Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими

Полезная информация по теме: "Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими". Здесь собрана и обработана имеющаяся информация по теме. Мы постарались приподнести ее в удобном и понятном виде. Если у вас возникнут вопросы, просьба задавать их нашему дежурному консультанту.

Содержание

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н
«Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235), пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 10, ст. 1152; 2008, N 30, ст. 3616; N 44, ст. 4987, 4988; N 48, ст. 5514; N 52, ст. 6222, 6235) и подпунктом 5.2.100.63 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434) приказываю:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду «пунктом 4 части 1 статьи 13» Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ

Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими согласно приложению N 1;

перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, согласно приложению N 2;

учетную форму N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению» согласно приложению N 3.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2009 г.

Регистрационный N 15878

Разработаны новые правила прохождения диспансеризации государственными и муниципальными служащими.

Дело в том, что с 1 января 2009 г. правила утверждает уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти (сейчас — Минздравсоцразвития России).

Диспансеризация проводится ежегодно. Она необходима для того, чтобы определить, имеются ли у лиц заболевания, препятствующие поступлению на службу или ее прохождению.

В медучреждении заполняется «Медицинская карта амбулаторного больного». Она передается в отделение (кабинет) медицинской профилактики или иное структурное подразделение, которое организует диспансеризацию служащих.

В кабинете заполняется учетная форма N 025/у-ГС «Паспорт здоровья». После этого служащий направляется к врачам-специалистам и на диагностические исследования.

Результаты обследований заносятся в амбулаторную карту и учетную форму N 131/у-ГС «Карта учета диспансеризации государственного гражданского служащего и муниципального служащего».

Результаты лабораторных и функциональных исследований и обследований врачей-специалистов обобщаются и передаются терапевту, ответственному за проведение диспансеризации.

Если выявлены признаки заболевания, врач-терапевт направляет служащего на дополнительные консультации и обследования. Возможно лечение в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях. Данные мероприятия в объем диспансеризации не входят.

На каждое посещение заполняется учетная форма N 025/у-12 «Талон амбулаторного пациента».

После всех обследований для служащего определяется группа здоровья. Всего их 5.

По результатам диспансеризации составляется заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу (действительно в течение 1 года) или ее прохождению (действительно до следующей диспансеризации).

Определен перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу. В их числе — расстройства настроения, привычек и влечений, умственная отсталость, эпилепсия.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2009 г.

Регистрационный N 15878

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 22 января 2010 г. N 12 (без приложений 2-3)

Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения

Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения

Зарегистрировано в Минюсте 29 декабря 2009, № 15878

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235), пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 10, ст. 1152; 2008, № 30, ст. 3616; № 44, ст. 4987, 4988; № 48, ст. 5514; № 52, ст. 6222, 6235) и подпунктом 5.2.100.63 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2005, № 2, ст. 162; 2006, № 19, ст. 2080; 2008, № 11, ст. 1036; № 15, ст. 1555; № 23, ст. 2713; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; № 48, ст. 5618; 2009, № 2, ст. 244; № 3, ст. 378; № 6, ст. 738; № 12, ст. 1427, 1434) п р и к а з ы в а ю:

Читайте так же:  Чем отличается среднее профессиональное от средне специального

— Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими согласно приложению № 1;

— перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, согласно приложению № 2;

— учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению» согласно приложению № 3.

Скачать файлы раздела:

  • Скачать

Приказ №97 «О Координационном совете по разработке и реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда»

Приказ Минздравсоцразвития России от 20 августа 2009 г. №601н

Сергиевский сельсовет

Полезные ссылки

Интернет-опрос

Инструкции для работы с электронными услугами

Инструкции по работе с ИАС «Мониторинг»

Инструкции для работы в ТВИС

Вход в систему

Прокуратура информирует! ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ НАСЕЛЕНИЕМ, В ТОМ ЧИСЛЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

Федеральн ым законом от 3 октября 2018 г. N 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 185. 1, устанавливающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

В частности, указано, что работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 353-ФЗ, вступают в силу с 01 января 2019 года, и направлены на повышение доступности всеобщей диспансеризации населения для работающих граждан.

В этой связи хотелось бы также разъяснить следующее.

