Периодичность проведения обучения работников рабочих профессий

Полезная информация по теме: "Периодичность проведения обучения работников рабочих профессий". Здесь собрана и обработана имеющаяся информация по теме. Мы постарались приподнести ее в удобном и понятном виде. Если у вас возникнут вопросы, просьба задавать их нашему дежурному консультанту.

Содержание

  • Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями и дополнениями)

    Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
    «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

    С изменениями и дополнениями от:

    30 ноября 2016 г.

    В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч.1), ст.3), Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст.3702), Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст.3803) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 г. N 919 «О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.40) Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации постановляют:

    Утвердить прилагаемый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

    Министр труда и социального развития
    Российской Федерации

    [1]

    Министр образования Российской Федерации

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г.

    Регистрационный N 4209

    Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г.

    Регистрационный N 4209

    Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 22 февраля 2003 г. N 35, в еженедельном приложении к газете «Учет. Налоги. Право» — «Официальные документы» от 26 февраля 2003 г. N 7, в журнале «Социальный мир» от 10-16 марта 2003 г. N 10, в журнале «Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов», март 2003 г., N 11, в журнале «Экспресс-закон», март 2003 г., N 12, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 28 апреля 2003 г. N 17, в Бюллетене Министерства образования Российской Федерации, 2003 г., N 5, в журнале «ОвД. Межведомственный информационный бюллетень», май 2003 г., N 15, в приложении к «Российской газете» — «Новые законы и нормативные акты», 2003 г., N 21, в журнале «Бюллетень строительной техники», 2003 г., N 9, в журнале «Вестник образования», ноябрь 2003 г., N 22

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Приказ Минтруда России и Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. N 697н/1490

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    Вопрос: Сколько часовой программе нужно обучать вновь принятых работников в течение месяца (12-ти часовой? Нужно обучать всех вновь принятых или только «вредников»?) Ежегодное обучение по охране труда рабочих нужно проводить по 20-часовой программе или 8-часовой? Обучение руководителей, специалистов, старших цехов (руководителя работ) можно обучать внутри организации по 40-часовой программе при наличии обученных в УЦ членов комиссии? И с какой периодичностью? Обучение работников оказанию первой помощи проводится отдельно? Кто может проводить обучение? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2017 г.)

    1) Сколько часовой программе нужно обучать вновь принятых работников в течение месяца (12-ти часовой? 2) Нужно обучать всех вновь принятых или только «вредников»? 3) Ежегодное обучение по охране труда рабочих нужно проводить по 20-часовой программе или 8-часовой? 4) Обучение руководителей, специалистов, старших цехов (руководителя работ) можно обучать внутри организации по 40-часовой программе при наличии обученных в УЦ членов комиссии? И с какой периодичностью? 5) Обучение работников оказанию первой помощи проводится отдельно? Кто может проводить обучение?

    1,3. Организации, имеющие комиссию по проведению знаний охраны труда, самостоятельно проводящие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, вправе самостоятельно определять продолжительность такого обучения.

    2. Обучение по охране труда проходят все вновь принятые работники.

    4. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года, и могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

    5. Поскольку порядок проведения обучения определяет работодатель, то он вправе объединять обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и обучение по оказанию первой помощи. Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим следует проводить лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.

    Согласно абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

    Читайте так же:  Порядок регистрации религиозных организаций в российской федерации

    Статья 225 ТК РФ устанавливает, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

    Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

    В соответствии с п. 2.1.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

    Согласно п. 2.2.1 работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

    Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

    В соответствии с п. 2.2.3 вышеуказанного Порядка порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

    Согласно п. 2.3.1 вышеуказанного Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

    В соответствии с п. 2.3.2 вышеуказанного Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

    Обучение по охране труда проходят:

    — руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

    — специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

    — специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации;

    — специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;

    — специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

    — члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

    — члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

    Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

    В соответствии с п. 3.4 Порядка для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

    В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

    В силу п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29) работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

    Читайте так же:  Чем грозит ношение травматического оружия без разрешения

    Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 Кодекса, работодатель (его представитель) обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию. Согласно Приложению N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 мая 2012 г. N 477н первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку.

    Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2017 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

    Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

    Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации).

    В соответствии со ст.76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

    Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все сотрудники организации, в том числе её руководитель.

    Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников компании несёт работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Инструктажи по охране труда

    • вводный;
    • первичный на рабочем месте;
    • повторный на рабочем месте;
    • внеплановый на рабочем месте;
    • целевой на рабочем месте.

