Обязать работодателя произвести отчисления в пенсионный фонд

Полезная информация по теме: "Обязать работодателя произвести отчисления в пенсионный фонд". Здесь собрана и обработана имеющаяся информация по теме. Мы постарались приподнести ее в удобном и понятном виде. Если у вас возникнут вопросы, просьба задавать их нашему дежурному консультанту.

Отстаиваешь зарплату в суде? Требуй уплаты страховых взносов

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 апреля 2015 13:09

Пенсия работающих граждан формируется только с «белой» зарплаты и благодаря добросовестности работодателя

С января 2015 года вступил в силу закон «О страховых пенсиях», который понятие «трудовая пенсия» заменил на «страховую пенсию», тем самым определив, что сегодня в формирование пенсионных прав каждого гражданина заложен страховой принцип.

Самым распространённым видом пенсионного обеспечения является страховая пенсия по старости. Закон изменил условия для приобретения права на страховую пенсию по старости и порядок её расчёта.

Если до 2015 года правом на трудовую пенсию по старости пользовались граждане, достигшие общеустановленного пенсионного возраста и имеющие страховой стаж не менее 5 лет, то по новому законодательству для выхода на страховую пенсию по старости необходимо одновременно наличие 3-х условий:

— достижение пенсионного возраста,

— наличие страхового стажа 15 лет,

— наличие 30 пенсионных баллов.

Переход на новые условия выхода на пенсию будет осуществляться поэтапно, так для граждан, приобретающих право на страховую пенсию по старости в 2015 году, необходимо выработать страховой стаж не менее 6 лет и набрать 6,6 балла.

Далее каждый год требование для страхового стажа будет увеличиваться на 1 год, пока к 2024 году эта величина не достигнет 15 лет.

Количество необходимых баллов ежегодно будет увеличиваться с шагом в 2,4 балла и к 2025 году достигнет 30 баллов.

[1]

Ежегодно работодатель перечисляет с заработной платы каждого работника страховые взносы в ПФР на будущую пенсию. Эти взносы автоматически пересчитываются из денег в пенсионные баллы. Чем выше заработная плата — тем больше баллов можно заработать.

В последнее время в судебной практике по трудовым спорам широкое распространение получили случаи взыскания работниками задолженности по заработной плате с работодателя.

Как правило, при возникновении подобного спора работник заявляет требование о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную ее выплату, морального вреда. При этом иски не содержат требования о начислении и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, иные внебюджетные фонды. Это приводит к тому, что при положительном решении и его исполнении производится выплата заработной платы гражданам без начисления страховых взносов.

Согласно судебной статистике по г. Барнаулу, только за 6 месяцев 2014 года районными (городскими) судами и мировыми судьями было удовлетворено 7737 исков по трудовым спорам об оплате труда на сумму более 151 млн. руб. При этом прослеживается тенденция к увеличению вышеуказанных споров. Так, в сравнении с количеством удовлетворенных исков данной категории за аналогичный период 2013 г. (4473 иска на сумму более 85 млн. руб.), в 2014 году количество их возросло на 73%.

И только в единичных случаях из указанного количества были предъявлены требования о начислении и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд.

Кроме того, следует отметить, что при исполнении работодателями – ответчиками решений судов эти суммы не включаются в сведения, предоставляемые в Пенсионный фонд, что ведет к нарушению пенсионных прав граждан, непоступлению в бюджет сумм страховых взносов. При этом, работник лишается возможности иметь достойную пенсию! Отсутствие отчислений от работодателей в ПФР может лишить работника и права выхода на пенсию.

Наглядный пример. Большую часть своей жизни Сергей Николаевич отработал в одном из райцентров края на участке ремонта и строительства жилья. В 2000 году участок ликвидировали, и пришлось Сергею Николаевичу работать на разных стройках, но уже без официального трудоустройства. Зарплату получал из рук бригадира, нигде за нее не расписывался.

Когда пришло время оформлять документы на пенсию, выяснилось, что трудовая книжка утеряна, поэтому стаж пришлось подтверждать архивными справками. Архив выдал справку о работе на стройучастке, но вместо полных имени и отчества в справке были указаны только инициалы работника. В одной справке о работе на птицефабрике были полностью указаны все его данные, но отработал там Сергей Николаевич всего 2 года и 10 месяцев.

При назначении пенсии также выяснилось, что на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствуют сведения о работе и о страховых взносах. Получилось, что Сергей Николаевич работал всю жизнь, а документами смог подтвердить только 2 года и 10 месяцев своего стажа. Размер его индивидуального пенсионного коэффициента составил 2,385. Заявителю было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемых шести лет страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 6,6.

Таким образом, отсутствие необходимых сведений о работе и страховых взносах может лишить человека заслуженной пенсии!