Согласно положениям статьи 41 Конституции Российской Федерации, к аждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.

Согласно статье 4 Федерального Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», приоритет профилактики, т.е. предупреждения возникновения и (или) распространения заболеваний, их раннего выявления, выявления причин и условий их возникновения и развития, является одним из основных принципов охраны здоровья.

Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации (статья 46 Закона №323-ФЗ).

В соответствии с Программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, диспансеризация взрослого населения, в том числе работающих и неработающих граждан, обучающихся в образовательных организациях по очной форме, проводится бесплатно.

Таким образом, каждый гражданин вправе воспользоваться возможностью прохождения диспансеризации в целях охраны своего здоровья.

Приказом Минздрава России от 26 октября 2017 года N 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения» утвержден Порядок проведения в медицинских организациях диспансеризации групп взрослого населения (в возрасте от 18 лет и старше), к числу которых относятся работающие граждане; неработающие граждане; обучающиеся в образовательных организациях по очной форме.

Согласно п. 4 Порядка, диспансеризация проводится 1 раз в 3 года в возрастные периоды, предусмотренные приложением N 1 к Порядку, за исключением:

[2]

1) инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий, а также участников Великой Отечественной войны, ставших инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья или других причин (кроме лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий);

2) лиц, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и признанных инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (кроме лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий);

3) бывших несовершеннолетних узников концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период второй мировой войны, признанных инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий).

Указанные категории граждан проходят диспансеризацию ежегодно вне зависимости от возраста.

Диспансеризация проводится в два этапа.

Первый этап диспансеризации (скрининг) проводится с целью выявления у граждан признаков хронических неинфекционных заболеваний, факторов риска их развития, потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, а также определения медицинских показаний к выполнению дополнительных обследований и осмотров врачами-специалистами для уточнения диагноза заболевания (состояния) на втором этапе диспансеризации, и включает в себя: опрос (анкетирование), направленное на выявление хронических неинфекционных заболеваний, факторов риска их развития, потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача (далее — анкетирование); анкетирование, измерение антропометрических данных, биохимическое обследование крови, ЭКГ, флюроографию легких, УЗИ, прием (осмотр) врача-терапевта.

Первый этап диспансеризации может проводиться мобильными медицинскими бригадами, осуществляющими свою деятельность в соответствии с правилами организации работы мобильных медицинских бригад.

Граждане, нуждающиеся по результатам первого этапа диспансеризации в дополнительном обследовании, индивидуальном углубленном профилактическом консультировании или групповом профилактическом консультировании (школа пациента), направляются врачом-терапевтом на второй этап диспансеризации, который проводится с целью дополнительного обследования и уточнения диагноза заболевания (состояния), проведения углубленного профилактического консультирования.

На основе сведений о прохождении гражданином диспансеризации медицинским работником отделения (кабинета) медицинской профилактики, а также фельдшером фельдшерского здравпункта или фельдшерско-акушерского пункта по результатам исследований, проведенных в рамках диспансеризации в данном фельдшерском здравпункте или фельдшерско-акушерском пункте, заполняется карта учета диспансеризации, которая подшивается в медицинскую карту амбулаторного больного.

[3]

Гражданину по итогам диспансеризации определяется группа состояния здоровья гражданина и планирования тактики его медицинского наблюдения.

Таким образом, диспансеризация представляет комплекс мероприятий, включающий медицинский осмотр врачами нескольких специальностей и применение необходимых методов обследования, позволяющий гражданам своевременно предупредить, либо выявить заболевание, т.е. направлены в первую очередь на профилактику в сфере здоровья.

Кроме того, необходимо иметь в виду, что законодательством установлены пределы осуществления гражданских прав, означающие, что осуществление гражданином своих прав не должно нарушать права других лиц. Так, законодателем официально утвержден Перечень социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих ( Постановление Правительства РФ от 01.12.2004 N 715). Так что, отказываясь от диспансеризации и избегая лечения, гражданин может представлять опасность для окружающих.

В связи с чем, подводя итоги, хотелось бы призвать каждого гражданина принимать своевременные меры к сохранению собственного здоровья, проходить диспансеризацию в порядке, установленном законодательством, тем более, что трудовым законодательством для работающих граждан теперь установлены дополнительные гарантии в целях обеспечения регулярного прохождения диспансеризации.

