Почетная грамота федерации независимых профсоюзов россии

Полезная информация по теме: "Почетная грамота федерации независимых профсоюзов россии". Здесь собрана и обработана имеющаяся информация по теме. Мы постарались приподнести ее в удобном и понятном виде. Если у вас возникнут вопросы, просьба задавать их нашему дежурному консультанту.

Содержание

Почетная грамота федерации независимых профсоюзов россии

Быть частью профсоюзного движения это одно. Совершенно другое дело, когда твою работу, твой вклад в общее движение видят, ценят и отмечают. Причем отмечают как на уровне той первичной организации, в которой ты состоишь, так и на других, более высоких уровнях.

По ходатайству членских организаций ФПРХ за активную работу в профсоюзе периодически награждает Почетными грамотами своих профсоюзных работников и активистов профсоюзного движения, объявляет им благодарность или представляет их к наградам ФНПР.

Кроме того, ежегодно, за активную жизненную позицию в реализации молодежной политики, за достойный вклад в работу первичной профсоюзной организации двум представителям республиканского студенчества назначают стипендию ФПРХ, а представителю работающей молодежи выдают премии.

В 2012 году обладателями стипендий стали студентки старших курсов ХГУ им. Н.Ф. Катанова Юхнова Анастасия (член профбюро ПОС ИФиМК) и Давыденко Кристина (председатель профбюро ИНПО). А премии получили председатель профкома ППО МП «Водоканал» Васильев Андрей и член ППО МБДОУ д/с «Чайка» г. Черногорска Горчакова Наталья.

За минувший год за активную работу в профсоюзе Почетными грамотами ФПРХ были награждены 34 человека – представители профсоюзных организаций таких отраслей, как здравоохранение, культура, связь, жизнеобеспечение, автотранспорт и дорожное хозяйство, «электропрофсоюз», государственные учреждения и общественное обслуживание. Важно отметить, что Почетная грамота вручается только тем, кто проработал в профсоюзных органах или выполнял профсоюзную работу на общественных началах не менее 5 лет и был ранее награжден Почетными грамотами профорганов членских организаций. Часто грамоты вручаются в честь профессиональных праздников.

Хакасская республиканская организация общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» уже на протяжении длительного времени (как отмечает ее руководитель Василий Карпов — более 10 лет) своим сотрудникам, работу которых отметили, вместе с Почетными грамотами ФПРХ выдает и премии. Причем размер премии разнится в зависимости от значимости награды, так за благодарность ФПРХ, которая может быть выдана за активную работу в профсоюзе (профсоюзный стаж работы может быть меньше 5 лет), размер премии будет меньше, чем за Почетную грамоту ФПРХ или награды ФНПР.

Кстати, как сообщили специалисты по организационной работе аппарата ФПРХ, в 2012 году членские организации не вышли с инициативой для получения наград Федерации независимых профсоюзов России. Тем не менее, таким правом они могут воспользоваться в этом году.

Представители профсоюзного движения ФПРХ в 2013 году могут претендовать на нагрудной знак ФНПР «За заслуги перед профдвижением России» и на знак «За содружество», а также на два нагрудных знака ФНПР «За активную работу в Профсоюзах», на семь Почетных грамот и один Почетный диплом ФНПР.

Год только начался, а это значит, что впереди еще много времени, чтобы успеть подготовить необходимые документы и представить достойных профсоюзных работников как к наградам ФПРХ, так и ФНПР.

Напоминаем условия, выполнение которых позволит членам Профсоюза претендовать на награды Федерации независимых профсоюзов России.

Нагрудной знак ФНПР «За заслуги перед профдвижением России». Можно получить за заслуги в деле развития и укрепления профсоюзного движения России. Необходим стаж работы в профсоюзах не менее 15 лет, наличие нагрудного знака ФНПР «За активную работу в Профсоюзах». Представление к награждению производится не ранее, чем через два года после принятия решения о награждении.