Поэтому очень важно помнить об этом всем работающим гражданам, а работникам, обращающимся в суды и адвокатам при составлении исков о взыскании невыплаченной заработной платы, включать в обязательном порядке требование об отчислении страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

По материалам Управления Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле

Дело № не определено

Именем Российской Федерации

14 марта 2011 года пос. Рамонь

Рамонский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Кошелевой С.А.,

при секретаре Стрельниковой О.А.,

с участием сторон-

истца Исаева И.М.,

представителя ответчика, СНТ «Лесная Поляна»- Юрина А.Н.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении Рамонского районного суда Воронежской области гражданское дело по иску Исаева И.М. к СНТ «Лесная Поляна» Рамонского района Воронежской области об обязании произвести выплату страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, суд

Истец Исаев И.М. обратился в суд с иском к СНТ «Лесная Поляна» об обязании ответчика произвести выплату страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ (Управление Пенсионного Фонда РФ по Рамонскому району Воронежской области), мотивируя тем, что за все время его работы в СНТ «Лесная Поляна» с . по . СНТ «Лесная Поляна» не перечисляло в Пенсионный Фонд РФ в лице Рамонского отделения УПФ РФ страховые взносы, чем нарушило его право на увеличение расчетного пенсионного капитала, для перерасчета (в сторону увеличения) размера выплачиваемой ему пенсии.

Согласно выписки из лицевого счета от . выданной Пенсионным Фондом РФ (по Рамонскому району Воронежской области) перечисление денежных средств работодателем- СНТ «Лесная Поляна» в Пенсионный Фонд РФ за 2006- 2010 годы не производилось, в связи с чем истец Исаев И.М. просит суд обязать СНТ «Лесная Поляна» перечислить в Пенсионный Фонд РФ страховые взносы в сумме . рублей, с указанием его страхового номера и индивидуального лицевого счета .

В судебном заседании истец Исаев И.М. заявленные исковые требования поддержал и пояснил, что работал в СНТ «Лесная Поляна» в должности заместителя председателя товарищества с . по . а с . он был незаконно уволен председателем СНТ Кульпановичем В.Г. Решением Рамонского районного суда Воронежской области от . от был восстановлен на работе в прежней должности. За выполняемую работу он ежемесячно получал в 2006 году . рублей, а в 2007 — 2009г.г. по . рублей ежемесячно. Однако, страховые взносы в Рамонское отделение УПФ РФ за весь период его работы в СНТ с . по . (с . он вновь был уволен) перечислены не были.

В связи с изложенным Исаев И.М. просит обязать ответчика перечислить в Рамонское отделение Пенсионного Фонда РФ — за 2006 год . рублей; за 2007 год . рублей; за 2008 год . рублей; за 2009 год . рублей, за 2010 год . рублей, а всего . рублей.

Читайте так же:  Получение жилого помещения по договору социального найма

Представитель ответчика, СНТ «Лесная Поляна»- Юрин А.Н. против удовлетворения заявленных Исаевым И.М. требований возражал, мотивируя тем, что порядок, размер и сроки уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование регулируются Федеральным Законом №167- ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

С 01 января 2011 года закон №167-ФЗ действует в редакции федерального закона №428-ФЗ от 28 декабря 2010 года, в частности изменен порядок взыскания обязательных платежей, пени, санкций.

По мнению представителя ответчика, Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» не предусмотрено право застрахованного работника в судебном порядке требовать от работодателя перечисления страховых взносов в Пенсионный Фонд. Такие взыскания обязаны производить территориальные органы Пенсионного Фонда РФ.

В связи с изложенным, ответчик просит Исаеву И.М. в иске к СНТ «Лесная Поляна» о перечислении в Пенсионный Фонд страховых взносов отказать.

Выслушав объяснения истца Исаева И.М., представителя ответчика Юрина А.Н., изучив представленные письменные доказательства, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом бесспорно установлено, что истец Исаев И.М. в период с . по . работал заместителем председателя СНТ «Лесная Поляна» (л.д. 7-9); с . вновь был уволен с работы, а затем восстановлен решением Рамонского районного суда от . Как утверждал в судебном заседании истец Исаев И.М., и этот факт не оспаривал председатель СНТ «Лесная Поляна» Кульпанович В.Г. и его представитель Юрин А.Н., страховые взносы в размере 14% от фонда заработной платы Исаева И.М. в территориальные органы Управления Пенсионного Фонда не перечислялись. Причем, ответчик пояснял, что перечисления в ПФ РФ не производились в отношении всех работников, а не только Исаева И.М.

Статья 14 Федерального Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ (в редакции ФЗ №213 от 24.07.2009 года, а также в редакции ФЗ от 28.12.2010 года №428-ФЗ) обязывает страхователя (работодателя) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Статьей 15 настоящего ФЗ предусмотрено право застрахованного лица:

— беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный Фонд РФ;

— своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета ПФ РФ;

— защищать свои права, в том числе в судебном порядке;

— беспрепятственно получать от работодателя информацию об исчислении и удержании дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный Фонд РФ, а также получать информацию о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика Юрина А.Н. о том, что в ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» не предусмотрено право застрахованного лица в судебном порядке требовать от работодателя перечисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, поскольку и в редакции ФЗ №213 от 24.07.2009 года и в новой редакции от 28.12.2010 года №428-ФЗ указанные нормы содержатся (ст. 15).

В связи с изложенным, исковые требования Исаева И.М. к СНТ «Лесная Поляна» об обязании ответчика произвести выплату страховых взносов в Управление Пенсионного Фонда РФ по Рамонскому району Воронежской области в размере 14% от заработной платы за весь период работы истца с . по . — являются обоснованными.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд


Исковые требования Исаева И.М. к СНТ «Лесная Поляна» Рамонского района Воронежской области о выплате страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации — удовлетворить.