    [3]

    Вводный инструктаж по охране труда.

    Вводный инструктаж по охране труда («вводный инструктаж») проводится инженером по охране труда или лицом, назначенным приказом руководителя Компании, до приёма на работу или в первый день приёма на работу, по Программе проведения вводного инструктажа по охране труда

    • со всеми принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности,
    • с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику.

    Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

    Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте («первичный инструктаж») проводится до начала работы непосредственным руководителем прошедшим обучение и проверку знаний требований охраны труда и допущенным до проведения инструктажей в данном подразделении приказом руководителя Компании, по Программе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте:

    • со всеми вновь принятыми в компанию работниками;
    • с работниками, переводимыми в пределах компании;
    • с работниками, выполняющими новую для них работу;
    • с командированными и временными работниками;
    • со студентами и учащимися,прибывшими на практику.

    Стажировка на рабочем месте.

    После проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте руководители или лица их замещающие организуют обучение, вновь принятых работников, безопасным приёмам и методам работы путём прохождения стажировки на рабочем месте сроком от 2 до 14 смен.

    Первичная проверка знаний.

    По окончании стажировки работник проходит проверку знаний в постоянно действующей комиссии магазина по проверке знаний, утверждённой приказом руководителя Компании. Результаты проверки знаний фиксируются в протоколе по проверке знаний.

    Ежегодная проверка знаний. В процессе трудовой деятельности работники проходят ежегодную проверку знаний в постоянно действующей комиссии по «Программе обучения по охране труда для персонала».

    Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

    Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте («повторный инструктаж») проводится не реже одного раза в шесть месяцев, а при наличии опасных видов работ не реже одного раза в три месяца непосредственным руководителем, прошедшим обучение и проверку знаний требований охраны труда и допущенным до проведения инструктажей в данном подразделении приказом руководителя Компании, по Программе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. В случае отсутствия работника на рабочем месте в установленные сроки (отпуск, командировка, больничный и т.п.), повторный инструктаж проводится в первый день выхода перед началом работы.

    Внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте.

    Внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте («внеплановый инструктаж») проводится непосредственным руководителем выполняемых работ прошедшим обучение и проверку знаний требований охраны труда и допущенным до проведения инструктажей в данном подразделении приказом руководителя Компании, в следующих случаях:

    • при введении в действие новых или переработанных инструкций, положений, а также изменений и дополнений к ним;
    • при изменении технологического процесса, замене оборудования, приспособлений и инструмента;
    • при нарушении работниками требований охраны труда, которые могут привести или привели к травме, аварии или другой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
    • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
    • при перерывах в работе более 30 календарных дней;
    • по решению работодателя.
    Читайте так же:  Разрешение на установку трансформаторной подстанции в снт

    Целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте.

    Целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте («целевой инструктаж») проводится непосредственным руководителем выполняемых работ, прошедшим обучение и проверку знаний требований охраны труда и допущенным до проведения инструктажей в данном подразделении приказом руководителя Компании в следующих случаях:

    • при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории, разовые работы за пределами Компании и другое);
    • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.

    Проверка знаний работников и допуск к самостоятельной работе

    Стажировка на рабочем месте.

    После проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте руководители или лица их замещающие организуют обучение, вновь принятых работников, безопасным приёмам и методам работы путём прохождения стажировки на рабочем месте сроком от 2 до 14 смен.

    Первичная проверка знаний.

    По окончании стажировки работник проходит проверку знаний в постоянно действующей комиссии по проверке знаний, утверждённой приказом руководителя Компании. Результаты проверки знаний фиксируются в протоколе по проверке знаний.

    [2]

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Допуск к самостоятельной работе

    По окончании стажировки, проверки теоретических знаний и приобретённых навыков безопасных способов выполнения работы руководитель осуществляет допуск работника к самостоятельной работе, о чем делается соответствующая запись в распоряжении о допуске к самостоятельной работе и журнале инструктажа на рабочем месте.

    Ежегодная проверка знаний. В процессе трудовой деятельности работники проходят ежегодную проверку знаний в постоянно действующей комиссии по «Программе обучения по охране труда для персонала».

    Проведение обучений по охране труда и проверка знаний для руководителей и специалистов

    Первичная аттестация руководителей и специалистов

    После прохождения вводного инструктажа все руководители и специалисты, не позднее одного месяца со дня вступления в должность, должны пройти обучение в учебных центрах или в постоянно действующей комиссии Компании, по программе обучения руководителей и специалистов по охране труда, утверждённой на основании действующего законодательства о труде.