Нагрудной знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах». Им награждаются председатели профсоюзных организаций, профсоюзные активисты, продолжительное время (не менее 10 лет) работающие на общественных началах за активное участие в повышении эффективности работы профсоюзных организаций по защите социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов. Необходимы ранее полученные грамоты комитетов профсоюза, профорганов общероссийских профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов, а также Почетная грамота ФНПР.

Нагрудной знак ФНПР «За содружество». Предназначен для награждения граждан, внесших большой вклад совместно с профсоюзами в развитие трудовых, социально-культурных и духовных интересов людей труда, укрепление и развитие международной деятельности ФНПР, за конкретные и полезные дела в разных отраслях.

Почетный диплом ФНПР был учрежден для награждения профессиональных союзов РФ и их организаций, территориальных объединений организаций профсоюзов, учреждений и организаций ФНПР. Вручается за большой вклад в развитие ФНПР, укрепление профсоюзного движения в России, решение социально-экономических вопросов, активную работу по защите трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся, активное участие в коллективных действиях ФНПР, а также трудовых коллективов.

Почетная грамота ФНПР. Ее могут получить профсоюзные работники за длительную и безупречную работу в профсоюзах, активисты профсоюзного движения за многолетний добросовестный труд и активную работу в профсоюзах, профсоюзные организации за большой вклад в работу по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов и трудовых коллективов.

Постановление Исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России от 26 мая 2015 г. N 4-28 «Об учреждении Почетной грамоты ФНПР «25 лет образования ФНПР»

Постановление Исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России от 26 мая 2015 г. N 4-28
«Об учреждении Почетной грамоты ФНПР «25 лет образования ФНПР»

1. В ознаменование 25-летия Федерации Независимых Профсоюзов России учредить Почетную грамоту ФНПР «25 лет образования ФНПР».

[1]

2. Утвердить Положение о Почетной грамоте ФНПР «25 лет образования ФНПР» (прилагается).

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Читайте так же:  Чем грозит административное правонарушение должностному лицу

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России от 26 мая 2015 г. N 4-28 «Об учреждении Почетной грамоты ФНПР «25 лет образования ФНПР»

Текст постановления официально опубликован не был

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Приложение. Положение о Почетной грамоте Федерации Независимых Профсоюзов России «25 лет образования ФНПР»

Приложение
к постановлению
Исполнительного комитета Федерации
независимых профсоюзов России
от 26 мая 2015 N 4-28

Положение
о Почетной грамоте Федерации Независимых Профсоюзов России «25 лет образования ФНПР»

Почетная грамота Федерации Независимых Профсоюзов России «25 лет образования ФНПР» (далее по тексту — Почетная грамота ФНПР «25 лет образования ФНПР») учреждается для награждения профсоюзных работников и активистов, ветеранов профсоюзного движения за многолетнюю и плодотворную деятельность в профсоюзах по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов, большой вклад в развитие профсоюзного движения в России и в связи с 25-летием образования ФНПР.

1. Награждение Почетной грамотой ФНПР «25 лет образования ФНПР» производится Исполнительным комитетом ФНПР по представлению членских организаций Федерации Независимых Профсоюзов России, предприятий, организаций и учреждений ФНПР, структурных подразделений Аппарата Федерации Независимых Профсоюзов России.

2. Почетной грамотой ФНПР «25 лет образования ФНПР», как правило, награждаются лица, проработавшие в профсоюзных органах не менее 15 лет и награжденные ранее почетными грамотами профорганов общероссийских (межрегиональных) профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов.

3. Исполнительный комитет ФНПР устанавливает квоту на награждение Почетной грамотой ФНПР «25 лет образования ФНПР», а Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике готовит предложения по распределению этой квоты среди членских организаций ФНПР.

4. При ходатайстве о награждении Почетной грамотой ФНПР «25 лет образования ФНПР» представляется постановление коллегиального выборного органа общероссийского (межрегионального) профсоюза, территориального объединения организаций профсоюзов, распоряжение Председателя ФНПР, руководителя Аппарата ФНПР о награждении отдельного лица, с обоснованием награждения. В постановлении, распоряжении указывается фамилия, имя, отчество, должность работника, полное наименование предприятия, организации или учреждения, где он работает, выполняемая работа в профсоюзной организации.