Обязать садоводческое некоммерческое товарищество «Лесная Поляна» Рамонского района Воронежской области произвести отчисления в счет страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ (УПФ-РФ по Рамонскому району Воронежской области) в размере . (. ) рублей.

Взыскать с СНТ «Лесная Поляна» Рамонского района Воронежской области госпошлину в доход государства в размере 1258 (одна тысяча двести пятьдесят восемь) рублей 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в течение 10 дней с момента его вынесения.

Куда работодатель уплачивает страховые взносы?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 декабря 2016 10:40

Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они начисляют и уплачивают в ПФР с выплат и иных вознаграждений в пользу работников, – это будущие пенсии их сотрудников. Однако, как это всегда и бывает, имеются сомневающиеся, рассуждающие о бессмысленности уплаты страховых взносов. Есть и более радикальное мнение: страховые взносы – бессмысленная трата денег. ПФР их «загребает» себе в карман.

Часто граждане путают налоговое обложение заработной платы (НДФЛ в размере 13%) со страховыми взносами в ПФР. Хотим разъяснить ситуацию.

Важно знать и понимать, страховые взносы в ПФР производите не Вы, а Ваш работодатель, не вычитая данной суммы из заработной платы. Их уплата рассчитывается из размера фонда оплаты труда. Всего работодатель выплачивает 30% от уровня зарплаты за каждого сотрудника: в ПФР – 22%, в ФОМС — 5,1%, в ФСС — 2,9%.

Сейчас по закону максимальная годовая зарплата, с которой взымаются взносы — 796000 рублей. Размер взносов составляет 22%. Исходя из размеров этой суммы, на формирование страховой пенсии вашими работодателями будет направлено 127 360 рублей или 16%, Это годовая сумма взносов по максимальной отметке на сегодняшний день. Оставшиеся 6% идут на формирование фиксированной выплаты, которая в 2016 году равна 4558,93 рублей.

Плательщиками страховых взносов являются:

  • лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
  • организации;
  • индивидуальные предприниматели (в том числе главы КФХ);
  • физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
  • самозанятое население: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам и уплачивающие страховые взносы за себя.

Сам работник не несет никакой финансовой нагрузки. Это касается только самого работодателя. Мнение об отмене страховых взносов для повышения уровня заработной платы, к сожалению, мало перекликается с реальностью, потому что по пенсионному законодательству пенсия формируется благодаря уплаченным страховым взносам, преобразующиеся в баллы при назначении пенсии.

Что делать если работодатель не платит взносы за работника в ПФР? Многие из граждан сталкивались с тем, что работодатель не производит за них страховые взносы в ПФР. Заметить это несложно. Можно посмотреть информацию о состоянии индивидуального лицевого счета в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или же обратиться в территориальный орган ПФР. Подробнее о способах получения информации о сформированных пенсионных правах мы уже писали здесь. В соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ работающие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию и являются застрахованными лицами. В статье 15 данного закона изложены основные права граждан как застрахованных лиц, согласно которой застрахованные лица вправе:

  • получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

Если Вы попали в подобную ситуацию, мы настоятельно рекомендуем Вам обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением, которое Вы можете написать в свободной форме, о факте нарушения Ваших прав. Если будет принято решение обратиться в суд, то привлеките территориальный орган ПФР в качестве третьего лица.

Каждый работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд РФ

В прокуратуру поступает значительное количество обращений граждан с просьбой выяснить, перечисляет ли работодатель страховые взносы за данного гражданина в Пенсионный фонд и если перечисляет, то в каком размере.

Читайте так же:  Совместно нажитое имущество при банкротстве физического лица

Согласно действующему законодательству, каждый работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд РФ за каждого работника персонально. Работники, в свою очередь, имеют право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Данная информация относится к персональным данным, поэтому в широком доступе ее нет.

Информацию о состоянии индивидуального лицевого счета можно получить лично в виде выписки один раз в год в территориальном органе Пенсионного фонда РФ по месту жительства или работы. Координаты ближайшего отделения Пенсионного фонда можно уточнить на официальном сайте Пенсионного фонда РФ. При обращении в отделения Пенсионного фонда необходимо предоставить паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с нормами Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель обязан передавать каждому застрахованному лицу, работающему по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы, копию сведений, представленных в органы Пенсионного фонда для включения в индивидуальный лицевой счёт данного застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование каждого работающего у него застрахованного лица.

На основании представленных страхователем документов Пенсионный фонд РФ включает в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица данные о его страховом стаже, а также о суммах начисленных и уплаченных за него страховых взносов.

Таким образом, органы ПФР располагают только сведениями о суммах страховых взносов, начисленных и уплаченных за конкретное застрахованное лицо страхователем в конкретном расчетном периоде, на основании представленных страхователем в органы ПФР предусмотренных действующим законодательством документов индивидуального (персонифицированного) учета.

Сокрытие объекта обложения страховыми взносами работодателем и ошибки при начислении страховых взносов могут быть выявлены Пенсионным фондом только в процессе проведения выездной проверки организации.

Если в ходе выездной проверки выявляются нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании в части правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, организация привлекается к ответственности за совершенные правонарушения.

