Тождественность профессий при назначении льготной пенсии

Полезная информация по теме: "Тождественность профессий при назначении льготной пенсии". Здесь собрана и обработана имеющаяся информация по теме. Мы постарались приподнести ее в удобном и понятном виде. Если у вас возникнут вопросы, просьба задавать их нашему дежурному консультанту.

Содержание

  • Исковые требования о признании права на назначение досрочной пенсии удовлетворены правомерно, поскольку совмещение двух профессий не должно лишать заявителя права на включение спорного периода в специальный трудовой стаж для определения права на досрочную трудовую пенсию.

    Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.07.2013

    Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

    председательствующего судьи Хайрутдинова Д.С.,

    судей Милютина В.Н. Портянова А.Г.,

    при секретаре Б.Ю.

    рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ГУ УПФ РФ в Учалинском районе и г. Учалы РБ на решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от 23 мая 2013 г., которым постановлено:

    Признать решение ГУ УПФ РФ в Учалинском районе и г. Учалы РБ N… от дата незаконным и отменить его в части отказа засчитать Н. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ» период его работы в должности сварщика (электросварщика и газосварщика)

    — с дата по дата в колхозе «…»),

    — с дата по дата в должности сварщика (электросварщика и газосварщика) в колхозе «…»),

    а также в части отказа назначить ему досрочную трудовую пенсию по указанному законному основанию с момента его обращения с заявлением о назначении пенсии, и обязать ГУ УПФ РФ в Учалинском районе и г. Учалы РБ засчитать Н. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ» вышеуказанные периоды его работы, и назначить ему досрочную трудовую пенсию по указанному законному основанию с момента его обращения с заявлением о назначении такой пенсии, то есть с дата

    Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Хайрутдинова Д.С., объяснения представителя Управления ПФ — Б.А., поддержавшей доводы жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

    установила:

    Н. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Учалинском районе и г. Учалы о признании права на назначение досрочной пенсии.

    В обоснование своих требований Н. указывает, что дата он обратился в Управление ПФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», так как к моменту обращения с таким заявлением он достиг возраста 55 лет, имеет стаж на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет.

    Решением Управления ПФ в назначении такой пенсии ему было отказано, со ссылкой на отсутствие у него стажа на соответствующих видах работ продолжительностью 12 лет 6 мес. по Списку N 2, при наличии такого стажа продолжительностью 4 г. 11 мес. 10 дней.

    Принимая решение об отказе во включении в льготный стаж периодов его работы с дата по дата в качестве сварщика в колхозе «Башкирия…»), всего 12 лет 5 мес. 17 дней, а также с дата по дата в качестве сварщика в колхозе «…), всего 1 год 6 месяцев 11 дней, ответчик указал, что профессия «сварщик» не предусмотрена по Списку N 2 от 1991 г., а по Списку N 2 от 1956 г. работодателем документально не подтвержден вид сварки (аргонной или атомноводородной сварки). С решением ответчика в указанной части он не согласен, так как его вины в том, что работодатель неточно указал его должность в трудовой книжке и иных документах, и фактически он работал по своей специальности электрогазосварщиком.

    Согласно Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), действовавшего на указанный период времени, такая профессия как просто «сварщик» вообще не была предусмотрена, а были предусмотрены газосварщики, сварщики аргонной и атомно-водородной сварки, электросварщики. В его трудовой книжке, заполненной работодателем дата, т.е. в спорный период, он записан как электрогазосварщик 4-го разряда. Факт его работы электрогазосварщиком могут подтвердить свидетели, работавшие в колхозе в спорный период.

    Представитель Управления ПФ исковые требования Н. не признал, пояснив суду, что при исчислении льготного стажа, период работы истца в должности сварщика не засчитан в льготный стаж, поскольку работа в должности «сварщик» Списком N 2 1991 и Списком N 2 1956 года не предусмотрена.

    Действительно, до 1 января 1992 года нормативного толкования понятия «полный рабочий день» не было предусмотрено. Требования о выполнении работ полный рабочий день на соответствующих видах работ, было введено для периодов после 1 января 1992 года, для работ, предусмотренных Списком N 2 1991 года. Поэтому спорный период не засчитан в льготный стаж только из-за наименования должности и отсутствия подтверждающих документов о том, что Н. работал либо «газосварщиком», либо «электросварщиком».

    Судом вынесено приведенное выше решение.

    В апелляционной жалобе Управления ПФ ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения.

