не теряются, их невозможно передать, отметиться за другого.

Simple WTC позволит Вам сэкономить массу времени при контроле реальных явок работников. По итогам месяца одним отчетом вы получите перечень всех опаздывающих и прогульщиков!

Как работает Simple WTC?

Сотрудник прикладывает палец к сканеру

При приходе и уходе сотрудник просто прикладывает палец к сканеру отпечатков пальцев.

Система распознает сотрудника

По отпечатку пальца система идентифицирует сотрудника с точностью 99%.

Время отметки фиксируется системой

Время отметки пользователя сохраняется в базу данных программы для последующего формирования отчетов.

Отчет в xls отправляется на Email руководителя

Система может формировать отчеты как в ручном так и в автоматических режимах с отправкой на указанный e-mail.

Читайте так же:  Одностороннее расторжение договора аренды арендодателем без суда

Начните учитывать рабочее время за 8 минут

Simple WTC – это возможность начать учитывать рабочее время без затрат на монтаж, сервер и дополнительные материалы.

1. Установите программу Simple WTC

2. Подключите USB сканер

3. Добавьте отпечатки пользователей в систему

2 минуты на человека.

4. Начните учитывать рабочее время

Биометрический учет рабочего времени с Simple WTC

  • Высокая надежность.
  • Идентификатор невозможно забыть, потерять.
  • Простота идентификации для пользователя.
  • Невозможность передачи пользователем своих идентификационных данных.
  • Невозможность отрицать факт проведения идентификации.
  • Нет необходимости выпускать формальные идентификаторы (карты, брелоки, штрих- коды и т.д.

Почему отпечаток пальца?

  • Простота получения оттиска отпечатка пальца.
  • Для получения оттиска могут быть использованы свет, тепло, электрическая емкость.
  • Сканеры отпечатков значительно дешевле сканеров других биометрических признаков: вены, сетчатка, геометрия лица.
  • Отпечаток пальца не меняется с возрастом.

Точку учета легко переместить в любое удобное место, так как вся система – это USB сканер отпечатков пальцев, подключенный к ноутбуку или компьютеру и программа. Из-за того, что нет необходимости в сложном монтаже оборудования (прокладка кабеля, сверление стен, сопряжение с замками или турникетами и т.д.) вы экономите значительные средства и время. В качестве точки учета можно использовать практически любой ПК организации: компьютер администратора или ресепшена.

Simple WTC позволяет по расписанию отправлять отчеты руководителю на Электронную почту, которую можно открыть с мобильного телефона, находясь в любой точке мира в отпуске или в командировке. Таким же образом руководитель может получать данные по сотрудникам из удаленных филиалов.

Simple WTC не требует каких-либо специальных навыков для работы. Интерфейс программы удобен и дружелюбен. Получить отчет и настроить программу можно максимум в три клика! Подробнее.

Мы бесплатно отправим Демо-комплект для тестирования до вашего офиса в любую точку России в течение 1 рабочего дня после получения заявки. Закажите бесплатный демо-комплект здесь.

Simple WTC – биометрические технологии проще и удобнее чем вы думали!

Электронный учет рабочего времени

USB Plug & Play интерсфейс — без драйверов!

Голосовые подсказки (на русском языке!)

Встроенный 1100mAH аккумулятор резервного питания

Макс. количество отпечатков:

назад

Особенности:

Видео (кликните для воспроизведения).

Настольное устройство D200 представляет собой базовую разработку для учета рабочего времени от Био-Офис. Специально разработана для предприятий малого или среднего бизнеса. D200 обладает оригинальным тонким дизайном. Не требуется монтаж кабелей, установите его на стол, либо повесьте на стене. Возможность получить информацию о сотруднике в любое время, с любого компьютера. Просто подключите терминал к USB вашего компьютера и выгрузите отчет за нужный период. Не требуется установка, терминал работает как устройство Plug&Play. Полностью автономная работа за счет встроенного аккумулятора. Bio-Station D200 — легкое решение проблем.