Работник вправе обратиться в суд, прокуратуру или Государственную инспекцию труда в городе Москве за защитой своих нарушенных прав и законных интересов.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

[3]

Пора обязать работников платить пенсионные взносы?

Уважаемые работники, а многие из вас почувствовали в последний год-два рост своей заработной платы и благосостояния? Думаю, нет. Вместе с тем появляются предложения обязать работников платить пенсионные взносы.

В сети Интернет появились сообщения, что президент организации «Опора России» предложил обязать работников участвовать в формировании своих пенсий. Для этого предлагается обязать работников платить часть пенсионных взносов самостоятельно. Президент организации считает, что в рамках реформы налогового законодательства нужно распределить пенсионные взносы между работодателем и работником.

В настоящее время работодатель уплачивает на пенсионные нужды 22% от фонда заработной платы работника. Непонятно в какой пропорции предлагает разделить эту нагрузку организация «Опора Росси». А может быть она хочет сверх 22% добавить на будущую пенсию еще и из кармана работника, трудно сказать. Ясно одно, опору для своих идей «Опора России» ищет явно не среди обычных работяг.

Адекватно на данное предложение отреагировал министр труда и социальной защиты Российской Федерации. Он сказал, что реальные доходы населения падают, если обязать работников платить пенсионные взносы, то для многих это станет неподъемным бременем.

С этим нельзя не согласиться. В последнее время все, что связано с будущей пенсией вызывает, лично у меня, только негативные проявления. Разобраться в самой пенсионной реформе становится все сложнее, какая часть пенсии накопительная, какая страховая, что от чего зависит и из чего складывается, с ходу и не ответишь. И на фоне этого ребуса все чаще звучат предложения об увеличении пенсионного возраста, а теперь вот предложили и часть заработной платы отложить на свое будущее.

Пора обязать работников платить пенсионные взносы? Мнение обывателя, т.е. моё.

Конечно, пора. Только не платить дополнительные пенсионные взносы, а дать распоряжаться тем, что работник уже заработал. Пусть он своими доходами распоряжается самостоятельно.

Есть 22% от фонда заработной платы, которые в качестве страховых взносов уходят в Пенсионный фонд РФ. Пусть работодатель платит только на формирование минимального размера пенсии, например, 7%. А оставшимися 15% работник распоряжается самостоятельно.

Работник не может потратить деньги на текущие нужды, а самостоятельно принимает решение по их вкладу в рост. Хочет, на пенсионный счет положит в банк, хочет, купит ценных бумаг. Если не повезет и к моменту выхода на пенсию его вложения «сгорят», то минимальный размер пенсии ему гарантирован за счет работодателя. Но более вероятно, что его деньги приумножатся. И он сможет ими распоряжаться еще до наступления пенсионного возраста, например, процентами по вкладу.

Таким путем работнику будет дана свобода выбора. Не в одну корзину все яйца складывать, как происходит сейчас, а распределить средства по различным активам. Таким путем повысится не только заинтересованность работника в будущей пенсии, но и появится возможность привлечения средств граждан в различные проекты.

Решение суда об обязании перечислить страховые взносы № 02-3027/2016

Видео (кликните для воспроизведения).

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 апреля 2016 года Останкинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Новиковой О.А., при секретаре Насибовой З.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-3027/16 по

иску Ермошкина А.В. к ООО «СистемаИнжСервис» об обязании перечислить страховые взносы, взыскании денежной компенсации морального вреда,

Истец Ермошкин А.В. обратился в суд иском об обязании ООО «СистемаИнжСервис» перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для зачисления на индивидуальный лицевой счет истца за период с * года по * года, исходя из суммы начисленной заработной платы, а также взыскании компенсации морального вреда в размере * руб., мотивируя свои требования тем, что в период с * года по * года состоял в трудовых отношениях с ООО «СистемаИнжСервис». При этом с * года работодатель не уплачивается в отношении истца страховые взносы в пенсионный фонд, чем нарушает права истца.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования, просил об их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «СистемаИнжСервис» в судебное заседание не явился, извещался судом по юридическому адресу надлежащим образом, ходатайств об отложении, возражений не представил, причины неявки суду не сообщил.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ГУ-ГУ ПФР №9 по Москве и Московской области, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в период с * года по * года истец Ермошкин А.В.

состоял в трудовых отношениях с ООО «СистемаИнжСервис» в должности слесаря- сантехника, что подтверждается представленными в материалы дела трудовым договором №* от * года и сведениями в трудовой книжке истца (л.д.7-8,15- 16).

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица (страховой номер индивидуального лицевого счета N *) в ней отсутствуют сведения о периодах работы истца в ООО «СистемаИнжСервис», а также сведения об уплате ответчиком за указанный период страховых взносов и их зачислении на индивидуальный страховой счет истца (л.д. 6).

Разрешая требования на основании установленных по делу обстоятельств с учетом собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями ст.ст.5, 18 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н, п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», суд исходит из того, что доказательств, подтверждающих перечисление страховых взносов в отношении истца за период его работы в ООО «СистемаИнжСервис» суду не представлены, а неуплата работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование нарушает права работника.

Читайте так же:  Особенности правового статуса корпоративных некоммерческих организаций

На основании вышеизложенного, суд полагает возможным удовлетворить требования истца и обязать ООО «СистемаИнжСервис» сделать соответствующие обязательные отчисления в период с * года по * год в Пенсионный фонд.