Вместе с тем, необходимо знать, что для некоторых категорий работников законодательством установлены особенности прохождения диспансеризации в части порядка и сроков ее прохождения.

Читайте так же:  Сохраняется ли надбавка к пенсии работающим пенсионерам

Так, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», регулирующим отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением и прекращением муниципальной службы, установлено, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации, в связи с чем муниципальные служащие обязаны проходить диспансеризацию (пункт 4 части 1 статьи 13 Федерального Закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ).

Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими утвержден Приказом Минздрав соцразвития РФ от 14.12.2009 г. N 984н (далее Порядок).

Согласно п.3 Порядка, диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов

в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования в соответствии с законодательством РФ о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований (пункт 4 Порядка).

Согласно пункту 5 Порядка, диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).

Медицинское учреждение на основании результатов диспансеризации гражданского служащего или муниципального служащего выдает ему заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у), форма которого предусмотрена приложением N 3, подписываемое врачебной комиссией медицинского учреждения (п. 17 Порядка).

Таким образом, законодательством обязанности по организации, финансированию и проведению ежегодной диспансеризации муниципальных служащих органов местного самоуправления возложены на представителя нанимателя муниципальных служащих, т.е. на руководителей органов местного самоуправления.

В связи с этим, в целях обеспечения эффективности деятельности органов местного самоуправления, а также соблюдения прав муниципальных служащих на охрану здоровья, руководителям органов местного самоуправления необходимо своевременно принимать меры к организации ежегодной диспансеризации муниципальных служащих.

Госслужащим

Диспансеризация госслужащих

Проводится ежегодно, регламентирована:

1. Пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235), пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 10, ст. 1152; 2008, N 30, ст. 3616; N 44, ст. 4987, 4988; N 48, ст. 5514; N 52, ст. 6222, 6235) и подпунктом 5.2.100.63 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 13, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434)

2. Приказом МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14 декабря 2009 г. N 984н « ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКАПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИСЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ,ПЕРЕЧНЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮНА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ ИЛИ ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЮ,А ТАКЖЕ ФОРМЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ»

1) осмотр врачами-специалистами:

· урологом (для мужского населения),

2) проведение лабораторных и функциональных исследований:

· клинический анализ крови,

· клинический анализ мочи,

· исследование уровня холестерина крови,

· исследование уровня сахара крови,

· исследование уровня билирубина,

· исследование уровня общего белка сыворотки крови,

· исследование уровня амилазы сыворотки крови,

· исследование креатинина сыворотки крови,

· исследование мочевой кислоты сыворотки крови,

· исследование уровня холестерина липопротеидов низкой плотности

· исследование уровня триглицеридов сыворотки крови,

· онкомаркер специфический CA-125 (женщинам после 40 лет),

· онкомаркер специфический PSA (мужчинам после 40 лет),

· цитологическое исследование мазка из цервикального канала,

· флюорография (1 раз в год),

· маммография (женщинам после 40 лет, 1 раз в 2 года).

Диспансеризация проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения ,утвержденным работодателем

Диспансеризацию проходит в сроки, установленные графиком.

В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам сроки ее прохождения согласуются с работодателем.

Осмотр психиатром и психиатром-наркологом проводится по месту жительства бесплатно в том числе для жителей Московской области (письмо Первого заместителя министра здравоохранения Московской области Д.С. Маркова от 05.11.2013г № 02-13/1043мо)

По окончании прохождения диспансеризации врач-терапевт заполняет Паспорт здоровья с рекомендациями по проведению профилактических мероприятий и лечению.

Паспорт здоровья хранится у гражданского служащего или муниципального служащего.

На основании результатов диспансеризации выдается заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у )

Заключение действительно до прохождения следующей диспансеризации.