Системы учета времени по отпечаткам пальцев

Автономная биометрическая система учета рабочего времени Anviz D200 — идеальное, бюджетное решение для малых и средних компаний. Изысканный дизайн, эргономичен и компактен (самый тонкий в своем классе). Интуитивно понятный русифицированный интерфейс, голосовые подсказки. Поставьте его на стол или установите на стене и устройство готово к работе. Для выгрузки данных, просто подключите его к USB компьютера. Установка не требуется (определяется как USB накопитель). Полностью автономный терминал, за счет интегрированного LiIon аккумулятора большой емкости. Anviz D200 — легкое, надежное и удобное решение проблем с посещаемостью сотрудников Вашей компании.

С этим терминалом советуем приобрести программное обеспечение российской разработки Time-Control

Система учета рабочего времени Anviz С2 с цветным дисплеем, предназначенная для средних и крупных предприятий. Anviz C2 оснащен цветным TFT дисплеем высокой четкости, клавиатурой, чувствительным сенсором отпечатков пальцев и считывателем RFID карт. Anviz C2 имеет толщину всего 3 см, что делает его чрезвычайно элегантным. Встроенный считыватель бесконтактных карт дает возможность реализации многофакторной идентификации. Кнопкой «Fn», пользователи могут легко переключать свой статус (приход-уход-обед и т.д.). Встроенный TCP/IP контроллер позволяет передавать данные по сети интернет и вести удаленный контроль посещаемости и учет рабочего времени персонала.

С этим терминалом советуем приобрести программное обеспечение российской разработки Time-Control

Система учета рабочего времени Anviz С2 Web Server с цветным дисплеем, предназначенная для средних и крупных предприятий. Anviz C2 Web Server оснащен цветным TFT дисплеем высокой четкости, клавиатурой, чувствительным сенсором отпечатков пальцев и считывателем RFID карт. Anviz C2 Web Server имеет толщину всего 3 см, что делает его чрезвычайно элегантным. Встроенный считыватель бесконтактных карт дает возможность реализации многофакторной идентификации. Кнопкой «Fn», пользователи могут легко переключать свой статус (приход-уход-обед и т.д.). Встроенный TCP/IP контроллер позволяет передавать данные по сети интернет и вести удаленный контроль посещаемости и учет рабочего времени персонала.

Отличается от Anviz C2 наличием встроенного веб-сервера. Возможность управления терминалом через браузер.

С этим терминалом советуем приобрести программное обеспечение российской разработки Time-Control

Биометрический терминал Anviz TC550 предназначен для учета рабочего времени сотрудников в средних и крупных компаниях, офисах и государственных учреждениях. Несколько методов идентификации: по отпечаткам пальцев, RFID-картам и паролю (возможно их сочетание). Интуитивно понятный русифицированный интерфейс, голосовые подсказки. Вложенное (бесплатное) программное обеспечение от производителя, удовлетворит даже самого требовательного пользователя — рассчитывает часы работы сотрудников и формирует различные отчеты. Загрузка и выгрузка данных по TCP/IP (Ethernet), USB-накопитель или по USB кабелю. По TCP/IP можно передавать данные по локальной сети или сети Интернет и вести удаленный контроль посещаемости и учет рабочего времени персонала.

Читайте так же:  Правила вывоза мусора и содержание контейнерных площадок

Anviz OA1000 — мультимедийный терминал контроля доступа и учета рабочего времени со сканером отпечатков пальцев и модулем считывания бесконтактных (RFID) карт. Теперь, в новой версии терминала OA1000 установлен сканер отпечатков пальцев нового поколения с увеличенным порогом чувствительности и обновленный алгоритм обработки шаблонов отпечатков пальцев BioNANO v.10, благодаря чему производительность устройства увеличилась в 2-3 раза, по сравнению с предыдущей версией терминала. Абсолютный лидер по соотношению цена-качество. Самая сбалансированная система. Рациональное решение для средних и крупных компаний, офисов и государственных учреждений. Anviz OA1000 – Ваш надежный партнер и помощник, соответствующий самым высоким требованиям, воплощающий в себе качество, совершенство и стиль.

