Профстандарт заведующего хозяйством бюджетного учреждения

Полезная информация по теме: "Профстандарт заведующего хозяйством бюджетного учреждения". Здесь собрана и обработана имеющаяся информация по теме. Мы постарались приподнести ее в удобном и понятном виде. Если у вас возникнут вопросы, просьба задавать их нашему дежурному консультанту.

Начальник хозяйственного отдела

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Начальник хозяйственного отдела» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника хозяйственного отдела, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Заведующий складом

Должностные обязанности. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Должен знать: нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства; стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования; порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы; правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий складом» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего складома, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Профстандарт заведующего хозяйством бюджетного учреждения

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

Современные технологии и новые направления деятельности требуют составления новых и актуальных документов. Обобщение некоторых функций, образование новых направлений деятельности способствуют их развитию. Если взять для примера профстандарт заведующего хозяйством, то можно заметить довольно содержательный перечень с группами занятий. Здесь упомянуты наименования профессий, которые непосредственно связаны с ведением рабочей деятельности по управлению, поддержанию хоз. жизни предприятий на должном уровне. Профстандарт заведующего хозяйством сейчас проходит завершающие стадии разработки. В дальнейшем его ждёт ещё длительный и самый основной этап – утверждение

Как пройти обучение

Отправить заявку
Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Профстандарт заведующего хозяйством определяет уровень взаимодействия с сотрудниками компании, умение правильно производить расчеты, планировать деятельность не только в рамках своих задач, но и в отделе или компании в целом. Одно из основных направлений деятельности, которые регламентирует и описывает профстандарт заведующего хозяйством – это умение грамотно работать с различного рода документацией. Обширный спектр обязанностей требует от специалиста отличного знания законодательных норм, правил оформления и ведения отчетности. Профстандарт заведующего хозяйством принимается, чтобы оказать помощь работодателям в подборе наилучших сотрудников, а работникам будет легче понимать область работ и необходимой компетенции, ориентируясь на его пункты. Применяя профстандарт заведующего хозяйством в работе, можно будет обезопасить компанию благоприятной обстановки при выполнении задач, т.к. каждый специалист будет гарантировано подготовлен для ведения своей области работ.

Читайте так же:  Сколько действует решение суда о взыскании задолженности

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой обслуживающего персонала.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации; средства механизации труда обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

[2]

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий хозяйством» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего хозяйствома, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно руководителю.

[1]

1.2. Заведующему хозяйством необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.

1.3. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования

Видео (кликните для воспроизведения).

Профессиональные стандарты

АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ И ОФИСНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Код ПС Наименование стандарта Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
07.001 Специалист в области медиации (медиатор)

Зарегистрировано в Минюсте России 29 декабря 2014 г. N 35478

07.002 Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией

Зарегистрировано в Минюсте России 02 июня 2015 г. N 37509

07.003 Специалист по управлению персоналом

Зарегистрировано в Минюсте России 19 октября 2014 г. N 39362

07.004 Специалист по управлению документацией организации

Зарегистрировано в Минюсте России 31 мая 2017 г. N 46898

07.005 Специалист административно-хозяйственной деятельности

Зарегистрировано в Минюсте России 11 апреля 2018 г. N 50729

07.006 Корпоративный секретарь

Зарегистрировано в Минюсте России 10 декабря 2018 г. N 52943

07.007 Специалист по процессному управлению

Зарегистрировано в Минюсте России 08 мая 2018 г. N 51030

07.008 Специалист по трудовой миграции

Зарегистрировано в Минюсте России 09 января 2019 г. N 53260

07.009 Специалист по формированию электронного архива

Зарегистрировано в Минюсте России 10 мая 2018 г. N 51040

07.010 Специалист по дистанционному информационно-справочному обслуживанию

Зарегистрировано в Минюсте России 04 апреля 2018 г. N 50628

07.011 Специалист в сфере национальных и религиозных отношений

Зарегистрировано в Минюсте России 07 сентября 2018 г. N 52115

Разработан профстандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности»

Ассоциацией «Объединение административно-хозяйственных профессионалов» разработан профстандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности» . На нашем сайте создана страница профстандарта на которой любой желающий сможет принять участие в общественных обсуждениях документа и оставить свой отзыв о нем. В 2015 — 2016 г.г. будут проведены конференции, в рамках которых также пройдут общественные слушания профстандарта.

Руководитель рабочей группы

по разработке профстандарта

в «Объединении АХП» —

Егменова Наталия Алексеевна

Скачать профстандарт можно нажав на титульный лист макета профстандарта.