ОБ утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации (стр. 1 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2009 г. N 15878

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

от 01.01.01 г. N 984н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ,

ПЕРЕЧНЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ

НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ ИЛИ ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЮ,

А ТАКЖЕ ФОРМЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 4 части 1 статьи 13, а не пункт 4 части 1 статьи 11.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 01.01.01 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235), пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 10, ст. 1152; 2008, N 30, ст. 3616; N 44, ст. 4987, 4988; N 48, ст. 5514; N 52, ст. 6222, 6235) и подпунктом 5.2.100.63 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434), приказываю:

Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими согласно приложению N 1;

Читайте так же:  Причина смерти не установлена ввиду гнилостных изменений

перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, согласно приложению N 2;

учетную форму N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» согласно приложению N 3.

Приложение N 1

и социального развития

от 01.01.01 г. N 984н

ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

1. Настоящий Порядок определяет правила прохождения диспансеризации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы, а также выдачи заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению.

2. Под диспансеризацией, применительно к настоящему Порядку, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба) и муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее — гражданский служащий) и муниципального служащего.

3. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта Российской Федерации (далее — государственный орган), органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования (далее — орган муниципального образования) в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям: «терапия», «акушерство и гинекология», «неврология», «урология», «хирургия», «офтальмология», «отоларингология», «эндокринология», «психиатрия», «психиатрия-наркология», «рентгенология», «ультразвуковая диагностика», «клиническая лабораторная диагностика» (далее — медицинское учреждение).

В случае отсутствия в медицинском учреждении, осуществляющем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, лицензии на медицинскую деятельность по отдельным видам работ (услуг), необходимых для проведения диспансеризации в полном объеме, указанным медицинским учреждением заключаются договоры с медицинскими организациями, имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности, о привлечении медицинских работников этих организаций.

4. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в следующем объеме:

1) осмотр врачами-специалистами:

урологом (для мужского населения),

2) проведение лабораторных и функциональных исследований:

клинический анализ крови,

клинический анализ мочи,

исследование уровня холестерина крови,

исследование уровня сахара крови,

исследование уровня билирубина,

Видео (кликните для воспроизведения).

исследование уровня общего белка сыворотки крови,

исследование уровня амилазы сыворотки крови,

исследование креатинина сыворотки крови,

исследование мочевой кислоты сыворотки крови,

исследование уровня холестерина липопротеидов низкой плотности

исследование уровня триглицеридов сыворотки крови,

онкомаркер специфический CA-125 (женщинам после 40 лет),

онкомаркер специфический PSA (мужчинам после 40 лет),

цитологическое исследование мазка из цервикального канала,

флюорография (1 раз в год),

маммография (женщинам после 40 лет, 1 раз в 2 года).

5. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).

6. Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком.

В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам сроки ее прохождения согласуются с представителем нанимателя (работодателем).

7. Для прохождения диспансеризации представитель нанимателя (работодатель) составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение.

8. Медицинское учреждение на основании полученного от представителя нанимателя (работодателя) поименного списка гражданских служащих или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с представителем нанимателя (работодателем) календарный план проведения диспансеризации.

9. На гражданского служащего или муниципального служащего, явившегося для прохождения диспансеризации, в регистратуре медицинского учреждения подбирается (или заполняется) учетная форма N 025/у-04 «Медицинская карта амбулаторного больного», утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г. N 255 (зарегистрирован Минюстом России 14 декабря 2004 г. N 6188) (далее — амбулаторная карта), которая передается в отделение (кабинет) медицинской профилактики или иное структурное подразделение медицинского учреждения, на которое возложены функции по организации проведения диспансеризации гражданских служащих и муниципальных служащих (далее — кабинет (отделение) медицинской профилактики).

В кабинете (отделении) медицинской профилактики заполняются разделы учетной формы N 025/у-ГС «Паспорт здоровья» (приложение N 1 к настоящему Порядку) (далее — Паспорт здоровья), после чего гражданский служащий или муниципальный служащий направляется к врачам-специалистам и на диагностические исследования, проводимые в рамках диспансеризации.

10. Врачи-специалисты, принимающие участие в проведении диспансеризации гражданских служащих или муниципальных служащих, заносят результаты проведенных ими в рамках диспансеризации обследований в амбулаторную карту гражданского служащего или муниципального служащего и учетную форму N 131/у-ГС «Карта учета диспансеризации государственного гражданского служащего и муниципального служащего» (приложение N 2 к настоящему Порядку) (далее — Карта).