Биометрический мультимедийный терминал Anviz OA3000 – это настоящий шедевр, созданный компанией Anviz. OA3000 воплотил в себе все самое лучшее в области технологий по биометрической идентификации, что позволяет использовать его для задач, где основным требованием является высокий уровень безопасности, быстрота и точность. Терминал оснащен 7″ цветным сенсорным дисплеем, 3 MPx камерой, высокоскоростным процессором, качественным динамиком для звукового сопровождения действий пользователей, встроенным микрофоном, модулем считывания RFID карт и слотом для SD карт. Биометрическая система OA3000 получила награду за лучший дизайн.

Учет рабочего времени сотрудников по отпечаткам пальцев

Биометрический терминал ST-FT160EM компании Smartec выполняет идентификацию пользователя по отпечаткам пальцев и предназначен для работы в составе биометрической системы учета рабочего времени персонала. Устройство регистрирует время прихода/ухода сотрудников с работы, а в его базе данных может храниться биометрическая информация о 2200 пользователях. Биометрический терминал оснащен оптическим сканером отпечатков пальцев с разрешением 500 точек на дюйм, графическим дисплеем, клавиатурой и многоцветными светодиодными индикаторами. Устройство может работать автономно или подключаться к биометрической системе учета рабочего времени по сети Ethernet. Меню ST-FT160EM полностью русифицировано и все голосовые инструкции и текстовые сообщения также выводятся на русском языке.

На базе терминалов ST-FT160EM может быть создана биометрическая система учета рабочего времени персонала, в которой вся необходимая настройка ST-FT160EM может быть выполнена с помощью ПО «Таймекс». При этом для регистрации прихода и ухода с работы требуется один терминал, а выбор типа событий (приход/уход, на перерыв/с перерыва) выполняется с помощью функциональных кнопок устройства. Например, при приходе на работу пользователь нажимает функциональную кнопку F1, при этом на экран выводится сообщение «Вход». Затем пользователь прикладывает к сканеру палец для биометрического контроля и, при верной идентификации, доступ будет разрешен, а само событие будет интерпретировано системой учета рабочего времени как приход на работу.

Таким же образом биометрическая система учета рабочего времени регистрирует и события ухода сотрудников с работы. Только в этом случае необходимо нажать кнопку F2, а на экране появится сообщение «Выход». Подобная организация учета рабочего времени позволяет регистрировать также приходы/уходы сотрудников в течение рабочего дня, например, на обеденный перерыв. Использование для создания системы учета рабочего времени программы «Таймекс» позволяет каждому сотруднику назначить индивидуальную рабочую область и считать отработанным временем только время, проведенное внутри нее.

Внесение пользователей в базу данных биометрического терминала

Процедура внесения пользователя в базу данных ST-FT160EM состоит из двух этапов: присвоения сотруднику идентификационного номера и сканирования его отпечатков пальцев. Чтобы создать шаблон для системы биометрического учета рабочего времени, палец сотрудника сканируется трижды, а затем полученный результат ассоциируется с ID-номером пользователя, и в таком виде шаблон сохраняется в базе. Этот терминал позволяет каждому пользовательскому ID поставить в соответствие до 10 отпечатков пальцев. Таким образом, в случае повреждения какого-либо пальца, пользователь всегда сможет отсканировать при проходе другой палец, а также ему не придется помнить, отпечаток какого из его пальцев был занесен в базу данных.

Возможность настройки чувствительности терминала Smatec

Биометрический терминал ST-FT160EM позволяет настроить надежность идентификации персонала в системе учета рабочего времени. Для этого используются два параметра: FAR (False Acceptance Rate, вероятность ложного допуска) и FRR (False Reject Rate, вероятность ложного отказа). Эти величины являются взаимно обратными, и настройка надежности ST-FT160EM заключается в нахождении необходимого баланса между ними. Кроме того, этот биометрический терминал позволяет настроить данные параметры отдельно для тех пользователей, чьи папиллярные узоры сглажены или повреждены. Также для этих сотрудников сравнение отпечатков пальцев с шаблоном из базы данных терминала может осуществляться в режиме верификации.