5. Кандидатуры профсоюзных работников и активистов, ветеранов профсоюзного движения представляются к награждению Почетной грамотой ФНПР «25 лет образования ФНПР» по взаимному согласованию между профорганами общероссийского (межрегионального) профсоюза и территориального объединения организаций профсоюзов, о чем делается соответствующая запись в ходатайстве о награждении.

6. Материалы на награждение Почетной грамотой ФНПР «25 лет образования ФНПР» представляются в Департамент организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР не позднее, чем за две недели до принятия решения о награждении Исполнительным комитетом ФНПР.

7. Постановление о награждении Почетной грамотой ФНПР «25 лет образования ФНПР» может быть отменено только Исполнительным комитетом ФНПР после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения Почетной грамотой ФНПР «25 лет образования ФНПР».

8. Образец Почетной грамоты ФНПР «25 лет образования ФНПР» прилагается.

«Рис. 1. Образец Почетной грамоты ФНПР «25 лет образования ФНПР»»

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Почетная грамота федерации независимых профсоюзов россии

1. Утвердить квоту на 2008 год на награждение нагрудными знаками ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», «За активную работу в профсоюзах», «За содружество», Почётной грамотой ФНПР и Почётным дипломом ФНПР в количестве:

нагрудным знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением России» – 500 (пятьсот) знаков;

нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» – 1000 (одна тысяча) штук;

нагрудным знаком ФНПР «За содружество» – 450 (четыреста пятьдесят) знаков;

Почётной грамотой ФНПР – 3000 (три тысячи) грамот;

Почётным дипломом ФНПР – 350 (триста пятьдесят) дипломов.

2. Распределить установленную квоту среди членских организаций в зависимости от численности членов профсоюзов по нижеследующей шкале:

Нагрудный знак ФНПР «За заслуги перед профдвижением России»

От 1000 до 2000

Нагрудный знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах»

От 1000 до 2000

Нагрудный знак ФНПР «За содружество»

От 1000 до 2000

Почётная грамота ФНПР

От 1000 до 2000

[3]

Почётный диплом ФНПР

От 1000 до 2000

3. Предусмотреть возможность выделения дополнительной квоты на награждение нагрудными знаками ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», «За активную работу в профсоюзах», «За содружество», Почетной грамотой ФНПР и Почетным дипломом ФНПР (в количестве, не превышающем годовой квоты) в связи с юбилейными датами, съездами и отчетно-выборными конференциями членских организаций ФНПР при условии своевременного представления наградных документов.

4. Обратить внимание членских организаций ФНПР на необходимость шире использовать возможность награждения Почетной грамотой ФНПР по согласованию с Молодежным советом ФНПР молодых профсоюзных работников и активистов, не имеющих длительного стажа работы в профсоюзных органах, но внесших значительный вклад в развитие профсоюзного движения.

О квоте на награждение нагрудными знаками ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», «За активную работу в профсоюзах», «За содружество», Почётной грамотой ФНПР и Почётным дипломом ФНПР на 2010 год

1. Утвердить квоту на 2010 год на награждение нагрудными знаками ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», «За активную работу в профсоюзах», «За содружество», Почётной грамотой ФНПР и Почётным дипломом ФНПР в количестве:

нагрудным знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением России» – 550 (пятьсот пятьдесят) знаков;

нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» – 900 (девятьсот) знаков;

нагрудным знаком ФНПР «За содружество» – 450 (четыреста пятьдесят) знаков;

Почётной грамотой ФНПР – 2300 (две тысячи триста) грамот;

Почётным дипломом ФНПР – 260 (двести шестьдесят) дипломов.