Результаты проведенных лабораторных и функциональных исследований и результаты обследований врачей-специалистов обобщаются в кабинете (отделении) медицинской профилактики и передаются врачу-терапевту, ответственному за проведение диспансеризации (далее — врач-терапевт).

11. В случае выявления у гражданского служащего или муниципального служащего признаков заболевания врач-терапевт направляет его на дополнительную консультацию к врачам-специалистам и дополнительные обследования.

Дополнительные консультации, дополнительные обследования и лечение в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях не входят в объем диспансеризации.

В случае отсутствия в медицинском учреждении, проводящем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, врачей-специалистов, лабораторного и диагностического оборудования, необходимого для проведения дополнительных консультаций и обследований, врач-терапевт направляет гражданского служащего или муниципального служащего в другие медицинские учреждения.

Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими

Диспансеризация государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Диспансеризация государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих

Нормативно-законодательная база:

Цель:

Диспансеризация проводится с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации и муниципального служащего.

Диспансеризация проводится:

В отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы

Периодичность:

Необходимые документы:

Паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);

Иногородним гражданам необходимо иметь при себе справку от врача психиатра и врача психиатра-нарколога, выданную по месту постоянной регистрации.

Результат флюорографии давностью не более 1 года.

Условия оплаты:

Диспансеризация проводится за счет средств работодателя

Диспансеризация включает

в себя следующие осмотры врачей-специалистов:

проведение лабораторных и функциональных исследований:

клинический анализ крови,

клинический анализ мочи,

исследование уровня холестерина крови,

исследование уровня сахара крови,

исследование уровня билирубина,

исследование уровня общего белка сыворотки крови,

исследование уровня амилазы сыворотки крови,

исследование креатинина сыворотки крови,

исследование мочевой кислоты сыворотки крови,

исследование уровня холестерина липопротеидов низкой плотности сыворотки крови,

исследование уровня триглицеридов сыворотки крови,

онкомаркер специфический СА-125 (женщинам после 40 лет),

онкомаркер специфический PSА (мужчинам после 40 лет),

цитологическое исследование мазка из цервикального канала,

флюорография (1 раз в год),

маммография (женщинам после 40 лет, 1 раз в 2 года).

осмотр врачами-специалистами:

урологом (для мужского населения),

Порядок проведения диспансеризации:

Диспансеризация проводится на основании договора (контракта), заключенного с представителем нанимателя (работодателем), в соответствии с поименными списками и календарным планом проведения диспансеризации.

Читайте так же:  Прокуратура тульской области официальный сайт написать жалобу

В регистратуре отделения платных медицинских услуг оформляется первичная медицинская документация;

Осмотр врачами специалистами, лабораторные и функциональные исследования проводятся в установленные часы приема при наличии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

График работы специалистов рекомендуется уточнить в регистратуре отделения платных медицинских услуг в день приема (телефон 3-70-26).

При наличии сниженного зрения и использования очков или контактных линз, при посещении офтальмолога необходимо иметь при себе очки или контактные линзы, контейнер для линз, знать оптическую силу линз.

Осмотр врачом эндокринологом проводится после проведения биохимического анализа крови на сахар.

Осмотр врачом гинекологом проводится при наличии результата маммографии.

На основании результатов диспансеризации гражданского служащего или муниципального служащего председатель врачебной комиссии принимает решение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению и выдает заключение установленного образца.

Медицинский документ по результатам диспансеризации:

«Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению» (учетная форма № 001-ГС/у) и «Паспорт здоровья» (учетная форма № 025/у-ГС)

Срок действия заключения:

Заключение действительно в течение 1 года со дня его выдачи.

Стоимость:

Стоимость диспансеризации женщины до 40 лет составляет 5 453 рубля, женщины старше 40 лет – 6 629 рублей.

Стоимость диспансеризации мужчины до 40 лет составляет 4 898 рублей, мужчины старше 40 лет – 5 309 рублей.

Длительность прохождения:

Отказ от медицинского осмотра:

При отказе гражданина от прохождения диспансеризации или от прохождения хотя бы одного из осмотров врачами-специалистами или диагностического исследования, медицинское заключение не оформляется.