Работа терминала ST-FT160EM в режиме идентификации 1:N
Данное устройство может вести регистрацию событий в биометрической системе учета рабочего времени, работая в режиме идентификации 1:N. В этом случае, после сканирования папиллярного узора пальца сотрудника, ST-FT160EM преобразует полученную картинку в форму шаблона и сравнивает его со всеми шаблонами, хранящимися в базе данных. Если в процессе сравнения в базе находится шаблон, соответствующий отсканированному отпечатку, результат идентификации считается положительным. Затем биометрическая система учета рабочего времени сохраняет информацию об этом событии с указанием точного времени прохода сотрудника.

Возможность работы биометрического терминала в режиме верификации

[3]

При работе системы учета рабочего времени в режиме верификации 1:1 перед сканированием отпечатка пальца пользователь должен набрать на клавиатуре ST-FT160EM свой идентификационный номер или поднесения к нему бесконтактную карту EM-Marine. После этого из базы биометрического терминала извлекается шаблон, соответствующий введенному идентификатору, который сравнивается с отпечатком пальца пользователя. Преимущество режима верификации становится заметным тогда, когда в базе данных хранится биометрическая информация о большом количестве пользователей: поскольку в этом случае отсутствует необходимость перебора всех шаблонов, и принятие решения о положительной или отрицательной верификации займет меньше времени, чем при работе терминала в режиме идентификации.

Читайте так же:  Регистрация изменения юридического адреса ооо пошаговая инструкция

Автономный режим работы ST-FT160EM

При необходимости, биометрические терминалы Smartec могут работать автономно, т.е. без подключения к сети Ethernet. В этом случае для переноса данных используются USB-накопители. Например, с помощью программы учета рабочего времени «Таймекс» формируется файл с настройками и базой данных пользователей, который затем переносится на биометрический терминал. Затем, таким же образом, в ПО учета рабочего времени вводятся данные о событиях, зарегистрированных терминалом.

Основные технические характеристики на биометрический терминал Smartec ST-FT160EM:

Учет рабочего времени сотрудников

U-Disk — карта памяти

Голосовые подсказки (на русском языке!)


TCP/IP, LAN, RS-485

Макс. количество отпечатков:

Количество записей в журнале:

[1]

назад
  • Очень тонкий изысканный дизайн
  • Алгоритм Bio-NANO V10, быстрое распознавание и стабильная работа
  • Сканер отпечатков пальцев AFOS300 нового поколения, полностью герметичный, водонепроницаемый и пылезащитный
  • Быстрое сканирование отпечатка пальца менее чем за 0,5 секунды
  • 3 «широкоформатный TFT дисплей высокого разрешения
  • Удобный графический интерфейс на русском языке
  • Голосовые подсказки на русском языке
  • USB Plug & Play интерфейс
  • TCP / IP соединения с DHCP и DNS функции
  • Дополнительный встроенный RFID, Mifare или HID считыватель
  • Различные методы распознавания работника. Многофакторная идентификация по отпечаткам пальцев, паролю и картам
  • 12-значный ID пользователя и отображаемое имя
  • 16 программируемых статусов посещения
  • Авто-переключатель статус присутствия
  • Короткие сообщения на дисплее

Характеристики:

Функция

Описание

AFOS300 Оптический сенсор

3″ широкоформатный TFT дисплей высокого разрешения

Видео (кликните для воспроизведения).

FP, Card, ID+FP, ID+PW, PW+Card, FP+Card

Менее секунды

USB Device, USB Host, TCP/IP

Optional 125KHZ EM RFID, 13.56MHZ Mifare and 125KHZ HID

Simple Work Time Control

Уникальная программа учета рабочего времени по отпечатку пальца.

Система учета рабочего времени

Важное замечание: табель учета рабочего времени в бумажном варианте является обязательным документом!

Некоторые работодатели желают вести автоматизированный учет использования рабочего времени и не скупятся на внедрение электронных систем (ЭСУРВ). Электронные системы учета рабочего времени интегрируются с автоматизированными системами мониторинга доступа (ЭСКУД). Устанавливаются автоматизированные системы на входе или выходе из здания, монтаж также может быть произведен внутри офиса в таких помещениях, как: комната для переговоров, столовая, курилка, рабочие кабинеты и т.д. Широкие возможности ЭСУРВ доступны при наличии финансов на реализацию подобных проектов.