    В жалобе указывается, что Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств… к профессиям рабочих были предусмотрены сварщики аргонной и атомно-водородной сварки, электросварщики и их подручные (раздел XXXII Общие профессии). Согласно разъяснению порядка применения указанного Списка, данному в письме Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 14.04.1965 г. N 1240-ИГ, электросварщики, занятые на контактной и точечной сварке, права на льготное пенсионное обеспечение не имеют.

    При этом профессии электрогазосварщик указанный список не содержит.

    В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 26 января 1991 г. 10 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку N 2, включатся периоды работы по профессии электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

    Согласно трудовой книжки заявителя в период дата по дата он значился по профессии сварщика. При этом суд устанавливает, что в спорный период он работал в качестве электрогазосварщика, однако решение принимает, о работе заявителя с дата по дата колхоз «…», с дата по дата колхоз «…» в качестве сварщика (электросварщик и газосварщик).

    Электрогазосварщик, сварщик, электросварщик, газосварщик — это разные профессии. Согласно ЕТКС выпуск N 2, утвержденный постановлением ГК СМ СССР и ВЦСПС от 16.01.1985 г. N 17/2-54 наряду с профессией сварщик указаны профессии электросварщик, газосварщик. Установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается (п. 16 Постановления Пленума ВС РФ N 30 от 11.12.2012 г.). В суде не было установлено неправильное наименование работодателем профессии занимаемой истцом.

    Более того, устанавливая, что Н. работал в качестве электрогазосварщика, каких-либо доказательств, подтверждающих характер работы, а именно занятость на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, суд не приводит. Суд в нарушении закона утверждает, что профессия — электрогазосварщик была предусмотрена Списком N 2 от 22.08.1956 г. Список N 2 от 22.08.1956 г. профессию — электрогазосварщик не содержит.

    Читайте так же:  Регистрация в роскомнадзоре как оператора персональных данных

    Проверив материалы гражданского дела, изучив доводы жалобы, судебная коллегия считает, что оснований к отмене решения суда не имеется.

    Материалами дела установлено следующее:

    Из оспариваемого решения об отказе в установлении пенсии следует, что дата Н. обратился с заявлением о назначении ему пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Согласно диплому N…, выданному Н. дата, он получил специальность «газоэлектросварщик третьего разряда».

    Согласно удостоверению классного специалиста Вооруженных Сил СССР серии ВЧ N… о дата, Н. в период службы повысил свой разряд газоэлектросварщик (электрогазосварщика) с 3-го на 4-й.

    Из военного билета Н. видно, что его основная гражданская специальность «Электрогазосварщик 4-го разряда». Кроме того, в пункте 27 (страница 12 военного билета) наименование военно-учетной специальности и должностной квалификации указано «металлисты — сварщик, специалисты сварочных работ — сварщик».

    С дата по дата истец работал в колхозе «…»).

    Из трудовой книжки Н., заполненной дата, в период его работы в колхозе «…», в графе «Профессия, специальность», он записан как «электрогазосварщик 4-го разряда».

    Профессии «Электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» являются тождественными.

    В трудовой книжке не записано, на какую должность Н. принят в колхоз (принят дата). Лишь в разделе трудовой книжки «сведения о работе» записано: «назначен сварщиком», и значился в этой должности по 1990 г.

    Суд, удовлетворяя исковые требования истца, исходил из того, что в соответствии со ст. 39 КЗоТ РСФСР правильное ведение трудовых книжек являлось обязанностью работодателя. Не точное указание должности истца его в трудовой книжке, не может служить основанием для отказа засчитать спорный период его работы в льготный стаж.

    Имеющаяся у Н. профессия соответствует тем работам и профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 и Списком N 2, утвержденным Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

    Суд первой инстанции, счел установленным, что в спорный период работы истца, имевший место до 01 января 1992 года, он работал по своей специальности электрогазосварщиком, которая была предусмотрена Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173. Иные периоды своей работы, после 01.01.1992 года истец включить в стаж не просит.

    Время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров от 22 августа 1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26 января 1991 г. N 10.

    Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 N 1173, были предусмотрены профессии: «газосварщики и их подручные» и «электросварщики подручные».

    Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1992 г. N 10, предусмотрена профессия — «электросварщики ручной сварки», а также профессия «электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 опасности»

    [1]

    Наличие в одном наименовании профессии у Н. двух разных наименований рабочих профессий и «электросварщика» и «газосварщика», является совмещением двух профессий, предусмотренных Списком N 2 1956 г.