Профстандарт кладовщик

С недавнего времени на территории России действуют пересмотренные стандарты для рабочих профессий. Профстандарт кладовщик, также, получил новый вид и права, и сейчас действует на всей территории Российской Федерации. Профстандарт кладовщик был создан для того, чтобы информировать о требованиях, которые касаются квалификации и уровня подготовки работника данной профессии, и функций, которые работник выполняет в рамках своей трудовой деятельности. Для того, чтобы уметь правильно пользоваться стандартом и выполнять все упомянутые здесь требования для специалиста-кладовщика, необходимо хорошо знать содержание документа и его особенности.

Как пройти обучение

Отправить заявку
Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Начиная с 2016 года многие должности и специальности получили профессиональный стандарт, который является обязательным – документ, в котором органы Государственной важности (Минтруд РФ) отмечают, какой должен быть уровень подготовки и квалификации у работника, который занимает конкретную должность, а также, указываются функции труда, которые этот работник должен выполнять в рамках своей профессии и занимаемой должности. Надо сказать, что прежде, чем профстандарт кладовщик перешел в разряд обязательных из рекомендуемых, было пересмотрено и принято несколько стандартов. Чтобы извлекать максимальную пользу из этого документа, необходимо принимать во внимание должность или конкретную сферу, в которой трудится специалист. Это необходимая мера, так как, хотя среди множества стандартов есть и профстандарт кладовщик, часто должности в нескольких документах дублируются. К примеру, специальность кладовщика сейчас встречается, по меньшей мере, в двух профстандартах. Такую схожесть терминов можно объяснить тем, что оба документа подают информацию по профессиям, связанным с логистикой – обеспечение завода или производства материалами и изделиями для работы, обеспечение их хранения.

В каждом из двух профстандартов кладовщик есть третий раздел, где содержится информация о трудовых функциях, которые применяются к конкретной должности. К профессии кладовщика относятся такие функции – учет, перемещение и хранение ценностей материальных; организация и ведение хозяйства на складе. К каждой данной функции разработаны и установлены требования, записанные в профстандарте кладовщик – работник должен иметь образование по профессии не ниже среднего; желательно пройти дополнительную подготовку по программам профессионального образования. То, что касается допуска к работе – стаж практической работы и особенные условия труда – в этих профстандартах не указаны.

Надо упомянуть, что применение стандартов было введено с 2016 года, однако, только в отдельных случаях эти профстандарты кладовщик должны применяться обязательно – если применение данного профстандарта было установлено конкретным законом или актом, которые действуют в рамках данной трудовой деятельности; если работа кладовщика обязывает государство предоставлять какие-то льготы или выплаты, или, наоборот, установить ограничения, касающиеся трудовой деятельности кладовщика. Становится ясно, что чаще всего профстандарт кладовщик будет иметь применение в различных бюджетных или государственных организациях. К тому же, в трудовых законах указано, что даже те фирмы, организации или компании, где использование профстандарта не является обязательным к исполнению, могут применять содержащиеся в документе нормы для основы, когда разрабатывают должностные инструкции или другие документы, в которых должна быть указана квалификация работника.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Чтобы опровергнуть некоторые слухи относительно профстандарта кладовщик, следует отметить, что документ не наделен обратной силой. Это означает, что в тех организациях, где применение документа является обязательным, не имеют права увольнять работника, который уже занимал должность до внедрения стандарта. В законодательстве не предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут таким образом. Кроме этого, следует отметить, что в документе указаны не слишком высокие требования к квалификации работника. Например, здесь нет требований по поводу наличия трудового опыта, что отличается от описания деятельности специалистов других должностей. Единственное требование, на которое обращает внимание профстандарт – дополнительная подготовка, хотя и это требование больше относится к заведующему, чем к простому работнику склада. Можно сказать, что требования, обозначенные в профстандарте к профессии кладовщик, могут являться ограничением для работников, которые желают получить эту должность, но не имеют достаточной подготовки.

Должностная инструкция завхоза 2018 образец скачать

Должностная инструкция завхоза 2018 образец скачать

«___» ___________ 20 __ года.

Должностная инструкция завхоза

Настоящая должностная инструкция определяет должностные права и обязанности работника, создана во исполнение условий трудового договора и не противоречит действующему законодательству, а также внутренним (локальным) распорядительным актам работодателя.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего хозяйством.

1.2. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.3. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно генеральному директору (заместителю генерального директора).

1.4. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий хозяйством должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета материальных ценностей.