    Повторная проверка знаний руководителей и специалистов

    Не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят очередную проверку знаний по охране труда в постоянно действующей комиссии Компании или учебных центрах.

    Внеплановая проверка знаний руководителей и специалистов

    Проводиться в следующих случаях:

    • при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов по охране труда;
    • при переводе работника на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;
    • при нарушении ими или подчинёнными требований законодательства о труде, отраслевых Правил эксплуатации и техники безопасности, инструкций по охране труда и других нормативных документов;
    • по требованию органов государственного надзора;
    • по решению работодателя (или уполномоченного им лица.

    Обучение рабочих по охране труда

    Независимо от сфер деятельности, работодатель обязан гарантировать безопасные условия труда. Поэтому при поступлении на работу необходимо пройти обучение по охране труда с аттестацией. Мероприятие направлено на снижение уровня травматизма, проявления профессиональных заболеваний и несчастных случаев на предприятиях.

    Учебный центр «ПЕРСПЕКТИВА +» осуществляет обучение по охране труда работников рабочих профессий в Москве в короткие сроки. Программы обучения построены на нормативно-правовой базе РФ с учетом всех актуальных изменений и специфики производственной деятельности организации.

    Целью некоторых этапов инструктажа является восстановление ранее полученных сотрудником знаний, особенно это касается случаев, когда были зафиксированы нарушения технологического процесса. При выполнении новых обязанностей проводится целевой инструктаж и обучение рабочих по охране труда.

    Научить и ознакомить сотрудника безопасному выполнению поставленных перед ним рабочих обязанностей – это основная задача инструктажа по охране труда.

    Кто должен проходить обучение?

    Проводить обучение рабочих по охране труда может уполномоченный специалист, руководитель предприятия и инженер, в обязанности которого входит следить за обеспечением безопасных условий.

    Проходить обучение обязаны:

    • руководители и сотрудники, осуществляющие производственные операции;
    • специалисты и члены комиссий, работающие в подразделении «Охрана труда»;
    • представители профсоюзов по ОТ.

    Ответственность за проведение обучения по охране труда работников рабочих профессий возлагается на руководителя компании, в подразделениях – на руководителей участков. За качество проведенного инструктажа отвечает специалист, уполномоченный работодателем.

    Сотрудники предприятия рабочих профессий должны пройти обучение и аттестацию на протяжении первого месяца работы.

    Периодичность обучения

    Периодичность проведения обучения рабочих по охране труда зависит от сферы деятельности предприятия, но не должна быть реже 1 раза в 3 года. Повышение квалификации сотрудников должно осуществляться 1 раз в 5 лет.

    1. Целевой инструктаж проводится непосредственно перед началом работы на участке.
    2. Повторный – не реже 1 раза в 6 месяцев, при условиях повышенной опасности на предприятии.
    3. Внеплановый – при возникновении ЧС, аварии или травмирования рабочего.

    Внеочередное обучение по охране труда работников рабочих профессий и контроль знаний проводится в следующих случаях:

    • внесение изменений или дополнений в рабочие процессы;
    • изменение правовых актов, действующих на предприятии в сфере охраны труда;
    • запуск в обслуживание нового оборудования или технологических механизмов;
    • перевод работника на другой участок;
    • по требованию государственных органов, уполномоченных на проверку;
    • перерыв в работе сотрудника на конкретной должности больше 1 года;
    • в случае несчастного случая, травматизма или аварии, повлекшей смерть.

    Требования к организации обучения

    Обучение рабочих по охране труда проводится непосредственно на предприятии или в специализированном образовательном центре. Чтобы обучить рабочих на предприятии, необходимо:

    • издать приказ о создании комиссии, в которой должно быть не менее 3 членов, прошедших аттестацию по ОТ;
    • провести обучение по охране труда сотрудников рабочих профессий – электрогазосварщиков, водителей и других;
    • организовать экзамен и выдать удостоверение установленного образца;
    • оформить протокол проверки знаний и хранить всю документацию на предприятии не менее 3 лет.

    Если руководство организации запланировало провести обучение рабочих в учебном центре, необходимо оформить заявку с указанием данных рабочего и занимаемой им должности.

    Программа и темы лекций

    Программа обучения включает в себя пункты:

    • общие вопросы;
    • законодательная база;
    • нормативные акты;
    • организация и управление ОТ;
    • обучение рабочих и требования;
    • несчастные случаи на производстве;
    • описание условий труда;
    • требования к рабочему месту;
    • санитарно-гигиенические нормы;
    • оказание первой помощи пострадавшему.
    Читайте так же:  Ревизия ценностей и проверка организации кассовой работы

    Порядок аттестации

    Организация обучения по охране труда водителей и сотрудников других рабочих специальностей – это начало процесса проверки знаний. Заключительным этапом является проведение аттестации.