    Пунктом 7 разъяснения Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (действовавшего в период работы заявителя), предусмотрено, что пенсии на льготных условиях по совмещаемым работам, профессиям и должностям рабочим и служащим, занятым в производствах, цехах, в профессиях и должностях, предусмотренных в Списках N 1 и N 2, следует назначать:

    а) по Списку N 2 — если выполняемые совмещаемые работы, профессии и должности предусмотрены в Списке N 1 и в Списке N 2;

    б) на общих основаниях — если одна из выполняемых совмещаемых работ, профессий и должностей предусмотрена в Списке N 1 или в Списке N 2, а другая не предусмотрена списками.

    Кроме того, п. 1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1983 N 308/25-67 «О дополнении разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2 апреля 1976 г. N 5/8» предусмотрено, что за рабочими и инженерно-техническими работниками, пользовавшимися правом на льготное пенсионное обеспечение, объем работы, которых увеличивается в связи с совмещением профессий (должностей) и расширением зон обслуживания, сохраняется право на льготное пенсионное обеспечение на весь период, в течение которого им производится доплата или выплачиваются повышенные оклады за выполнение работ по совмещаемым профессиям (должностям) или расширение зон обслуживания.

    Данные разъяснения позволяют сделать вывод о том, что совмещение двух профессий, предусмотренных вышеназванным Списком N 2, не должно лишать заявителя на включение спорного периода в специальный трудовой стаж для определения права на досрочную трудовую пенсию.

    При таких обстоятельствах подлежит включению в спецстаж Н. период работы с дата по дата в колхозе «…»), и с дата по дата в должности сварщика (электросварщика и газосварщика) в колхозе «…»).

    До 1992 г законодатель не связывал возникновение права на льготную пенсию с занятостью на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности,

    Руководствуясь ст. 327 — 328 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

    определила:

    Решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от 23 мая 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ в Учалинском районе и г. Учалы на принятое решение без удовлетворения.

    Проведение тождественности сохраняет право на досрочную пенсию

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    21 апреля 2015 17:29

    Пенсия в связи с педагогической, а так же с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья не зависит от возраста. Возникновение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости законодатель связывает с осуществлением деятельности в соответствующих учреждениях, а не только с определенным видом деятельности. Это обусловлено не характером деятельности, а повышенной интенсивностью труда педагогических и медицинских работников, приводящего к преждевременной утрате трудоспособности и профессиональной пригодности из-за высоких эмоциональных и физических перегрузок в учреждениях, с установленной и регулируемой органами исполнительной власти нагрузкой и объемом работ.

    Право устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений) предоставлено Минтруду России по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с ПФР. Это право закреплено пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.02 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    В сфере образования и здравоохранения к федеральным органам исполнительной власти, представляющим документы для установления тождества должностей, учреждений, структурных подразделений, отнесены соответственно Министерство образования Российской Федерации, Министерство здравоохранения Российской Федерации.

    Читайте так же:  Юридическая консультация военнослужащих по жилищным вопросам

    На практике это означает, что учреждение (организация) вправе обратиться в вышестоящую в порядке подчиненности инстанцию, созданную на уровне субъекта РФ. Эта инстанция готовит документы для представления в Министерство образования или Министерство здравоохранения Российской Федерации, выступающие по сути субъектом инициативы по установлению тождественности. То есть, обосновав свою позицию данные Министерства должны обратиться с соответствующим пакетом документов, подтверждающих тождество должности, учреждения, структурного подразделения, в Министерство труда и социального развития Российской Федерации. К представлению должны прилагаться нормативные правовые акты, подтверждающие, что та или иная должность либо учреждение, предусмотренные Списками, ранее имели иные наименования, и что впоследствии эти наименования были изменены.

    На основании оценки представленных документов Министерство труда России принимает по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации соответствующее постановление (подлежащее регистрации в Министерстве юстиции РФ), а в случае отказа извещает об этом заинтересованное министерство.

    Тождественность устанавливается по отношению к наименованиям учреждений, структурных подразделений, должностей, изменение названия которых обусловлено изданием новых нормативных документов Минобразования и Минздрава России.

    Вместе с тем тождественность не устанавливается, если переименование было произведено в произвольном порядке, т.е. на основании решений администрации учреждений, а так же в случаях ошибочного наименования должностей или структурных подразделений.

    Штатное расписание учреждения должно составляться по форме, утвержденной Приказами Министерств, когда наименование конкретной должности указывается в наименовании структурного подразделения. Как показывает практика, имеют место случаи записи в трудовые книжки, когда в наименовании должности присутствует указание на характер выполняемой работы — школьный учитель, медицинская сестра картотеки и др. В указанных случаях тождественность наименований не устанавливается, а все дополнения являются вспомогательными и носят уточняющий характер, не отражая при этом узкой специфики работы.