1.6. Заведующий хозяйством должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;

— структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития; порядок ведения табельного учета;

— средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности;

— средства механизации ручного труда;

— порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

1.7. Заведующий хозяйством должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

2.1. Заведующий хозяйством:

2.1.1. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, учреждения, организации, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

2.1.2. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.

2.1.3. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

2.1.4. Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

2.1.5. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.

2.1.6. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

2.1.7. Организует прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки.

2.1.8. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных.

2.1.9. Организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.

2.1.10. Выполняет работы по организации табельного учета, рационального питания работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня.

2.1.11. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.

2.1.12. Принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники.

2.1.13. Руководит работниками отдела.

3.1. Заведующий хозяйством имеет право:

3.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

3.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.1.3. Вносить на рассмотрение генерального директора организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

3.1.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

3.1.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.1.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.1.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.1. Заведующий хозяйством несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации, — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.1. Данная должностная инструкция определяет основные трудовые функции работника, которые могут быть дополнены, расширены или конкретизированы дополнительными соглашениями между сторонами.

Видео (кликните для воспроизведения).

5.2. Должностная инструкция не должна противоречить трудовому соглашению заключенного между работником и работодателем. В случае противоречия, приоритет имеет трудовое соглашение.

5.3. Должностная инструкция изготавливается в двух идентичных экземплярах и утверждается руководителем предприятия.

5.4. Дополнительно, такая инструкция может согласовываться с непосредственным руководителем работника.

5.5. Каждый экземпляр данного документа подписывается всеми заинтересованными лицами и подлежит доведению до работника под роспись.

5.6. Один из полностью заполненных экземпляров подлежит обязательному передачи работнику для использования в трудовой деятельности.

С Должностной инструкцией ознакомился ____________________________________.

«___» ________________ 20 __ года.

Экземпляр данной должностной инструкции получил __________________________.

Профстандарт заведующего хозяйством

Современные технологии и новые направления деятельности требуют составления новых и актуальных документов. Обобщение некоторых функций, образование новых направлений деятельности способствуют их развитию. Если взять для примера профстандарт заведующего хозяйством, то можно заметить довольно содержательный перечень с группами занятий. Здесь упомянуты наименования профессий, которые непосредственно связаны с ведением рабочей деятельности по управлению, поддержанию хоз. жизни предприятий на должном уровне. Профстандарт заведующего хозяйством сейчас проходит завершающие стадии разработки. В дальнейшем его ждёт ещё длительный и самый основной этап – утверждение

Как пройти обучение

Отправить заявку
Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Профстандарт заведующего хозяйством определяет уровень взаимодействия с сотрудниками компании, умение правильно производить расчеты, планировать деятельность не только в рамках своих задач, но и в отделе или компании в целом. Одно из основных направлений деятельности, которые регламентирует и описывает профстандарт заведующего хозяйством – это умение грамотно работать с различного рода документацией. Обширный спектр обязанностей требует от специалиста отличного знания законодательных норм, правил оформления и ведения отчетности. Профстандарт заведующего хозяйством принимается, чтобы оказать помощь работодателям в подборе наилучших сотрудников, а работникам будет легче понимать область работ и необходимой компетенции, ориентируясь на его пункты. Применяя профстандарт заведующего хозяйством в работе, можно будет обезопасить компанию благоприятной обстановки при выполнении задач, т.к. каждый специалист будет гарантировано подготовлен для ведения своей области работ.

Утвержденные профстандарты

При формировании комплексного подхода к грамотному подбору персонала и правильной деятельности по принципам нового трудового законодательства нужно применять утвержденные профстандарты по отраслям. Работодатель, благодаря этим документам, может оценить компетентность специалиста, принять обоснованное решение о трудоустройстве. Сотрудник при этом тоже будет полностью ознакомлен с предстоящими в деятельности предприятия задачами, и сможет понять, в какой мере он готов к их проведению. Существует принятый порядок, по которому утвержденные профстандарты должны использоваться в определенных организациях. Основным регулирующим документом можно назвать Трудовой Кодекс (ТК). В 2016 году были внесены некоторые дополнения и корректировки, касающиеся объяснения и внедрения данных нормативов. Утвержденные профстандарты – это документы, которые были созданы для оптимизации трудового права с учетом потребностей современного мира.