Все точки установки электронных считывателей (оборудованных датчиками) позволяют контролировать перемещения сотрудников во время рабочего дня. Работодатель получает возможность контроля прихода и ухода работников на службу. Самым оптимальным вариантом персональных идентификаторов являются отпечатки пальцев. Работник должен соблюдать все требования корпоративной политики, регулирующей правила внутреннего распорядка труда, в которых отражены допустимые опоздания и время начала и конца рабочего дня

Электронный учет рабочего времени.

Часто электронный учет рабочего времени внедряется на предприятии совместно с контролем доступа (СКУД). Системы в комплексе позволяют контролировать соблюдение трудовой дисциплины сотрудниками, в частности опоздания на службу и нерациональное использование трудового времени. И исходя из полученной информации руководитель уже разрабатывает меры по устранению этих нарушений. Однако СКУД, как правило являются довольно дорогими системами из-за необходимости привлекать стороннюю организацию для монтажа и настройки системы.

У многих сотрудников привычка удаляться каждый час на перекуры перерастает в общение с коллегами на отвлеченные темы. Это негативно сказывается на общей производительности труда всей компании. Чтобы избежать разногласий с работниками по причине частого покидания рабочего места, продолжительность перерывов на перекуры должна быть зафиксирована локальным нормативным актом.

Многие руководители решают проблему следующим образом: за 5 минут до окончания каждого часа работник может сходить покурить. Правила внутреннего трудового распорядка – тот документ, который регламентирует эти перерывы в 10 час 55 мин, в 11 час 55 мин и т.д.

Чтобы можно было фиксировать время, которое работник тратит на курение, можно установить на входе в специальную комнату считыватель электронных прокс-карт. Не нужно забывать, что при оборудовании этой комнаты должны быть соблюдены все требования пожарной безопасности. Это Правила ППБ 01-03, действующие на всей территории России и утвержденные Приказом руководителя МЧС РФ за № 313 от 18 июня 2003-го года.

При помощи программ по учету рабочего времени можно отслеживать все действия сотрудников, направленные на симулирование добросовестного труда. Всем знакомая ситуация: клерк пришел на свое рабочее место, вошел в корпоративную сеть и ушел по своим делам. Он может болтать с сослуживцем, пить кофе или разговаривать по телефону на личные темы. Раньше работодатель не знал, занимается ли он непосредственно работой или болтается без дела. Теперь с системами ЭСУРВ и СКУД «спрятаться» от всевидящего ока начальника будет практически нереально.

Компании, где требуется более сильная защита персональных данных сотрудников и корпоративной информации, могут применяться более сложные с технологической точки зрения карты с биометрическими данными каждого сотрудника. Воспользоваться чужой прокс-картой совершенно невозможно, происходит очень точная идентификация. Биометрическими данными в этом случае могут выступать рисунок линий на ладони, радужная оболочка глаза, отпечаток одного или нескольких пальцев и проч. Устанавливать такую сложную систему электронного учета рабочего времени целесообразно на объектах повышенной секретности.

Читайте так же:  Пожизненное наследуемое владение перевод в собственность

Одна фирма, занимающаяся оптовой торговлей, разместила на всех площадях терминалы со считывателями биометрических данных. Идентификация персонала производится по отпечаткам пальцев. Сотрудники, прежде чем подойти к своему ПК, прикладывают палец к оптическому сканеру. Тот, в свою очередь, передавал информацию о времени и личности работника. Данные передаются в бухгалтерию и кадровую службу – одновременно осуществляется учет времени труда и начисление заработной платы.

Биометрические терминалы превосходят считыватели прокс-карт по точности и достоверности. Ведь обмануть карточную систему легко, достаточно поднести чужую карточку. Идентифицировать коллегу по отпечатку друга не получится. Таким способом можно сильно повысить результативность труда и снизить непроизводительные потери сменного времени.