©2019 АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ
«СОВЕТСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»

628240, Тюменская область, ХМАО-Югра, г. Советский, ул. Киевская, д. 33
Электронный адрес: [email protected]совбольница.рф

Лицензия № 86-01-003352 от 05 июля 2019 года.

НАШИ ПРАВА: Каждый чиновник обязан иметь паспорт здоровья

На днях был опубликован и вступил в силу приказ министра здравоохранения РФ Татьяны Голиковой, который определяет порядок прохождения ежегодной диспансеризации для всего чиновничьего аппарата России — от муниципального клерка до главы субъекта Федерации.

На днях был опубликован и вступил в силу приказ министра здравоохранения РФ Татьяны Голиковой, который определяет порядок прохождения ежегодной диспансеризации для всего чиновничьего аппарата России — от муниципального клерка до главы субъекта Федерации.

В приказе содержится перечень заболеваний, при которых быть чиновником запрещено. Кроме того, министр вводит совершенно новый и обязательный для всех гражданских служащих документ — паспорт здоровья. Учитывая, что государство у нас в стране пока главный работодатель, нововведение коснется большого количества работающих. Полезно оно и всему остальному населению России: впервые у государства появились право и обязанность выявлять среди чиновников алкоголиков и наркоманов и выгонять их с теплых мест.

О новом приказе и его последствиях мы рассказываем сегодня.

Где искать приказ

Нововведения от Минздравсоцразвития прописаны в приказе этого министерства от 14 декабря 2009 года, № 984н. В Минюсте приказ зарегистрирован 29 декабря за номером 15 878 и был опубликован в «Российской газете», но лишь частично. Полностью он размещен на сайте министерства: www.minzdravsoc.ru . Однако попытки найти его могут закончиться неудачей: по непонятной причине «клики» заканчиваются предложением поискать документ в системе «Гарант» или «Консультант плюс».

Сам приказ очень короткий. В основном документе министр всего лишь утверждает порядок прохождения диспансеризации всеми муниципальными и государственными гражданскими служащими Российской Федерации. Приказ содержит ссылки на пять документов — приложения к самому приказу и к порядку диспансеризации. Именно в них содержатся перечень заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную и государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, а также формы заключений медицинских учреждений, по которым начальство должно принимать решение об освобождении того или иного человека от занимаемой должности.

Приказ и все его приложения распространяются на всех без исключения чиновников государственных и муниципальных учреждений.

Все чиновники станут «топами»

Своим приказом министр подарила всем чиновникам государства российского великолепный бонус. Раз в год они получили право полного бесплатного обследования своего здоровья. В зарубежных странах такое право имеется лишь у топ-менеджмента процветающих компаний. Остальные граждане платят за нечто подобное из собственного кармана. Но у нас, судя по этому приказу, каждый клерк — если он служит интересам власти — приравнивается к президенту какого-нибудь «Боинга» или «Майкрософта».

С другой стороны, данный приказ — блестящий пример изыскания дополнительного финансирования для медицинских учреждений страны. Ибо бюджетам всех уровней не разрешается напрямую финансировать текущую деятельность медучреждений: им платит страховая медицина. А тут — легальный поток бюджетных средств. Выходит, всем польза, и даже обычным посетителям поликлиник. Ведь благодаря этому врачи получат деньги и, может быть, будут более ласковыми и внимательными к пациентам, которые госслужащими не являются.

Для нечиновных россиян указ министра здравоохранения скорее всего обернется еще большими очередями в поликлиниках.

Главное — забота о здоровье

В приказе четко разъясняется суть понятия «диспансеризации». С точки зрения министерства, это целый комплекс мероприятий. Их цели:

  • определение рисков развития заболеваний;
  • раннее выявление имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы;
  • сохранение и укрепление физического и психического здоровья гражданских и муниципальных служащих.

Кто участник

Как и прежде, расходы на диспансеризацию лягут на бюджеты всех уровней. Платить за нее придется из средств каждого муниципалитета или (в нашем случае) субъекта Российской Федерации.