Одновременно с этим, поскольку действиями ответчика было нарушено право истца на получение своевременной выплаты при увольнении, требования истца о возмещении компенсации морального вреда являются обоснованными.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд руководствуется положениями ст. 237 ТК РФ, согласно которой, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В силу изложенного, суд определяет денежную компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Иск удовлетворить частично.

Обязать ООО «СистемаИнжСервис» произвести перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование Ермошкина А.В. за период с * года по * года.

Взыскать с ООО «СистемаИнжСервис» в пользу Ермошкина А.В. компенсацию морального вреда в размере * рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Останкинский районный суд г.Москвы.

Судья О.А. Новикова.

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ:

Истец Ананьев А* А* обратился в суд к ГБУ «Жилищник района Марфино» с иском о защите чести и достоинства, взыскании компенсации морального вреда, обосновывая тем, что он является собственником 1-комнатной квартиры по адресу: *. * года ему стало из.

Истец Филдпоинт (Сайпрус) Лимитед (юридическое лицо по законодательству Республики Кипр) обратился в суд с иском к ответчику Гусеву А.А. и просит запретить ответчику использовать обозначение «***», сходное до степени смешения с товарным знаком «**.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ РОСТОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 07.08.2012 ПО ДЕЛУ N 33-8623

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено

РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 августа 2012 г. по делу N 33-8623

Судья Нестеренко И.П.

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:
председательствующего судьи ХЕЙЛО И.Ф.,
судей АВИЛОВОЙ Е.О., ЖИЛЯЕВОЙ О.И.,
при секретаре Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Авиловой Е.О. гражданское дело по иску П. к ИП Ж. о восстановлении трудовых прав, об обязании работодателя перечислить страховые взносы в пенсионный фонд, о взыскании компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе П. на решение Азовского городского суда Ростовской области от 14.05.2012 г.,

Решение Азовского городского суда Ростовской области от 14.05.2012 г. отменить в части.
В отмененной части вынести новое решение, которым обязать ИП Ж. перечислить в Управление Пенсионного фонда РФ в Азовском районе РО на лицевой счет П. страховые взносы за февраль — декабрь 2001 г.
В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу П. без удовлетворения.

Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР?

Если работодатель не платил взносы в ПФР, вопрос можно решить двумя способами – обратиться в Пенсионный Фонд либо в судебную инстанцию. В последнем случае ответчиком выступит непосредственный наниматель, уклоняющийся от собственных обязанностей. Однако надеяться на положительный результат стоит лишь тогда, когда имеются реальные доказательства факта трудовых отношений с работодателем: запись в трудовой книге, договор и прочие документы.

Что такое страховой взнос в ПФР

Трудовые отношения между гражданами регулируются законом во избежание всевозможных правовых нарушений и для защиты прав обычных людей. Как показывает практика именно последние чаще всего страдают от недобросовестных работодателей.

Федеральный закон № 167-ФЗ предусматривает, что каждый трудящийся подлежит пенсионному страхованию. Непосредственные отчисления в ПФР, из которых в будущем будет складываться пенсия, возлагаются на плечи нанимателя. Таковой обязан ежемесячно переводить определенную сумму средств за каждого работника.

Возникновение обязанности по перечислению взносов не зависит от формы бизнес-деятельности. Отчисления должны производить следующие категории нанимателей:

  1. юридические лица;
  2. ИП (за себя либо за сотрудников, если последние имеются);
  3. физические лица в случае если таковые осуществляют оплату труда кому-либо по соглашению, но не выступают при этом индивидуальными предпринимателями;
  4. адвокаты, нотариусы и прочее самозанятое население, осуществляющее отчисления за себя.

Наниматель обязан оплачивать страховые взносы также в том случае, если работник ведет свою деятельность в фирме не на постоянной основе, а, например, совмещает с другим трудом либо по срочному договору. Если наниматель уклоняется от оплаты взносов, имеет место грубое правонарушение.

Важный момент – с 2018 года страховые отчисления производятся по новым реквизитам, где получателем выступает не Пенсионный Фонд, а налоговая инспекция. При указании неверных данных может быть возникнуть штраф и в целом произойти путаница.

Размер платежа

Сумма перевода в ПФР напрямую зависит от размера оплаты труда сотрудника. Из года в год тарифы не меняются. Ставка составляет 22% от начисленной зарплаты с условием, что таковая не превышает годовой лимит. В ином случае отчисление составит 10% от оплаты трудовой деятельности.

Если идет речь о вредном производстве, тариф повышается в зависимости от оценки конкретных условий труда. Здесь подразумевается льготная пенсия, соответственно и размер ставки видоизменяется в сторону увеличения.

Проще говоря, чем больше денег получает работник, тем крупнее взнос. Именно по этой причине многие организации, фирмы, ИП предпочитают не оформлять сотрудников должным образом либо предоставлять заработанные средства в конверте, в виде так называемой «серой заработной платы».

Аналогичным образом можно объяснить тот фактор, что работодатель не перечисляет взносы в Пенсионный Фонд. Стандартное желание сэкономить побуждает нанимателя игнорировать свои трудовые обязанности.