Как пройти обучение

Отправить заявку
Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Утвержденные профстандарты актуальны для гос. и муниципальных учреждений. Если при проверках будет выявлены отклонения от требований к приему и ведению кадровой документации, то на руководителя будет возложена ответственность. За невыполнение штрафуют, и нужно исправлять все недочеты. Утвержденные профстандарты определяют точную характеристику, которую можно применить для оценки квалификации сотрудника. Даже если их использование не оговорено законодательно, они помогут сделать правильный выбор, сориентируют при найме сотрудников. Утвержденные профстандарты формируют новый взгляд, приводят нормативные взаимоотношения в трудовой среде к актуальным на данный период времени требованиям. Предприятие под руководством человека, уделяющего достаточное внимание критериям, которые содержат утвержденные профстандарты, способно планомерно расти и развиваться благодаря оптимально подобранному кадровому составу.

ЕКСД — Заведующий хозяйством

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Заведующий хозяйством

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой обслуживающего персонала.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации, средства механизации труда обслуживающего персонала, правила эксплуатации помещений, основы организации труда, законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

Вакансии для должности Заведующий хозяйством по общероссийской базе вакансий -> Найти

Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством

Кладовщик или заведующий складом – это должность, для которой с 01 января 2016 года Минтрудом РФ были введены обязательные профстандарты.

В этих документах госорганы четко регламентируют уровень подготовки работника, а также конкретные функции, которые он должен выполнять. Чтобы на практике правильно применить стандарт, нужно внимательно изучить все его требования.

Нормативная база в отношении введения профстандарта

Должность кладовщика регламентируется двумя профстандартами:

Обусловлено это тем, что в обоих случаях профессия связана с обеспечением, сохранностью и передвижением материалов и изделий, одним словом – логистикой.

Зачем кладовщику профстандарты

Введение профессиональных стандартов имеет два основных назначения. В первую очередь они необходимы для того, чтобы для каждой отдельно взятой должности, независимо от направления деятельности предприятия, устанавливались четкие требования по необходимому уровню подготовки работника, а также единый стандарт трудовых обязанностей.

Еще одной важной целью ввода стандартов является ориентировка образовательных учреждений на необходимые навыки, которыми должны овладеть студенты. Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками. Благодаря чему новые сотрудники быстрее осваиваются на работе.

Кладовщик – это материально ответственное лицо, поэтому применение стандартов облегчает оценку его действий при утрате или повреждении товара или оборудования, а принятие решения о взыскании более объективным, статьи 192 и 193 ТК РФ.

Сфера применения и обязательность использования

Профстандарты применяются в трех сферах:

  1. Система образования. Образовательные программы строятся с учетом требований профессиональных стандартов. Таким образом, студенты получают все необходимые знания и навыки, требующиеся в конкретных профессиях и специальностях.
  2. Совмещение трудовой деятельности и обучение. Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение.
  3. Непосредственная работа сотрудников на предприятии.

В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:

  • аттестация сотрудников;
  • повышение квалификации;
  • установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы;
  • создание должностных инструкций и графиков;
  • распределение трудовых обязанностей.

Профессиональные стандарты могут носить как обязательный, так и рекомендательный характер. Так, в обязательном порядке Трудовым кодексом РФ для должности кладовщика требуется соблюдение стандартов в двух случаях:

  1. Ст. 195.3 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя к соблюдению квалификации работника, которая требуется по профессиональному стандарту, если эти требования установлены федеральными законами, кодексом, а также другими нормативными и правовыми документами.
  2. В ст. 57 ч. 2 Трудового кодекса РФ говорится о том, что профстандарты обязательно должны применяться, если работник выполняет трудовые функции, в связи с которыми ему положены государственные льготы, компенсации, а также какие-либо ограничения в трудовой деятельности.

Однако организации, применяющие профстандарт рекомендательного характера, успешно используют его для формирования должностных инструкций и других важных документов.

Трудовые обязанности и список

В третьем разделе профстандартов, касающихся должности кладовщика указаны все обязанности, которые он должен выполнять. В зависимости от рода деятельности компании должность подразумевает две обобщенные трудовые функции, которые имеют схожесть:

  1. Организация и систематизация складирования.
  2. Передвижение, учет и сохранность материальных ценностей.

Первая обобщенная функция предусматривает выполнение следующих обязанностей:

  • приемка и сохранность стройматериалов и оборудования;
  • выдача материальных ценностей;
  • обеспечение безопасного хранения складируемого имущества.