    Следует отметить, что ранее действовавшим нормативным правовым актом, регулировавшим назначение пенсии за выслугу лет, Минтруду России такое право также было предоставлено. Ни одного положительного решения по данному вопросу принято не было, поскольку все вносимые в указанные выше Министерства предложения об установлении тождественности были связаны не с изменениями (переименованиями) в наименованиях должностей работников или учреждений, принятыми в централизованном порядке, а с использованием их произвольных и неточных наименований в нарушение действующего законодательства.

    За период с 11.07.2002г. (с момента принятия постановления Правительства Российской Федерации № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») по настоящее время, Министерством труда и социального развития РФ был принят ряд постановлений об установлении тождества.

    Отделения Пенсионного фонда РФ

    по Кабардино-Балкарской республике

    Тождественность профессий при назначении льготной пенсии

    Ресурс для тех, кто хочет постоянно быть в курсе последних новшеств российского образования.

    Актуальные документы

    В нашей регулярно обновляемой базе можно найти и бесплатно скачать документы, относящиеся к системе образования России.

    Досрочная пенсия: доказываем тождественность профессии и выработку нормы часов

    Публикуем Постановление Президиума Новосибирского областного суда от 20.11.2015 № 44Г-81/2015 «Об отмене судебных актов по делу по иску о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, направлении дела в суд первой инстанции».

    М. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Тогучинском районе Новосибирской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, так как решением Управления Пенсионного фонда РФ в Тогучинском районе Новосибирской области в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ему отказано по основанию отсутствия требуемого специального стажа со ссылкой на отсутствие должности старшего мастера в списках.

    С данным решением истец не согласен, считает, что, занимая должность старшего мастера производственного обучения, он исполнял те же должностные обязанности, что и мастер производственного обучения. М. указывает, что его должность предусмотрена штатным расписанием образовательного учреждения, имеется запись в его трудовой книжке, в соответствии с отраслевым тарифным соглашением по государственным образовательным учреждениям Новосибирской области относится к должностям педагогических работников наряду с должностью мастера производственного обучения, а также он фактически нес педагогическую нагрузку по предметам «Элементы технической механики» и «Черчение» в указанный период времени на постоянной основе в течение полного рабочего дня, в подтверждение чего им были представлены исчерпывающие письменные доказательства. В тарификационном плане был отражен факт несения истцом педагогической нагрузки в полном объеме. За время работы постоянно проходил квалификационную аттестацию, по результатам которой присваивалась первая квалификационная категория преподавателя, работодателем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. За осуществление учебно-воспитательной деятельности неоднократно поощрялся грамотами и благодарственными письмами.

    Поскольку должность мастера производственного обучения соответствует списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, истец считает его право на назначение досрочной трудовой пенсии нарушенным, так как он работал и выполнял обязанности мастера производственного обучения, только с добавлением контролирующих функций.

    Решением Тогучинского районного суда Новосибирской области от 06 апреля 2015 года исковые требования М. удовлетворены: решение пенсионного органа отменено, возложена обязанность на Управление Пенсионного фонда РФ в Тогучинском районе Новосибирской области включить в трудовой стаж М. соответствующий период работы в должности старшего мастера производственного обучения ПУ, назначить и произвести М. выплату досрочной трудовой пенсии по старости с момента наступления права на льготную пенсию.

    Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 30 июля 2015 года решение Тогучинского районного суда Новосибирской области от 06 апреля 2015 года оставлено без изменения.

    В кассационной жалобе представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Тогучинском районе Новосибирской области просит отменить указанные выше судебные постановления в связи с существенным нарушением норм права при рассмотрении дела.

    Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, президиум Новосибирского областного суда находит жалобу подлежащей удовлетворению, ссылаясь на Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 года № 1928-О, в котором указывается, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

    Признание за истцом права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должно разрешаться судом применительно к совокупности двух условий: решении вопроса о тождественности выполняемой истцом работе тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и выполнения истцом (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

    Согласно совместному Письму Министерства образования Российской Федерации № 20-58-19620-5 и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации № 7 от 16 января 2001 года педагогическим работникам, занимающим должности мастеров производственного обучения, установлена норма часов учебной нагрузки в размере 36 часов педагогической работы в неделю.

    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03 апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» мастерам производственного обучения установлена норма часов учебной нагрузки в размере 36 часов педагогической работы в неделю.