Привычная ситуация – один сотрудник решил отлучиться и попросил коллегу поработать за него. Тот, используя чужую прокс-карту, фактически выполняет несвойственные ему функции. И неизвестно, обладает ли он необходимыми знаниями и навыками для этой работы.

Или еще вот такой случай имеет место быть в крупных компаниях – один работник открывает дверь опоздавшему коллеге своей картой или ключом и не происходит фиксация факта его опоздания.

Система, в которой используются электронные ключи, карты или иные приспособления для считывания, не может гарантировать работодателю 100% уверенности в честности сотрудников и абсолютном соблюдении трудовой дисциплины.

Анализ биометрических данных исключает такую возможность, сотрудники получают только заработанные деньги и не могут присваивать чужой труд или иным способом хитрить.

Руководитель оптовой компании, установивший биометрические терминалы, почувствовал реальную экономию на заработной плате, которая раньше присваивалась персоналом необоснованно.

Simple Work Time Control.

У нашей электронной системы, учитывающей рабочее время, есть масса возможностей:

  • Работодатель всегда видит местонахождение подчиненного;
  • Все опоздания или ранние уходы фиксируются с точностью до секунды;
  • Учитывается время переработки.

Эти и иные сведения могут быть получены из системы в форме текстовых или табличных отчетов. Вся информация поступает на монитор в режиме реального времени, может сохраняться в архиве. Основные отчеты отправляются на e-mail руководителям подразделений, которые могут их просматривать с любого современного смартфона или планшета.

Выбирая электронную систему, не всегда решающим фактором выступает численность персонала компании. У некоторых небольших фирм, которые имеют корпоративные тайны или в силу специфики своей деятельности должны придерживаться безопасности, установка ЭСКУД не обсуждается. Современные средства учета и контроля использования рабочего времени помимо своей главной задачи помогают поддерживать имидж компании, оберегая конфиденциальные сведения.


Недостаток свободных средств ограничивает организации в установке электронных систем учета затрат труда и управления доступом к ресурсам. Поэтому, до недавнего времени, даже на крупных заводах часто встречались традиционные турникеты на проходной, смена охранников и бумажные табеля для учета рабочих дней в цехах и бухгалтерии.

Электронный учет рабочего времени не избавляет работодателя от ведения бумажного табеля. Для этого существуют две унифицированные формы — №№ Т-13 и Т-12. Нельзя бумажные отчеты заменить электронными, однако их легко можно распечатать!

Некоторых сотрудников интересует вопрос: обязаны ли они регистрироваться в электронной системе для учета их рабочего времени при внедрении таковой работодателем? Трудовой кодекс такой обязанности работнику не вменяет.

Если работник не хочет регистрироваться в ЭСУРВ, он может сослаться на букву закона, а именно – на статью 91 ТК России. Данная статья обязывает работодателя самостоятельно вести учет трудовых затрат подчиненных. Но с другой стороны, положения трудового договора могут ссылаться на такую регистрацию – положения ст. 57 ТК (часть 4). Работодатель может закрепить данную норму локальным актом, например, Правилами внутреннего трудового распорядка – статья 189 Трудового законодательства РФ, часть 4.

Электронный учет рабочего времени несет преимущества и работнику, и его руководителю. Подчиненному проще доказать свою правоту в случае необоснованного лишения премии, к примеру, за систематические опоздания на службу.

Заказать электронную систему Simple WTC вы можете на нашем основном сайте www.labus-lab.ru

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Источники


  1. Поставка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 537 c.

  2. Ведихин, А. Forex от первого лица. Валютные рынки для начинающих и профессионалов / А. Ведихин. — М.: Омега-Л, 2005. — 428 c.

  3. Гурочкин, Ю.; Соседко, Ю. Судебная медицина. Учебник для юридических и медицинских вузов; М.: Эксмо, 2011. — 320 c.
  4. CD-ROM. Теория государства и права. Учебник для вузов. — Москва: Высшая школа, 2014. — 991 c.
  5. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.
Учет рабочего времени сотрудников по отпечаткам пальцев
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here