Читайте так же:  Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими

2. Распределить установленную квоту среди членских организаций в зависимости от численности членов профсоюзов по нижеследующей шкале:

Нагрудный знак ФНПР «За заслуги перед профдвижением России»

От 1000 до 2000

Нагрудный знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах»

От 1000 до 2000

Нагрудный знак ФНПР «За содружество»

От 1000 до 2000

Почётная грамота ФНПР

От 1000 до 2000

Почётный диплом ФНПР

От 1000 до 2000

3. Предусмотреть возможность выделения дополнительной квоты на награждение нагрудными знаками ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», «За активную работу в профсоюзах», «За содружество», Почетной грамотой ФНПР и Почетным дипломом ФНПР (в количестве, не превышающем годовой квоты) в связи с юбилейными датами, съездами и отчетно-выборными конференциями членских организаций ФНПР при условии своевременного представления наградных документов.

4. Обратить внимание членских организаций ФНПР на необходимость шире использовать возможность награждения Почетной грамотой ФНПР по согласованию с Молодёжным советом ФНПР молодых профсоюзных работников и активистов, не имеющих длительного стажа работы в профсоюзных органах, но внесших значительный вклад в развитие профсоюзного движения.

5. Предложить Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике на своих заседаниях рассматривать вопросы выдачи дубликатов наград ФНПР после проверки членскими организациями обстоятельств утраты и вынесения наказания виновным.

6. Повысить контроль членских организаций за соблюдением порядка награждения, определённого в положениях о наградах ФНПР, и принять меры к недопущению случаев утери.

Почетная грамота федерации независимых профсоюзов россии

В соответствии с подпунктом «в» пункта 1 Положения о порядке присвоения звания «Ветеран труда» (утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 6 сентября 2006 г. № 177) з вание «Ветеран труда» присваивается, в частности, гражданам, имеющим стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии, не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и достигшим возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости.

Указанный нормативный правовой акт не предусматривает возможность досрочного присвоения звания «Ветеран труда» при стаже работы до 40 лет.

Правовой департамент Аппарата ФНПР

При решении вопроса отнесения знака отличия в труде к ведомственному знаку необходимо учитывать то обстоятельство, что награжденный должен был состоять в штате и получать заработную плату в профорганах или в организациях и учреждениях, подведомственных профорганам.

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Согласно пункту 1 Положения «О порядке присвоения звания «Ветеран труда» (утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 6 сентября 2006 № 177) з вание «Ветеран труда» присваивается, в частности, лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

К ведомственным знакам отличия в труде относятся награды ФНПР при условии, что ими были награждены работники непосредственно этих организаций, то есть они состояли в штате этих организаций или работали в их системе (согласно записям в трудовой книжке).

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Согласно Положению о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» на территории Волгоградской области (утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 05.07.2005 № 649) звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, награжденным, в частности, ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (абзац «а» раздела 1).

Для присвоения звания «Ветеран труда» граждане представляют в центр социальной защиты населения по месту жительства документы, служащие основанием для присвоения звания «Ветеран труда: паспорт, документы, подтверждающие награждение и наличие трудового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет «(п.п. 2.1., 2.2. Положения).

Доводим до Вашего сведения, что Законом Волгоградской области от 16.10.2006 № 1291-ОД «О ветеранах труда Волгоградской области» учреждено звание «Ветеран труда Волгоградской области», которое присваивается гражданам Российской Федерации, достигшим возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет), имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, из которого трудовой стаж на территории Волгоградской области составляет не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин (ст. 1).

Правовой департамент Аппарата ФНПР

В силу статьи 1 Федерального закона от 10.05.2010 № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» право на доплату к пенсии за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, имеют лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии законодательством Российской Федерации.

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Согласно пунктам 2, 3 Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» (утв. постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП) з вание «Ветеран труда» присваивается категориям граждан, обозначенным в статье 7 Федерального закона «О ветеранах», в частности, лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

В случае получения отказа в присвоении звания «Ветеран труда» Вы вправе обжаловать данное решение в судебном порядке и привлечь Московскую федерацию профсоюзов в качестве заинтересованного (третьего) лица.

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Одним из условий реализации указанного права является подтверждение работы в профсоюзной организации.

Для оказания бесплатной юридической помощи Вы, как член профсоюза, вправе обратиться в вышестоящую профсоюзную организацию отраслевого профсоюза.