Если же изначально имеется договоренность с сотрудником о выплате ему зарплаты в конверте, то произвести отчисления будет в принципе невозможно, поскольку официально факт трудовой деятельности никак не зафиксирован.

Как проверить наличие отчислений

Страховые отчисления осуществляются до 15 числа каждого следующего месяца (пункт 3, параграф 432 Налогового Кодекса РФ). Если взнос не был произведен, имеет место нарушение закона.

Сотрудникам рекомендовано самостоятельно следить за фактом свершения операций по страховым переводам, проведенным нанимателем. При ускоренном выявлении факта недобросовестности, будет несколько проще исправить ситуацию и заставить работодателя перечислить средства.

Проверить отчисления можно несколькими способами:

  • персональный кабинет на сайте ПФР;
  • сайт Госуслуги;
  • бухгалтерия работодателя;
  • запрос в Пенсионный Фонд;
  • МФЦ.

Не стоит бояться запрашивать сведения, любой работник имеет полное право знать, что происходит с отчислениями, положенными ему по закону. Об этом гласит статья 15 правового акта № 167-ФЗ.

Что предпринять, если взносы отсутствуют

Согласно статье 15 Федерального Закона о пенсионном страховании № 167-ФЗ все работники владеют абсолютным правом стоять на защите собственных интересов, в том числе и посредством обращения в судебную инстанцию.

Если выяснилось, что работодатель не делал отчисления в ПФР, стоит приступить к решительным действиям. Прежде всего, следует обратиться к руководству с заявлением либо с устным обращением. Указать на факт отсутствия положенных взносов и задать соответствующие вопросы. Вполне вероятно, что имеет место задержка либо наниматель пойдет навстречу и исправит ошибки.

Читайте так же:  Уголовная ответственность за распространение наркотиков

При отсутствии действий со стороны работодателя, защитить собственные права можно одним из двух способов:

  1. Заявление в Пенсионный Фонд. В этом случае потребуется составить запрос в свободной форме, где указать на факт отсутствия страховых отчислений и обозначить просьбу о принятии мер в отношении недобросовестного работодателя. Рекомендовано отправить 2 документа. Один в территориальное отделение ПФР, второй в Пенсионный Фонд по конкретному субъекту РФ.
  2. Обращение в суд. Срок подачи заявления составляет 3 месяца с момента получения информации об имеющемся правонарушении. В этом случае дополнительно стоит привлечь к разбирательству ПФР в качестве третьего участника, не заявляющего самостоятельные требования. При положительном вердикте, наниматель будет обязан перевести положенную сумму страхового взноса на счет сотрудника.

Оба варианта защиты интересов предполагают наличие доказательной базы. Потребуется подготовить любые бумаги, подтверждающие факт свершения трудовых отношений и процедуру перечисления средств заработной платы.

В качестве доказательств стоит использовать:

  • трудовое соглашение;
  • трудовую книгу;
  • расчетные листы;
  • выписку со счета в банке, если средства регулярно переводились на карту.

При обращении в суд потребуется приложить документ, подтверждающий отсутствие страховых поступлений. Бумагу можно запросить в Пенсионном Фонде.

В любом случае, следует привлечь как можно больше внимания к проблеме. Стоит послать жалобу в трудовую инспекцию, налоговую службу, прокуратуру. Чем больший резонанс вызовет обращение, тем более высока вероятность того, что наниматель выполнит свои обязанности.

Ответственность работодателя

Лицо, ответственное за страховые отчисления и не выполняющее обязательства, подвергается наказанию в виде штрафа. А поскольку с 2017 года взносы перечисляются на реквизиты налоговой службы, и подобные дела входят в компетенцию структуры, злостное уклонение признается налоговым правонарушением.

Если более подробно, ответственность за неуплату страховых взносов такова:

  1. Штраф по статье 122 НК РФ. 20% от удержанных отчислений в случае неумышленной просрочки, например, неверный расчет. И 40% если имело место намеренное уклонение.
  2. Пени. В размере 1/300 ставки за каждый просроченный день (пункт 4, параграф 75 НК).

В случае если отчетность сдана вовремя, а вот платеж задерживается, штрафных санкций не предусмотрено. В этой ситуации будут начислены только пени. При этом первый день просрочки будет прощен.

Что касается уголовной ответственности, таковая наступает в случае длительного невыполнения обязательств по отчислениям и крупных сумм. Дело будет заведено, если имеет место факт уклонения от оплаты 5 млн. рублей, включающих налоги, взносы и прочие сборы.

Максимальная мера наказания может быть следующей:

  • уголовный срок в количестве 6 лет и максимальный штраф в сумме 500 тыс. рублей, если фирма не выплатила взносы в общем размере 13 млн. рублей за 3 года;
  • для ИП при удержании суммы более чем на 4,5 млн. рублей в течение 3 лет – срок до 3 лет, максимальный штраф в размере 300 тыс. рублей.

Если сумма удержания ниже указанных, наказание может быть снижено до штрафа с максимальным порогом 300 тыс. рублей и сроком лишения свободы на 1 год для ИП и 2 года для организаций. При этом меры могут быть и более лояльны, например, арест на 6 месяцев либо назначение принудительных работ.