Перечень поликлиник, диагностических центров и больниц, которые обязаны проводить диспансеризацию, определяется властями каждого города или муниципалитета. При этом волевой порядок назначения медицинских учреждений для проведения диспансеризации исключается. На этот вид госзаказа будут распространяться все требования законодательства РФ о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Таким образом, для организации диспансеризации власти Петербурга вынуждены будут объявить тендер. Участвовать в нем будет вправе любое медицинское учреждение, имеющее лицензию на медицинскую деятельность. При этом многие поликлиники мимо тендера могут «пролететь», так как для получения права на диспансеризацию чиновников требуется исключительная многопрофильность и полная оснащенность разнообразным диагностическим оборудованием. Предусмотрено даже выявление наркозависимых граждан — и это нельзя не приветствовать.

Поликлиники, правда, имеют право привлекать другие медучреждения для дополнительных обследований по специальным договорам. Но это будет означать, что гражданам чиновникам придется бегать по разным адресам и терять драгоценное рабочее время, так как в иное время медики обычно не принимают. Насколько при этом увеличатся очереди в поликлиниках для обычных пациентов — знают только Господь Бог и госпожа Голикова, министр Минздравсоцразвития.

Есть, правда, надежда, что к выгодному госзаказу смогут подключиться многочисленные частные медицинские учреждения, которые укомплектованы персоналом и оборудованием получше многих государственных. Но это произойдет лишь в том случае, если они сочтут условия тендера выгодными для себя.

Что положено

Каждый год каждый чиновник обязан будет посетить десять врачей-специалистов:

Кроме этого, чиновникам положены 18 видов обследований и анализов. Им сделают клинические анализы крови и мочи, проверят холестерин, сахар, билирубин. Исследуют уровни общего белка, амилазы, креатинина, мочевой кислоты, триглицеридов сыворотки крови. И у мужчин, и у женщин проверят так называемые онкомаркеры специфические — СА-125 и PSА. Правда, только в том случае, если они старше 40 лет. Возьмут различные мазки. Сделают ЭКГ, флюорографию и маммографию.

Читайте так же:  Признанный недееспособным по решению суда свиридов заключил

Если бы граждане самостоятельно проходили такое обследование, им пришлось бы выложить не менее 20 тысяч рублей. Так что, высиживая в очередях в ходе диспансеризации, пусть утешаются тем, что платить придется не из собственного кармана.

Все будет по графику

Диспансеризация гражданских и муниципальных служащих будет проводиться в служебное время. Сделать это можно будет в любое время в течение календарного года. Но — только в соответствии с графиком, который утверждает начальство каждого подразделения государственной и муниципальной службы. Каждый начальник при этом обязан составить поименный список своих служащих и направить его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медучреждение. Там все сведут в календарный план и передадут его заказчику. Как вы понимаете, на составление таких «календарей» у медиков тоже уйдет довольно много рабочего времени.

Судя по перечню обязательных специалистов и исследований, каждому чиновнику придется потратить на обследование своего здоровья как минимум три рабочих дня. При этом надо учесть, что многим могут назначить дополнительные обследования. Их тоже придется проходить в рабочее время. На дни диспансеризации обычная работа медучреждения может быть сильно затруднена.

Кто получит паспорта

На всех чиновников — участников диспансеризации — заведут «медицинскую карту амбулаторного больного», которая будет передана в отделение или кабинет медицинской профилактики поликлиники. Там составят для каждого «паспорт здоровья» и отправят по кабинетам. Врачам придется на приеме заполнять не только амбулаторную карту, но еще и паспорт здоровья. Так что писанины им прибавится. Особенно терапевтам, которые обязаны будут вносить в оба документа данные клинических исследований. А еще им придется вести третий документ — «карту учета диспансеризации государственного гражданского служащего и муниципального служащего».

При выявлении у чиновника какого-либо заболевания его направят на дополнительную консультацию и обследования. За это, правда, чиновникам придется доплачивать из собственного кармана или надеяться на полис медицинского страхования.

В конце диспансеризации врач-терапевт окончательно заполнит паспорт здоровья, в котором будут отмечены все пройденные этапы (включая дополнительные консультации и обследования). Паспорт здоровья будет храниться у самого чиновника.