    Читайте так же:  Ситуация когда добросовестная сторона получает исполненное обратно

    Однако обстоятельства выполнения истцом нормы учебной нагрузки в спорный период судами первой и апелляционной инстанций не выяснялись. Так, в судебных постановлениях суда первой инстанции и судебной коллегии в нарушение требований ч. 4 ст. 198 ГПК РФ не сделаны выводы о выполнении или невыполнении М. нормы учебной нагрузки в вышеуказанный период.

    На основании изложенного и, руководствуясь статьями 387, 390 ГПК РФ, президиум постановил:

    • Решение Тогучинского районного суда Новосибирской области от 06 апреля 2015 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 30 июля 2015 года по гражданскому делу по иску М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Тогучинском районе Новосибирской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отменить.
    • Направить гражданское дело по иску М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Тогучинском районе Новосибирской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на новое рассмотрение в Тогучинский районный суд Новосибирской области.
    • Кассационную жалобу представителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Тогучинском районе Новосибирской области удовлетворить.

    Письмо МПТР РФ от 28.04.2003 N Ц/9-15-130

    «Об установлении тождества профессий рабочих, работа которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости»

    Документ по состоянию на август 2014 г.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В связи с многочисленными обращениями в Министерство Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций полиграфических предприятий и органов управления в сфере печати и информации субъектов Российской Федерации по вопросу установления тождества профессий рабочих, предусмотренных списками работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, для оформления пенсий на льготных условиях МПТР России информирует, что Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации приняло Постановление от 1 апреля 2003 г. N 15 «Об установлении тождества профессий рабочих, работа которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2003 г., N 4431).

    Претендентов на досрочную пенсию станет больше

    Одна работа – названия разные

    Министерство труда и социальной защиты обнародовало приказ от 29 марта 2017 г. № 328н «Об установлении тождества отдельных наименований профессий». Документ, который вступит в силу с 1 мая, позволит некоторым работникам претендовать на досрочную пенсию, хотя их профессии фактически не включены в списки производств, работ и должностей, занятость на которых дает такую льготу (речь идет о списках, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, а также ведомственных списках).

    Зачем и кому нужен этот документ, объяснил заместитель главного редактора «Клуба кадровиков» Никита Костров.

    – Ситуация такая: два человека делали в принципе одну и ту же работу, но назывались по-разному. Из-за разницы в названиях должностей один из них имеет право на досрочную пенсию, а другой – нет. И получается социальная несправедливость, – говорит эксперт.

    По его словам, приказ Минтруда чисто формальный, но он может быть полезен для некоторых работников.

    Иногда наименования профессий, действительно, не совпадают, хотя работы выполняются примерно одинаковые. Например, музыкальный руководитель и музыкальный работник. Или артист-исполнитель танцевальных номеров и танцовщик (танцовщица). Чиновники посчитали, что у людей, которые занимают такие должности, должны быть одинаковые права, поэтому сделали их тождественными. Но если бы приказов о тождестве не было, формально сотрудники ПФР имели бы право отказать в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Ведь смотрят они на коды должностей, а не специфику выполняемой работы. И добиться справедливости трудящиеся не могут даже в суде, поскольку судьям запрещено устанавливать тождественность различных наименований работ, профессий, должностей (см. п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).

    Именно для того, чтобы не допустить дискриминацию, чиновники периодически выпускают документы, в которых отождествляют наименования разных профессий. На этот раз поправки выглядят следующим образом:

    Наименование должности, предусмотренной списками

    Тождественное наименование должности

    электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

    слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования;

    электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

    печевой иодиодного рафинирования

    печевой иодидного рафинирования

    кондуктор грузовых поездов

    пожарный (боец, респираторщик)

    пожарный-спасатель Государственной противопожарной службы

    Что еще нужно, чтобы выйти на пенсию досрочно

    В Пенсионном фонде заявляют, что из 28 видов страховых пенсий по старости, назначаемых досрочно, 24 – обусловлены выполнением определенного вида деятельности. На такую льготу могут претендовать работники здравоохранения, педагоги, артисты, летчики, водители, лица, выполнявшие свои служебные обязанности во вредных и опасных условиях труда, и другие трудящиеся.