Выявление факта недобросовестности работодателя, уклоняющегося от перечисления страховых взносов в ПФР, требует незамедлительных действий со стороны сотрудника. Стоит обратиться в Пенсионный Фонд, прокуратуру, судебные органы. Не следует бояться отказов со стороны государственных структур. На стороне работников находится закон, поэтому заявления о подобных правонарушениях подлежат обязательному рассмотрению.

Обязать работодателя произвести отчисления в пенсионный фонд

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Решение Нелидовского городского суда Тверской области от 21 июля 2009 г. N 2-104/2009 Исковые требования о начислении страховых взносов, перерасчете пенсионного капитала страховой части пенсии, компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично. В соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», обязанность по перерасчету пенсии по старости возлагается на страховщика, а именно на Пенсионный фонд. Неисполнение решения суда, об обязанности страхователя (работодателя) начислить и перечислить в Управление Пенсионного Фонда на индивидуальный счет истца страховые взносы, не может являться основанием для отказа в иске о перерасчете пенсии (извлечение)

Решение Нелидовского городского суда Тверской области
от 21 июля 2009 г. N 2-104/2009
(извлечение)

Нелидовский городской суд Тверской области в составе председательствующего — федерального судьи Адаменко Л.Н. при секретаре Литковой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Силенкова Станислава Аркадьевича к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Нелидовском районе (межрайонное) Тверской области о начислении страховых взносов, перерасчете пенсионного капитала, страховой части пенсии, компенсации морального вреда, установил:

В судебном заседании Силенков С.А. изменил исковые требования и отказался от требования произвести начисление страховых взносов от его заработка за 2002 г. в размере 9877 руб. 26 коп., а также начисление этой суммы 9877 руб. 26 коп. на его индивидуальный счет 107-362-476-45 за 2002 года за счет государственного федерального бюджета. Кроме того, не поддержал требования иска в части оплаты ему 10% от суммы страховых взносов с 2002 года по настоящее время в его пользу. Истец просил произвести перерасчет его пенсионного капитала, исходя из суммы страховых взносов за период с 01.01.2002 года по 14.05.2002 года — 6158 руб. с индексацией, а также перерасчет его страховой части пенсии с 09 апреля 2008 года, то есть с момента подачи заявления в ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в Нелидовском районе, а также просил взыскать с ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в Нелидовском районе материальные расходы в сумме 12019 рублей, в том числе за услуги адвоката в сумме 2000 рублей за минусом расходов на дорогу на дорогу в Москву и копирование документов в сумме 3400 рублей.

В соответствии со ст. 43 ГПК РФ суд привлек к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, ФГУП Государственный Трест «Арктикуголь», поскольку оно связано материальным правоотношением с истцом по делу, имеет по отношению к нему определенные обязанности.

Кроме того, ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь» представлены копии платежных поручений N 2929 от 05.09.2008 г. и N 2979 от 05.09.2008 года на сумму 12938,84 рубля каждая, согласно которым перечислена задолженность по взносам в ПФР работника треста Силенкова С.А.(страховой номер 107-362-476-45); копия описи документов, предаваемых страхователем в ПФР, датированная 25.12.2007 года, за 2002 год на работника с регистрационным номером 061-021-004577, согласно которой на страховую часть трудовой пенсии начислено 0,01 руб.; копия индивидуальных сведений, представленных ФГУП ГТ Арктикуголь, на Силенкова Станислава Аркадьевича, за период с 01.01.2002 года по 14.05.2002 года, согласно которых сумма начисленных страховых взносов на страховую часть пенсии составляет 0,01 руб., на накопительную часть и по дополнительному тарифу 0,00 рублей; а также копия решения мирового судьи от 21.05.2007 года судебного участка N 348 района Савеловский г. Москвы.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив представленные материалы, находит требования истца подлежащими удовлетворению частично.

Установлено, что решением комиссии Управления Пенсионного фонда РФ в Нелидовском районе Тверской области Силенкову С.А. назначена пенсия по старости с 15.08.2002 года, что подтверждается удостоверением N 032628, выданным ГУ УПФ РФ в Нелидовском районе Тверской области 27.08.2002 года. При этом ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь» в период с 01.01.2002 года по 14.05.2002 года не производило начисление на лицевой счет Силенкова С.А. и уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ, в результате, страховые взносы за указанный период не были включены в пенсионный капитал Силенкова при начислении ему трудовой пенсии.

Читайте так же:  Продолжительность отпуска педагога дополнительного образования

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона N 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Статьей 14 Федерального закона» 167-ФЗ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет возложена на страхователя (работодателя), в данном случае на ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь». Установлено, что за 2002 г. страховые взносы в бюджет пенсионного фонда ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь» не перечисляло.

«В соответствии со ст. 403 ГК РФ должник отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств третьими лицами, на которых было возложено исполнение, если законом не установлено, что ответственность несет являющееся непосредственным исполнителем третье лицо. Поскольку ни ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ни ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», ни Налоговый кодекс РФ не содержит норм, обязывающих застрахованных лиц контролировать своевременное и правильное начисление и уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, возложение ответственности за действия ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь» и Пенсионного фонда РФ на Силенкова С.А. в виде снижения ему размера пенсии, не основано на законе, противоречит Конституции РФ, провозгласившей РФ социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изменениями от 29 мая, 31 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 29 июня, 20 июля, 28 декабря 2004 г.) на Пенсионный фонд РФ возложена обязанность по представлению интересов застрахованных лиц перед страхователями, кроме того, в соответствии с п. 2 ст. 25 данного закона Пенсионный фонд наделен полномочиями по взысканию в судебном порядке недоимки по страховым взносам и пеней.