Кандидатам тоже положено

Перед поступлением в любое ведомство на муниципальные или государственные должности будущий чиновник тоже обязан получить заключение о состоянии своего здоровья. Правда, делать это придется не за государственный счет. Однако платить из своего кармана тоже не придется. Все можно сделать по полису обязательного медицинского страхования. Следовательно, в платные медучреждения обращаться за заключением кандидатам в чиновники запрещено.

При этом заключение кандидатам в чиновники вправе выдавать лишь медицинские учреждения, имеющие лицензию на специальности «психиатрия» и «психиатрия-наркология» включительно. «Привлеченные» специалисты — не считаются.

Выдать медицинское заключение кандидату в чиновники медики вправе только при предъявлении перед обследованием паспорта. Заключение кандидата в чиновники также действительно лишь один год.

Каждого зачислят в группу

В конце диспансеризации каждому чиновнику установят группу здоровья. Не путайте, пожалуйста, с группами инвалидности — это совсем другое. Группу определит терапевт с учетом всех заключений врачей, которые участвовали в проведении диспансеризации, и результатов лабораторных и функциональных исследований. Групп будет пять:

[1]

  • I группа — практически здоровые, не нуждающиеся в дальнейшем диспансерном наблюдении. С ними проводится профилактическая беседа и даются рекомендации по здоровому образу жизни;
  • II группа — с риском развития заболевания, нуждающиеся в проведении профилактических мероприятий;
  • III группа — нуждающиеся в дополнительном обследовании для уточнения диагноза в условиях амбулаторно-поликлинического учреждения;
  • IV группа — нуждающиеся в дополнительном обследовании и лечении выявленного заболевания в стационарных условиях;
  • V группа — с впервые выявленными заболеваниями или наблюдающиеся по хроническому заболеванию и имеющие показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи.

При этом всем чиновникам будет составлена индивидуальная программа профилактических мероприятий.

Копии заполненных медицинских документов могут быть переданы в поликлинику по месту жительства — но только с согласия самого чиновника. Карту можно будет получить и на руки — по просьбе обследованного лица. Дальнейшее лечение — в том числе высокотехнологичная медпомощь — предоставляется чиновникам в «общегражданском» порядке.

Копия заполненной карты может быть передана на руки гражданскому служащему или муниципальному служащему с рекомендациями обратиться в медицинское учреждение для дальнейшего наблюдения врачами-специалистами или для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий.

Заключение — в личное дело

После диспансеризации поликлиника обязана выдать чиновнику заключение о наличии или отсутствии у него заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную или государственную гражданскую службу и ее прохождению. Диагноз в этом заключении не указывается. Констатируется лишь сам факт: есть «запретная» болезнь или же нет.

— Если выявлена болезнь, несовместимая со службой государству, поликлиника обязана сообщить об этом по месту работы чиновника в 10-дневный срок.

В остальных случаях чиновник сам обязан передать медицинское заключение в кадровую службу своего ведомства. Заключение действительно до прохождения следующей диспансеризации, то есть один год. Этот документ приобщается к личному делу чиновника и хранится там постоянно. При этом ведомство обязано распространить на каждое медицинское заключение все свои обязанности в соответствии с Положением о персональных данных. То есть — хранить все его тайны.

Если чиновник меняет место службы, он вправе получить в поликлинике копию заключения — но лишь в том случае, если после его выдачи прошло менее года. Копия будет действительна столько же, сколько и первичный документ. Копию выдадут при предъявлении паспорта.

Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную и государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению

Наименование заболеваний

  • I. Психические расстройства и расстройства поведения (со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями)

Органические, включая симптоматические, психические расстройства
Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства
Расстройства настроения
Расстройства привычек и влечений
Умственная отсталость

  • II. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ
Видео (кликните для воспроизведения).

Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ

  • III. Болезни нервной системы

Источники


  1. Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.

  2. Старков, О. В. Теория государства и права / О.В. Старков, И.В. Упоров. — М.: Дашков и Ко, 2012. — 372 c.

  3. Эрлих, А.А. Технический анализ товарных и финансовых рынков. Прикладное пособие; М.: Инфра-М, 2012. — 176 c.
  4. Тихомиров, М. Ю. Незаконное увольнение. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 673 c.
  5. Образцов, В.А. Криминалистика. Курс лекций; М.: Право и закон, 2011. — 448 c.
Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here