Ко второй обобщенной функции относятся:

  • передвижение, транспортирование ценностей;
  • организация погрузки и разгрузки;
  • оформление сопроводительных документов;
  • складирование ценностей в соответствии с требованиями безопасности;
  • комплектование, запаковка и подготовка товара к отпуску;
  • выявление несоответствий по факту и по документам;
  • контролирование объема, кондиции и укомплектованности товара при приемке;
  • контролирование исправности весов, проверка веса продукции на входе;
  • доставка и распределение продукции;
  • маркирование товара;
  • учет передвижения товара;
  • систематическая инвентаризация;
  • обеспечение оптимальных условий хранения продукции;
  • выявление материалов и оборудования, подлежащих списанию;
  • пересчет возвращаемой тары;
  • работа с браком и некондицией;
  • ведение всей необходимой отчетности;

Должности в рамках данной профессии в разных организациях могут называться по-разному. К ним относятся:

  1. Кладовщик.
  2. Комплектовщик-транспортировщик.
  3. Оператор логистических работ.
  4. Приемщик.
  5. Водитель погрузчика.
  6. Водитель технологического транспорта.

Требования к соответствию сотрудников и условия

У претендента на должность кладовщика должно быть не только наличие среднего общего образования, но и документы о прохождении дополнительных профессиональных программ, к которым относится повышение квалификации или профпереподготовка.

Должность кладовщика не предусматривает необходимого опыта работы и специфических условий к допуску. К заведующему складом требования жестче в силу его принадлежности к составу должностей, подразумевающих наличие подчиненных.

Повышение квалификации и аттестация

Работодатель по своему усмотрению может направить сотрудника на аттестацию, а также на курсы повышения квалификации. Делается это обычно только в крупных компаниях, которые дорожат своей репутацией и нанимают только высококвалифицированный персонал.

Главная цель аттестации – это выявление уровня знаний, навыков и умений кладовщика. С помощью нее определяется профпригодность сотрудника. Профнепригодного кладовщика либо увольняют, либо направляют на обучение. С повышением квалификации увеличивается и заработная плата кладовщика.

Ответственность за неприменение

В случае неприменения работодателем профессиональных стандартов, которые носят обязательный характер, ему могут выписать предписание об устранении нарушений, то есть сотрудники в обязательном порядке должны будут пройти аттестацию.

Также за неприменение профстандартов, согласно статье 5.27 КоАП РФ, может грозить и административная ответственность за нарушение трудового законодательства и других нормативных актов.

Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей размер штрафа варьируется в пределах от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Увольнение из-за несоответствия стандарту

Уволить уже работающего специалиста, несоответствующего профстандарту не могут, тем более что у рассматриваемой должности нет особых условий к допуску и необходимого опыта работы в данной профессии. Его могут лишь направить на курсы повышения квалификации и аттестацию. Можно отметить и то, что повышение квалификации скорее нужно заведующему склада, чем обычному кладовщику.

Введение профессиональных стандартов на предприятии может стать ограничением только для тех, кто только собирается занять должность кладовщика или заведующего складом. В этом случае претенденту уже нужно полностью соответствовать требованиям нормативов.

Общие вопросы применения профстандартов на предприятии рассмотрены в ролике ниже.

Должностная инструкция заведующего складом

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего складом, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего складом выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий складом. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Заведующий складом относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего складом принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

3. Заведующий складом принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Заведующий складом должен знать:

— нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

— стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

— виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

— организацию погрузочно-разгрузочных работ;

— правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

— условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

— порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

— правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности заведующий складом руководствуется:

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий складом подчиняется непосредственно директору организации, _________ (указать должность)

7. На время отсутствия заведующего складом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности заведующего складом

1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

[3]

7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

9. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

10. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

11. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

12. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права заведующего складом

Заведующий складом имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность заведующего складом

Заведующий складом несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего складом — образец 2019 года. Должностные обязанности заведующего складом, права заведующего складом, ответственность заведующего складом.

Источники


  1. Кони, А.Ф. Избранные произведения; Юридическая литература, 2012. — 495 c.

  2. Иванов, И.И. Методические рекомендации по обращению в Европейский Суд по правам человека; новая юстиция, 2013. — 288 c.

  3. Хргиан, А.Х. История и методология естественных наук. Выпуск 03. Физика / А.Х. Хргиан. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2012. — 292 c.
  4. Савюк, Л.К. Правоохранительные и судебные органы / Л.К. Савюк. — М.: ЮРИСТЪ, 2013. — 464 c.
  5. Казанцев, С.Я. Информационные технологии в юриспруденции / С.Я. Казанцев. — М.: Академия (Academia), 2012. — 369 c.
Профстандарт заведующего хозяйством бюджетного учреждения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here