Управления Федеральной службы судебных приставов по г. Москве. Сумма страховых взносов, подлежащих начислению и перечислению в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском округе г. Мурманска, на индивидуальный лицевой счет Силенкова С.А. установленная решением мирового судьи судебного участка N 348 района Савеловский г. Москвы от 21 мая 2007 года, в соответствии с требованиями ст.61 ГПК РФ является обстоятельством обязательным для суда , не доказывается вновь и не подлежит оспариванию. Суд соглашается с расчетом истца Силенкова С.А., который рассчитал сумму страховых взносов в сумме 6158 руб. с последующей индексацией исходя из суммы заработной платы в размере 70551,86 рублей.

Таким образом, исходя из положений ст. 13 , вышеуказанного Федерального закона от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по перерасчету пенсии по старости возлагается на страховщика, а именно на Пенсионный фонд. Неисполнение решения суда об обязании ФГУП ГТ «Арктикуголь» начислить и перечислить в Управление Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском районе г. Мурманска на индивидуальный счет Силенкова С.А. страховые взносы в сумме 12938,84 рубля не может являться основанием для отказа истцу в иске о перерасчете пенсии.

Разрешая заявленный иск в части возмещения расходов истца, суд исходит из требований ст. 94 ГПК РФ и учитывает необходимость оплаты определенных процессуальных действий или иных действий, непосредственно связанных с процессуальными.

Необходимыми расходами суд признает расходы истца на оплату услуг адвоката в сумме 2000 рублей согласно квитанции от 28.08.2008 года на сумму 1500 рублей , выданной ООО «Юридическое агентство «ВЛАДИОЛЯ» на оплату проекта искового заявления в суд Силенкову С.А., и квитанции N 004278 от 13.12.2008 года на сумму 500 рублей, выданной филиалом некоммерческой организации «Тверская областная коллегия адвокатов» Силенкову.С.А. за написание частной жалобы на определение Нелидовского горсуда Тверской области от 03.12.2008 года. Кроме того, суд относит к издержкам, связанным с рассмотрением дела, почтовые расходы, понесенные истцом согласно квитанций ФГУП почта России Нелидово 172521 от 12.09.2008 г. на сумму 34 руб. и 51,50 руб., что подтверждается материалами дела.

[2]

Суд не принимает почтовые расходы, представленные истцом согласно квитанций от 31.12.2008 г. на сумму 10 руб., от 10.01.1009 года на сумму 21,10 руб., от 06.05.2009 г. на сумму 10 руб., поскольку материалами дела не подтверждается проведение каких-либо процессуальных действий судом в указанные даты.

Не подлежат возмещению расходы по проезду железнодорожным транспортом из г. Нелидово в г. Москву 15.11.2008 г.О3.12.2008 г., из г. Москвы в г. Нелидово 04.12.2008 г. , расходы на интернет, проезд в метрополитене, ксерокопирование документов и покупка бумаги, а также телефонные переговоры поскольку материалами дела не подтверждается несение истцом в связи с явкой в суд и не предусмотрено законом.

Обсуждая требования истца о взыскании с Управления Пенсионного фонда РФ в Нелидовском районе (межрайонное) Тверской области морального ущерба, суд учитывает, что Пенсионное законодательство РФ не предусматривает компенсации морального вреда в случае нарушения пенсионных прав граждан Верховный Суд РФ в своем Постановлении Пленума от 20 декабря 2005 года N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» указал, что поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, суд, исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ, отказывает гражданину в удовлетворении его требования о компенсации морального вреда, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения пенсионных органов к такой ответственности, не имеется. Таким образом, требования Силенкова С.А. в части взыскания морального ущерба удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд решил:

Иск Силенкова Станислава Аркадьевича к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Нелидовском районе (межрайонное) Тверской области о начислении страховых взносов, перерасчете пенсионного капитала, страховой части пенсии, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Нелидовском районе (межрайонное) Тверской области произвести Силенкову Станиславу Аркадьевичу перерасчет его пенсии по старости исходя из суммы страховых взносов 6158 рублей с индексацией за период с 01.01.2002 года по 14.05.2002 года (время работы на руднике «Баренцбург» ФГУП ГТ «Арктикуголь») с 09 апреля 2008 год . В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Нелидовском районе (межрайонное) Тверской области в пользу Силенкова С.А. 2000 (две тысячи) рублей в возмещение расходов по оплате услуг адвоката, 85 (восемьдесят пять) рублей 50 копеек — судебные расходы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Тверской областной суд через Нелидовский городской суд.

Источники


  1. Василенко, А. И. Теория государства и права / А.И. Василенко, М.В. Максимов, Н.М. Чистяков. — М.: Книжный мир, 2007. — 384 c.

  2. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 603 c.

  3. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.
  4. Винавер М. М. Очерки об адвокатуре; Ленанд — М., 2016. — 224 c.
  5. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Новый Юрист, 1998. — 624 c.
Обязать работодателя произвести отчисления в пенсионный фонд
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here