    Однако чтобы воспользоваться льготой, начиная с 2015 года, работнику, в частности, занятому на вредных и опасных работах, необходимо соответствовать сразу трем требованиям:

    1. достижение возраста, установленного для досрочного назначения пенсии. Для мужчин, проработавших по специальностям, перечисленным в Списке 1, требуемый возраст составляет 50 лет, для женщин – 45 лет. Если речь идет о профессиях, перечисленных в Списке 2, то мужчины смогут претендовать на досрочную пенсию по достижении 55 лет, а женщины – 50 лет.
    2. наличие определенного минимального стажа на тех видах работ, в отношении которых предусмотрена льгота. По Списку 1 это 20 и 15 лет, для мужчин и женщин, соответственно, а по Списку 2 – 25 и 20 лет, соответственно.
    3. начисление и уплата работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам за вредный и (или) опасный класс условий труда, установленный по результатам специальной оценки труда. Кстати, при проведении СОУТ также важную роль играют наименования профессий, и очень часто эксперты, которые проводят спецоценку условий труда, рекомендуют изменить наименования так, чтобы они соответствовали ЕТКС (Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих). Тогда работникам будет проще подтвердить свое право на льготное пенсионное обеспечение.

    По словам Никиты Кострова, если в трудовых книжках ваших сотрудников указаны специальности из правого столбика, это значит, что и у них появилось право на досрочную пенсию. Никаких исправлений или изменений вносить в документы не надо, говорит эксперт, но кадровик должен помнить, что у него появился еще один или несколько потенциальных льготников.

    Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»


    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 29 октября 2002 г. N 781

    О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ,
    СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ
    ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
    В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
    «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»,
    И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ
    РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ
    ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ
    СО СТАТЬЕЙ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ
    ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449)

    Председатель Правительства
    Российской Федерации
    М.КАСЬЯНОВ

    Тождественность профессий при назначении льготной пенсии

    Автострахование

  • Жилищные споры

  • Земельные споры

  • Административное право

  • Участие в долевом строительстве

    Читайте так же:  Получение гражданства рф по программе воссоединения семьи
  • Семейные споры

  • Гражданское право, ГК РФ

  • Защита прав потребителей

  • Трудовые споры, пенсии

    • Главная
    • Статьи и комментарии ПЦ «Логос»
    • Льготный стаж и основания отказа в назначении трудовой пенсии

    В связи с большим количеством нормативных актов, регулирующих пенсионное обеспечение, и часто меняющимся в нашей стране законодательством, разобраться в пенсионных правах простому человеку бывает непросто. Довольно часто Пенсионный фонд отказывает в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, не включая в льготный стаж определенные периоды работы.

    Причиной отказа в назначении льготной пенсии может быть формальное не соответствие профессии или должности, указанной в трудовой книжке соответствующему наименованию в списках профессий, работ, производств, должностей, с учетом которых назначается льготная трудовая пенсия. Примеров множество: списком предусмотрена профессия монтажника по монтажу ж/б конструкций, в трудовой книжке указано «монтажник ж/б конструкций» – слова «по монтажу» отсутствуют; работник фактически работает каменщиком в постоянно действующей бригаде каменщиков, в трудовой книжке указана профессия каменщика – монтажника; вместо варщика асфальтовой массы указана профессия оператора и т.д.

    [2]

    Подтвердить в подобных случаях специальный стаж работы довольно сложно. Доказательством выполнения определенной трудовой функции могут служить справки от организации о характере работы, выписки из приказов, лицевых счетов и другие документы, в которых содержится указание на выполняемые вами работы или занимаемую должность, а с января 2002 года работодатель обязан указывать код льготы профессии или должности в сведениях, подаваемых в пенсионный фонд. Не стоит также игнорировать наименование и описание профессии, установленное различными квалификационными справочниками. Ст. 57 Закона РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»: если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот, то их наименование и квалификационные требования к ним должны соответствовать указанным в квалификационных справочниках. Любые другие наименования, придуманные работодателем, являются ненормативными.

    На практике нередко приходится обращаться в суд с исковым заявлением о включении указанных периодов в специальный стаж. Так, решением Советского районного суда г. Омска включены в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Правительства 1991 года периоды работы в должности каменщика-монтажника, Управление Пенсионного фонда обязано назначить и выплачивать пенсию в связи с особыми условиями труда с момента обращения. И таких примеров довольно много.

    В каждом конкретном случае вопрос о назначении льготной пенсии решается индивидуально, на что указывается и в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005г: судам необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

    Подсчет льготного стажа

    Другая причина отказа — изменился порядок подсчета льготного стажа. Конституционный Суд РФ неоднократно признавал не соответствующими Конституции нормы, в силу которых граждане утрачивают права, приобретенные ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством (постановления от 16 октября 1995 г. по делу о проверке конституционности статьи 124 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», определение от 5 ноября 2002г. о проверке конституционности п. «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона РФ » О государственных пенсиях в РФ»).