Видео (кликните для воспроизведения).

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Согласно пункту 6.9. Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012 — 2014 годы организация с учетом производственных и финансовых возможностей может предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые отпуска за счет имеющихся собственных средств, которые присоединяются к ежегодному основному оплачиваемому отпуску. Условия предоставления и длительность дополнительных оплачиваемых отпусков определяются коллективным договором.

Читайте так же:  Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета расшифровка

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Член профсоюза имеет право на получение материальной помощи из средств профсоюза на основании личного заявления.

Профсоюзная организация выплачивает материальную помощь своим членам из бюджета, который формируется за счет поступления членских профсоюзных взносов.

Средства профсоюзного бюджета расходуются на проведение мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью профсоюзной организации и, прежде всего, на защиту трудовых прав работников.

Правовой департамент Аппарата ФНПР

На основании пункта 1 Положения о порядке присвоения звания «Ветеран труда» (утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.09.2006 № 177) з вание «Ветеран труда» присваивается, в частности, лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. К ведомственным знакам отличия в труде относятся, в том числе, награды ФНПР при условии, что ими были награждены работники непосредственно этих организаций, то есть они состояли в штате этих организаций или работали в их системе (согласно записям в трудовой книжке).

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Страницы:

Личный прием членов профсоюзов
в юридической консультации осуществляется ежедневно
с 9:00 до 18:00.

Дату и время приема Вы можете согласовать по телефону:
+7 (495) 938-84-39

Положение о нагрудном знаке ФПСО «За активную работу в профсоюзах»

Приложение
к постановлению Совета Федерации
профсоюзов Свердловской области
от 16.11.2011 № 3-3-СФ

Нагрудный знак ФПСО «За активную работу в профсоюзах» учреждается Советом ФПСО для поощрения профсоюзных работников, активистов профсоюзного движения членских организаций ФПСО и работников предприятий, организаций и учреждений ФПСО за активную работу в профсоюзах, защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов.
Нагрудный знак не имеет номера (образец прилагается).
К нагрудному знаку выдается удостоверение.
Удостоверение имеет номер.
Нагрудный знак носится на правой стороне груди.

3.1. Нагрудный знак ФПСО «За активную работу в профсоюзах» и удостоверение к нему вручаются по поручению Президиума ФПСО награжденным в торжественной обстановке членами коллегиальных органов общероссийских (межрегиональных) профсоюзов или территориальных объединений организаций профсоюзов, руководителями ФПСО в течение месяца после принятия постановления о награждении.

Положение о наградах ФПАО

Положение

о Почётной грамоте Федерации профсоюзов Амурской области

[2]

1. Почётная грамота Федерации профсоюзов Амурской области* учреждается для награждения профсоюзных работников активистов профсоюзного движения и других лиц за многолетний добросовестный труд и активную работу в профсоюзных организациях, а так же профсоюзных и иных организаций, внесших большой вклад в работу по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов и трудовых коллективов.

2. Решение о награждении Почётной грамотой ФПАО принимается Президиумом ФПАО по представлению членских организаций, профсоюзных организаций работающих по договору с ФПАО, Координационных советов организаций профсоюзов, руководства ФПАО и других организаций.

3. Почётной грамотой ФПАО, как правило, награждаются лица, активно участвующих в деятельности профсоюзных организациях не менее 5 лет и ранее награждённые Почётными грамотами отраслевых профсоюзов, поощрены руководством ФПАО.

4. Для награждения Почётной грамотой ФПАО предоставляются: постановления, распоряжения выборного профсоюзного органа, Координационного совета организаций профсоюзов, Председателя ФПАО, ходатайство органов власти, организаций, учреждений, работодателей сотрудничающих с профсоюзами о награждении отдельного лица, профсоюзной организации или трудового коллектива, с обоснованием награждения.

В постановлении, распоряжении, ходатайстве указывается фамилия, имя, отчество, дата рождения, полное наименование предприятия, организации или учреждения, должность работника, выполняемая работа в профсоюзной организации.