    Руководитель предприятия отвечает за проверку знаний по ОТ и проведение инструктажа.

    1. Выдается распоряжение о создании комиссии для аттестации.
    2. Рабочие сдают экзамен. Вопросы в билетах или тестах зависят от должности работника и включают специфические задания.
    3. Длительность проведения аттестации прописывается в приказе об ее проведении.
    4. Всем, кто успешно прошел испытание, выдается удостоверение.

    Ответственность за несоблюдение

    Ответственность за пренебрежение порядком проведения обучения по охране труда для работодателей регламентирована статьей 5.27.1 КоАП.

    Несоблюдение руководством нормативов по обучению рабочих и обеспечению охраны труда на предприятии может повлечь:

    • чрезвычайную ситуацию на предприятии;
    • нанесение ущерба здоровью рабочего;
    • трагический исход.

    Государственные контролирующие органы за несоблюдение норм могут оштрафовать предприятие. Если же организация пренебрегала инструктированием сотрудников и такая халатность повлекла ЧС со смертельным исходом, то это грозит уголовным наказанием.

    Где пройти подготовку

    Учебный центр «ПЕРСПЕКТИВА +» в Москве предлагает пройти качественное обучение по охране труда рабочих профессий во всех сферах деятельности. Обучающий центр имеет лицензию, профессиональный штат педагогов и необходимую материально-техническую базу.

    Какова периодичность обучения по охране труда и проверки знаний руководителей и специалистов

    «Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах», 2012, N 6

    Вопрос: Какова периодичность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций?

    Ответ: В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

    Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (в структурных подразделениях организации).

    Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

    Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

    Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока предыдущей проверки проводится:

    — при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

    — при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

    — при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

    — по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

    — после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

    — при перерывах в работе в данной должности более одного года.

    Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом работодателя (руководителя) создается комиссия в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

    Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, проводится в соответствии с теми нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

    Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.

    Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

    Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

    3.2. Обучение работников рабочих профессий

    Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

    Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

    Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

    Читайте так же:  Совет многоквартирного дома компетенция и порядок избрания

    Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

    Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

    Организация должна выявлять потребности в обучении персонала для компетентного выполнения работ, включая обучение по охране труда. В соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.230-2007 [4] программы подготовки персонала должны:

    а) охватывать всех работников организации в установленном порядке;

    b) предусматривать своевременную, с соответствующей периодичностью, эффективную и первоначальную и повторную подготовку;

    c) включать оценку доступности и прочности усвоения материала подготовки слушателями;

    d) предусматривать периодический анализ программ подготовки, их корректировку, по мере необходимости, для обеспечения их соответствия и эффективности;

    е) предусматривать оформление результатов проверки знаний в установленном порядке, зависящем от размера и характера деятельности организации;

    f) документально оформляться в установленном порядке в зависимости от размера и характера деятельности организации.

    Подготовка должна предоставляться всем слушателям бесплатно и осуществляться, по возможности, в рабочее время [4] .

    3.3. Обучение руководителей и специалистов

    Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

    Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

    Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

    Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

    Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

    Обучение по охране труда работников рабочих профессий

    Согласно Постановлению Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обучать по охране труда необходимо всех работников организации.

    Следует выделить две категории работников:

    работники рабочих профессий.

    Порядок обучения по охране труда различается для разных категорий работников.

    Порядок обучения по охране труда

    Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

    Обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ организует работодатель (или уполномоченное им лицо). Обучению подлежат все лица, поступающие на работу или переводимые на другую работу, в течение месяца после приема на работу.

    Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проводит периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

    Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Помимо обучения по охране труда, работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

    Источники


    1. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов; Щит-М — М., 2011. — 384 c.

    2. Головистикова, А. Проблемы теории государства и права. Учебник / А. Головистикова, Ю. Дмитриев. — М.: Эксмо, 2005. — 832 c.

    3. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.
    4. Очерки конституционной экономики. 10 декабря 2010 года. Госкорпорации — юридические лица публичного права. — М.: Юстицинформ, 2010. — 456 c.
    5. Андрианов Н. В. Гражданское общество как среда институционализации адвокатуры; Либроком — М., 2011. — 304 c.
    Периодичность проведения обучения работников рабочих профессий
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here