    Порядок подачи заявления в Пенсионный фонд

    Управление Пенсионного фонда по месту жительства обязано принять заявление о назначении трудовой пенсии соответствующего вида – по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца, независимо от того, с какими документами Вы пришли и имеете ли Вы вообще право на получение пенсии. Все эти вопросы должны решаться после подачи заявления: Вам указывают недостающие документы и предоставляют срок, в течение которого они должны поступить в Пенсионный фонд. Решение о выплате пенсии или об отказе принимается в течение двух месяцев с момента подачи заявления.

    Распространенный случай – Вас отправляют «домой», даже не принимая заявления о назначении пенсии, на словах мотивируя тем, что права на нее Вы не имеете. Сразу отметим, что эти действия незаконны и нарушают права граждан на пенсионное обеспечение. Впоследствии складывается ситуация, что такое доверие устному объяснению специалиста Пенсионного фонда и несвоевременное обращение за юридической помощью лишает человека возможности получать честно заработанную пенсию в течение нескольких лет.

    В соответствие с Законом РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд. Днем обращения считается день подачи заявления с необходимыми документами в Пенсионный фонд. Таким образом, если момент возникновения права на пенсию и момент подачи заявления о ее назначении по времени не совпадают, Вы теряете право требовать в суде выплаты пенсии за период до момента подачи соответствующего заявления.

    Комментарии, статьи, судебную практику см. в рубрике «Трудовые споры, пенсии»

    Отрохова Ольга, Генеральный директор ООО Правовой центр «Логос», 30.03.2005

    Льготная педагогическая пенсия учебный

    Мне отказано в льготной педагогической пенсии из-за того, что я работала в Учебно-воспитательном комплексе учителем-дефектологом. Данное учреждение не входит в список учреждений, так-ли это.

    В список — действительно не входит.

    «Апелляционное определение Московского городского суда от 16 августа 2013 N 11-26554/13

    Судья суда первой

    инстанции Захарова О.П. Гр. дело N 11- 26554/2013 г.

    16 августа 2013 года Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

    председательствующего Климовой С.В.,

    судей Зыбелевой Т.Д., Пильгановой В.М.,

    при секретаре Зотовой Е.Г.

    заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.,

    дело по апелляционной жалобе ответчика Государственное учреждение — Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации N 8 по г. Москве и Московской области

    на решение Симоновского районного суда г. Москвы от 10 апреля 2013 года

    по гражданскому делу по иску Абрамовой Н.А. к ГУ-ГУ ПФР N 8 по гор. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, назначении пенсии,

    Истец Абрамова Н.А. обратилась в суд с иском к ответчику ГУ — ГУ ПФР N 8 по г. Москве и Московской области, уточнив который, просила признать отказ ответчика в назначении пенсии за выслугу лет не соответствующим закону и нарушающим ее права, а также обязать ответчика включить в специализированный стаж работы периоды работы в должности воспитателя Учебно-воспитательного комплекса N 556 г. Москвы :- с 18.09.1991г. по 13.08.1995г., с 26.08.1995г. по 04.08.1996г., с 24.08.1996г. по 10.08.1997г., с 16.08.1997г. по 17.08.1997г., с 23.08.1997г. по 09.08.1998г.. с 22.08.1998 г. по 01.08.1999г., с 21.08.1999г. по 30.07.2000г., с 19.08.2000г. по 20.08.2000г., с 28.08.2000г. по 30.06.2001г., с 01.08.2001г. по 31.08.2001г. и назначить пенсию с 06.06.2012г.

    В судебном заседании суда первой инстанции истец просила об удовлетворении иска.

    Представитель ответчика возражал против иска.

    Симоновским районным судом г. Москвы 10 апреля 2013 года вынесено решение, которым постановлено: Исковые требования Абрамовой Н.А. к ГУ-ГУ ПФР N 8 по гор. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, назначении пенсии удовлетворить.

    Признать отказ ГУ-ГУ ПФР N 8 по гор. Москве и Московской области в назначении Абрамовой Н.А. пенсии за выслугу лет не соответствующим закону.

    Обязать ГУ-ГУ ПФР N 8 по гор. Москве и Московской области включить в стаж Абрамовой Н.А. на соответствующих видах работ периоды работы: -с 18.09.1991г. по 13.08.1995г., с 26.08.1995г. по 04.08.1996г., с 24.08.1996г. по 10.08.97г. с 16.08.1997г. по 17.08.1997г., с 23.08.1997г. по 09.08.1998г., с 22.08.1998г. по 01.08.1999г.. с 21.08.1999г. по 30.07.2000г., с 19.08.2000г. по 20.08.2000г., с 28.08.2000г. по 30.06.2001г., с 01.08.2001г. по 31.08.2001г.- воспитатель в Учебно-воспитательном комплексе N 556 и назначить Абрамовой Н.А. пенсию за выслугу лет в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях» N 173-ФЗ от 17.12.2001 года с 06 июня 2012 г.