5. Материалы на награждение Почётной грамотой ФПАО предоставляются в отдел организационной работы не позднее, чем за месяц до принятия решения о награждении Президиумом ФПАО.

6. Постановление о награждении Почётной грамотой ФПАО может быть отменено только Президиумом ФПАО после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения.

_________________________________

Федерация профсоюзов Амурской области *ФПАО

Положение

о Благодарственном письме Федерации профсоюзов Амурской области

1. Благодарственное письмо Федерации профсоюзов Амурской области* учреждается для поощрения профсоюзных работников, активистов профсоюзного движения и других лиц за многолетнюю работу по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов.

2. Для поощрения Благодарственным письмом ФПАО предоставляется постановление выборного органа членской организации ФПАО, Координационного совета организаций профсоюзов, ходатайство других организаций.

3. В постановлении, ходатайстве указывается фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность работника, выполняемая работа в профсоюзной организации с обоснованием поощрения.

4. Материалы для награждения Благодарственным письмом ФПАО предоставляются в отдел организационной работы не позднее чем за 20 дней до награждения.

5. Наделить Председателя Федерации профсоюзов Амурской области полномочиями награждать Благодарственным письмом ФПАО от имени Президиума ФПАО.

Федерация профсоюзов Амурской области* далее ФПАО

ПОЛОЖЕНИЕ

о Благодарности Федерации профсоюзов Амурской области

1. Благодарность Федерации профсоюзов Амурской области* учреждается для поощрения профсоюзных работников, активистов профсоюзного движения и других лиц за многолетнюю работу по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов.

2. Для объявления Благодарности ФПАО предоставляется постановление выборного органа членской организации ФПАО, Координационного совета организаций профсоюзов, ходатайство других организаций.

3. В постановлении, ходатайстве указывается фамилия, имя, отчество, дата рождения, полное наименование предприятия, организация или учреждения, должность работника, где он работает, выполняемая работа в профсоюзной организации с обоснованием поощрения.

4. Материалы на поощрение Благодарности ФПАО предоставляются в отдел организационной работы не позднее чем за 20 дней до поощрения.

5. Наделить Председателя Федерации профсоюзов Амурской области полномочиями объявлять Благодарность ФПАО от имени Президиума ФПАО.

Федерация профсоюзов Амурской области* далее ФПАО

Профсоюз работников водного транспорта РФ

100 лет ПРВТ

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Читайте так же:  Среднесписочная численность работников отчет в налоговую

Ветеран труда. /Решение Суда/

10 декабря 2012 года Пермский краевой суд отказал в удовлетворении апелляционной жалобы Министерства социального развития Пермского края и оставил без изменения решение Березовского районного суда Пермского края о признании незаконным решения Межрайонного территориального управления №3 Министерства социального развития Пермского края об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».

Речь идет о деле председателя координационного совета организаций профсоюзов Березовского района Галины Посохиной. Чиновники посчитали, что Почетную грамоту Федерации независимых профсоюзов России «За длительную и безупречную работу в профсоюзах» нельзя считать правовым основанием для присвоения звания «Ветеран труда», поскольку она выдана общественной организацией и не является ведомственным знаком отличия.

Однако суд распорядился иначе. Вышеуказанным решением Березовский районный суд обязал административный орган учесть Почетную грамоту ФНПР для присвоения заявителю звания «Ветеран труда».

Интересы Галины Федоровны в суде представлял правовой инспектор труда Пермского крайсовпрофа Андрей Мизюкин. Согласно федеральному законодательству звание «Ветеран труда» дает гражданам, вышедшим на заслуженный отдых, право на ряд льгот.

Дело № 2-228

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Березовка 10 августа 2012 года

Березовский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.Л.,

при секретаре Кановой Г.И.,

представителя истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Березовка гражданское дело по иску ФИО1 к Межрайонному территориальному управлению № 3 Министерства социального развития Пермского края о признании незаконным решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», признании за ней права на присвоение звания «Ветеран труда» и возложении обязанности по присвоению звания «Ветеран труда»,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Межрайонному территориальному управлению № 3 Министерства социального развития Пермского края о признании незаконным решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», признании за ней права на присвоение звания «Ветеран труда» и возложении обязанности по присвоению звания «Ветеран труда».