    Читайте так же:  Федеральный закон о многодетных семьях последняя редакция

    На решение суда принесена апелляционная жалоба, в которой представитель ответчика просит об отмене решения суда, ссылаясь на неправильное толкование норм материального права.

    Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения представителя ответчика по доверенности Постоялкиной А.Н., просившей об отмене решения суда, истца, возражавшей против жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст.330 ГПК РФ.

    В судебном заседании суда первой инстанции установлено, что 06 июня 2012 года истец обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 и 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

    [3]

    Решением комиссии N 48 от 23 августа 2012 года при ГУ -Главном управлении ПФР N 8 по г.Москве и Московской области истцу отказано в досрочном назначении пенсии за выслугу лег по тем основаниям, что специализированный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии составил 19 лет 19 дней.

    Как следует из протокола заседания комиссии в стаж истца, не засчитаны следующие период работы в должности воспитателя Учебно-воспитательного комплекса N 556 г. Москвы :- с 18.09.1991г. по 13.08.1995г., с 26.08.1995г. по 04.08.1996г., с 24.08.1996г. по 10.08.1997г. с 16.08.1997г. по 17.08.1997г., с 23.08.1997г. по 09.08.1998г., с 22.08.1998г. по 01.08.1999г., с 21.08.1999г. по 30.07.2000г., с 19.08.2000г. по 20.08.2000г., с 28.08.2000 г. по 30.06.2001г., с 01.08.2001г. по 31.08.2001г., т.к. учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

    Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществляющих педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

    Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (далее Списки).

    Списком установлено, что право на досрочную пенсию по старости имеет учитель в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 10 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

    Согласно ст. 12 Закона РФ «Об образовании» образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, т.е. реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся воспитанников. Образовательные учреждения по своим организационно-правовым формам могут быть государственными, муниципальными, негосударственными (частными, учреждениями общественных и религиозных организаций (Объединений).

    В соответствии с пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализаций прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п.п. 7 — 13 п. I ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

    Исследовав представленные сторонами и полученные судом доказательства, оценив их с учетом требований ст.67 ГПК РФ, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об удовлетворении иска, при этом судом принято во внимание, что согласно решению Исполкома районного Совета народных депутатов Советского района N 1343 от 05 апреля 1989 года и Приказа N 474 от 23 августа 1990 года Московского городского комитета по народному образованию для создания благоприятных условий развития личности ребенка на основе реализации принципов непрерывного и дифференцированного воспитания и обучения детей, с 01 сентября 1990 года открыт единый учебно-воспитательный комплекс «детский сад-школа» в составе средней школы N 556 и детского сада N 1795 Советского района.

    Согласно п.п.1, 3 Устава УВК N 556 г. Москвы, учебно-воспитательный комплекс является государственным образовательным учреждением в системе образования г. Москвы для детей дошкольного и школьного возраста, осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», действующего законодательства, типовым положением об общеобразовательных учреждениях, нормативных документов Министерства образования РФ, Московского департамента образования и не ставит своей целью извлечение прибыли.

    Поскольку установлено, представленными и исследованными в суде первой инстанции доказательствами, что в спорные периоды истица осуществляла в указанном выше учебном заведении педагогическую деятельность, то спорные периоды подлежат зачету.

    Учитывая, что зачтенный период в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии составляет 19 лет 19 дней, спорный период, который также подлежит зачету, составляет более 09 лет, то судом первой инстанции правильно признано право истца на назначение досрочной трудовой пенсии.

    Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, признаются несостоятельными и не влекущими отмену решения суда, поскольку не содержат правовых оснований, опровергающих выводы суда первой инстанции.

    Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения суда, по делу не имеется.

    Руководствуясь ст.ст. 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Решение Симоновского районного суда г. Москвы от 10 апреля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу — без удовлетворения.

    Источники


    1. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов. — М.: Статут, 2014. — 368 c.

    2. Кони, А.Ф. Избранные произведения; Юридическая литература, 2012. — 495 c.

    3. Лазарев, В.В. Теория государства и права 5-е изд., испр. и доп. учебник для академического бакалавриата / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, 2016. — 521 c.
    4. Гойко, Л.Ф. Судебные были; К.: Украина, 2012. — 208 c.
    5. Арсеньев К. К. Заметки о русской адвокатуре; Автограф — М., 2013. — 560 c.
    Тождественность профессий при назначении льготной пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here