В обоснование своих требований ФИО1 указала следующее. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Отдел по Березовскому району Межрайонного территориального управления № 3 Министерства социального развития Пермского края с заявлением о присвоении ей звания «Ветеран труда», предоставив для этого необходимые документы, в том числе Почетную грамоту Федерации независимых профсоюзов России «За длительную и безупречную работу в профсоюзах». ДД.ММ.ГГГГ она получила уведомление из МТУ № 3 об отказе в присвоении ей звания «Ветеран труда» в связи с тем, что Почетную грамоту нельзя считать правовым основанием для присвоения звания «Ветеран труда», так как она выдана общественной организацией – ФНПР и не является ведомственным знаком отличия в труде. Просит признать незаконным решение об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», признать за ней право на присвоение звания «Ветеран труда» и возложить на ответчика обязанность по присвоению звания «Ветеран труда».

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Представитель истца ФИО3 исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил согласно иску.

Представитель ответчика, Межрайонного территориального управления № 3 Министерства социального развития Пермского края, в судебное заседание не явился. В суд представлен отзыв ответчика на исковое заявление, в котором указано, что Федерация Независимых Профсоюзов России в структуру федеральных органов исполнительной власти не входит, почетная грамота Федерации Независимых Профсоюзов России не может быть учтена при присвоении звания «Ветеран труда», так как не относится к ведомственным знакам отличия в труде; просит рассмотреть дело без участия представителя ответчика и в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд счел возможным в соответствии с нормами ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившегося участника процесса, использовавшего по своему усмотрению свое право на участие в судебном заседании, предусмотренное ст.35 ГПК РФ.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 имеет трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости, что подтверждается записями в трудовой книжке, с первоначальной датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала инструктором-ревизором Березовского райкома профсоюза работников сельского хозяйства (впоследствии Березовский районный комитет Пермского областного профсоюза работников агропромышленного комплекса). С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала по совместительству, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы в Автономной некоммерческой организации «Редакция газеты «Профсоюзный курьер» организатором подписки.

На основании Постановления Исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России № 4-16 от 30 июня 2008 года ФИО1 награждена Почетной грамотой Федерации Независимых Профсоюзов России за длительную и безупречную работу в профсоюзах.

Письмом Межрайонного территориального управления № 3 Министерства социального развития Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в выдаче удостоверения «Ветеран труда» в связи с отсутствием оснований.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 12 января 1995года №5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются, в том числе, лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ).

В силу п. 2 Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Пермском крае, утвержденного указом губернатора Пермского края от 04.04.2006 № 50 звание «Ветеран труда» присваивается лицам, являющимся ветеранами труда в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах».

Таким образом, Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Пермском крае предусматривает те же основания и порядок присвоения звания «Ветеран труда», что и Федеральный закон «О ветеранах».

Читайте так же:  Передача материальных ценностей при увольнении работника

Согласно Положению о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Пермском крае территориальные органы Министерства социального развития Пермского края по месту жительства заявителя принимают от граждан заявление о присвоении звания «Ветеран труда» на имя руководителя территориального органа Министерства, документ, удостоверяющий личность заявителя, документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде, документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 сентября 1997 года № 4545-СК «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», наряду с орденами и медалями СССР и Российской Федерации, почетными званиями СССР и Российской Федерации учитываются, в частности, нагрудные знаки «За активную работу в профсоюзах», почетные грамоты ВЦСПС и ФНПР «За длительную безупречную работу в профсоюзах».

К ведомственным знакам отличия в труде также относятся: Почетная грамота ВЦСПС и ФНПР «За длительную, безупречную работу в профсоюзах» при условии, если награжденный состоял в штате и получал заработную плату в профорганах или в организациях и учреждениях, подведомственных профорганам; нагрудные знаки: «За активную работу в профсоюзах».

Почетная грамота Федерации независимых профсоюзов России «За длительную, безупречную работу в профсоюзах» является для истца ведомственной наградой, поскольку она длительное время работала в профсоюзах, в связи, с чем имеются основания для присвоения истцу звания «Ветеран труда».

Таким образом, ФИО1 относится к категории граждан, имеющих право на присвоение звания «Ветеран труда».

При указанных обстоятельствах суд считает необходимым возложить на Межрайонное территориальное управление № 3 Министерства социального развития Пермского края обязанность присвоить ФИО1 звание «Ветеран труда».

При подаче искового заявления в ФИО1 оплачена государственная пошлина в сумме 200 рублей, что подтверждается чеком-ордером № 12 от 19 июля 2012 года.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным решение Межрайонного территориального управления № 3 Министерства социального развития Пермского края об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» ФИО1.

Признать за ФИО1 право на присвоение звания «Ветеран труда».

Обязать Межрайонное территориальное управление № 3 Министерства социального развития Пермского края присвоить ФИО1 звание «Ветеран труда».

Взыскать с Межрайонного территориального управления № 3 Министерства социального развития Пермского края в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Положение о Почетной грамоте Федерации профсоюзов Свердловской области

Утверждено постановлением президиума совета Федерации профсоюзов Свердловской области 24.12.1997 г. № 12-8

Почетная грамота Федерации профсоюзов Свердловской области учреждена для награждения профсоюзных работников, активистов профсоюзных организаций, подведомственных Федерации профсоюзов области учреждений и организаций за длительную и безупречную работу по развитию и укреплению профсоюзного движения, активное участие в деятельности профсоюзов по защите трудовых и социальных гарантий членов профсоюзов, реализации духовных интересов трудящихся и членов их семей.
Почетной грамотой могут награждаться профсоюзные организации, трудовые коллективы за успешное осуществление социальных программ, коллективных договоров и соглашений.

1.1. Награждение Почетной грамотой производится президиумом совета Федерации профсоюзов Свердловской области по представлению членских организаций, подведомственных Федерации профсоюзов учреждений и организаций, отделов совета Федерации профсоюзов.
1.2. Почетной грамотой, как правило, награждаются лица, проработавшие в профсоюзах и подведомственных организациях не менее 5 лет и награжденные ранее Почетной грамотой территориальной организации отраслевого профсоюза.

2.1. При ходатайстве о награждении Почетной грамотой членские организации представляют в президиум совета Федерации профсоюзов постановление выборного органа о награждении отдельного лица, профсоюзной организации или трудового коллектива с краткой характеристикой в связи с чем и за какие заслуги они представляются к награждению. В постановлении указываются фамилия, имя, отчество, полное наименование организации, предприятия и должности награждаемого работника, выполняемое поручение в профсоюзе (для внештатного активиста).
Подведомственные профсоюзам учреждения и организации представляют ходатайство руководителя, согласованное с профсоюзным комитетом.
2.2. Документы о награждении Почетной грамотой профсоюзной организации или трудового коллектива, отдельных лиц оформляются раздельно.
2.3. Документы по награждению Почетной грамотой предоставляются в Организационный отдел совета Федерации профсоюзов не позднее, чем за месяц до даты награждения.

Видео (кликните для воспроизведения).

3.1. Почетная грамота вручается награжденному на собрании профсоюзной организации, профсоюзного актива, заседания профоргана, в трудовом коллективе членами президиума совета Федерации профсоюзов Свердловской области или другими лицами по поручению руководства Федерации профсоюзов.

Источники


  1. Харин, Г. М. Краткий курс судебной медицины / Г.М. Харин. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 304 c.

  2. Андреева Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката; Проспект — М., 2016. — 666 c.

  3. Ганапольский, М.Ю. Правосудие для дураков, или Самые невероятные судебные иски и решения / М.Ю. Ганапольский. — М.: Астрель, АСТ, 2014. — 972 c.
  4. Романовский, Г.Б. Гносеология права на жизнь; СПб: Юридический центр, 2013. — 370 c.
  5. Поставка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 537 c.
Почетная грамота федерации независимых профсоюзов россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here