Функциональные обязанности среднего медицинского персонала

Полезная информация по теме: "Функциональные обязанности среднего медицинского персонала". Здесь собрана и обработана имеющаяся информация по теме. Мы постарались приподнести ее в удобном и понятном виде. Если у вас возникнут вопросы, просьба задавать их нашему дежурному консультанту.

Главная медсестра — Должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ САНАТОРИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей главной медсестры санатория является непосредственное руководство организацией ухода за больными, расстановка сил среднего и младшего медицинского персонала, контроль за качеством его работы, обеспечение должного санитарного состояния медицинских кабинетов и спальных помещений санатория.

1.2. Главная медсестра назначается и освобождается от должности директором предприятия по согласованию с главным врачом.

1.3. Главная медсестра по своей работе непосредственно подчиняется главному врачу.

1.4. Главная медсестра руководит работой среднего и младшего медицинского персонала санатория и является материально-ответственным лицом.

1.5. На должность главной медсестры назначается лицо, имеющее среднее специальное образование, практический стаж работы не менее 5 лет.

1.6. В случае временного отсутствия главной медсестры ее обязанности исполняет другая медсестра, назначенная приказом директора.

1.7. Главная медсестра санатория должна знать:

— основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения;

— противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции;

— формы и методы санитарно-просветительной работы среди населения;

— вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;

— структуру и организацию работы санатория с его профильными отделениями и штатное расписание;

— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и служб, другие инструктивно-методические документы по лечебно-диагностической, противоэпидемической и санитарно-просветительной работе, по учету материальных ценностей, поступающие от администрации санатория и вышестоящих лечебно-профилактических учреждений;

— ООИ, противоэпидемические и санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению их возникновения;

— схему оповещения персонала санатория по особо опасным инфекциям и по гражданской обороне;

— дезинфекцию текущую и заключительную, дезинфицирующие средства, их приготовление и использование, дезинсекцию и дератизацию, средства, применяемые для этих целей;

— порядок ведения графиков работы, табелей учета отработки рабочего времени на подчиненных работников; сроки их представления директору, в бухгалтерию, в отдел кадров, в плановый отдел;

— элементы организации системы управления медицинским персоналом и современные проблемы здравоохранения;

— основы асептики и антисептики и владеть ими;

— фармакологическое действие наиболее распространенных лекарственных веществ, их совместимость, дозирование, методику введения их в организм больного;

— все манипуляции в соответствии с профилем работы санатория и владеть ими;

— сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

— порядок составления установленной отчетности, оформления документации;

— Закон Украины «Об охране труда»;

— Закон Украины «О пожарной безопасности»;

— нормативные документы и акты по охране труда;

— правила и нормы охраны труда;

— правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

— правила внутреннего трудового распорядка;

— инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

— Закон Украины о Гражданской обороне;

— Положение о Гражданской обороне Украины;

— основы трудового законодательства;

2. ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы главной медсестры является организация ухода за больными, расстановка сил среднего и младшего медицинского персонала, контроль за качеством их работы, обеспечение должного санитарного состояния медицинских кабинетов и спальных помещений санатория.

2.2. Рабочим местом главной медсестры является кабинет, оснащенный шкафами для хранения медикаментов, медицинского инструментария и оборудования.

2.3. Главная медсестра ООО «Санаторный комплекс «Саки»:

2.3.1. Руководит работой среднего и младшего медперсонала санатория.

2.3.2. Обеспечивает четкое и своевременное выполнение врачебных назначений.

2.3.3. Контролирует соблюдение средним и младшим медперсоналом правил внутреннего трудового распорядка и существующих инструктивных указаний.

2.3.4. Ведет табеля учета отработки рабочего времени старшим, средним медицинским и младшим персоналом.

2.3.5. Контролирует соблюдение правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

2.3.6. Обеспечивает правильность учета, распределения, расходования медикаментов и перевязочного материала.

2.3.7. Принимает активное участие в разработке и проведении мероприятий по повышению квалификации среднего и младшего медперсонала.

2.3.8. Возглавляет и планирует работу Совета медицинских сестер, направляет его усилия на выполнение основной задачи — улучшения обслуживания больных за счет повышения качества ухода, четкого выполнения врачебных назначений.

2.3.9. Организует и обеспечивает своевременность прохождения сотрудниками медосмотров.

2.3.10. Контролирует обеспечение хлорного режима.

2.3.11. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и сотрудков санатория.

2.3.12. Контролирует выполнение подчиненными правил и норм ОТ, соблюдение техники безопасности при выполнении работ.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главная медсестра обязана:

3.1. Своевременно и качественно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Выполнять ежедневные задания, полученные от главного врача и задания согласно утвержденному плану работы.

3.3. Надеть спецодежду (медицинский халат, шапочку), проверить наличие и исправность имеющегося в кабинете оборудования, наличие и исправность заземления электроустановок.

3.4. Обеспечивать составление рациональных графиков работы и осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала.

3.5. Руководить старшими медсестрами отделений санатория и ответственными по кабинетам, обучая их принципам организации работы медсестры в отделении, по ведению документации, составлению графиков.

3.6. Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер, производя замену внезапно заболевших или не вышедших на работу.

3.7. Следить за работой приемного отделения и проведением санитарной обработки вновь поступающих в санаторий больных, за сдачей их вещей в камеру хранения.

3.8. Совместно с сестрами-хозяйками, а также в дни обходов директора и главного врача производить обход палат, лечебно-диагностических кабинетов санатория.

3.9. Следить за своевременным выполнением необходимого ремонта и хозяйственных поделок (отопление, вентиляция, освещение, водоснабжение, охранная сигнализация) и докладывать директору или его заместителю по ТЧ или начальнику хозяйственной службы о всех случаях задержки или недобросовестного выполнения этих работ.

Читайте так же:  Продление срочного трудового договора дополнительным соглашением

3.10. Контролировать ежедневно соблюдение санитарно-потивоэпидемического режима в санатории, соблюдение трудовой дисциплины средним и младшим медперсоналом, подготовку медицинскими сестрами рабочих мест к приему больных.

3.11. Непосредственно руководить работой медсестер процедурных кабинетов, медрегистраторов и медсестер других лечебно-диагностических кабинетов, работающих без врача.

3.12. Контролировать своевременность и правильность выполнения средним и младшим медицинским персоналом назначений лечащих врачей.

3.13. Проверять обеспеченность питанием постельных больных и следить за правильным выполнением диетпитания.

3.14. Принимать заявки на медикаменты, медимущество от медсестер.

3.15. Обеспечивать своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, перевязочного материала, бланков специального учета.

3.16. Собирать статистические данные для месячных и годовых отчетов и принимать участие в составлении отчетов.

3.17. Вести списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госповерки, по истечению которых направлять эти приборы на госповерку или вызвать для этой цели в санаторий работников метрологической службы.

3.18. Контролировать регулярность проведения метрологического контроля, планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры.

3.19. Проводить комиссионно списание неисправных, не подлежащих ремонту по износу приборов, аппаратов и инструментов.

3.20. Вести строгий списочный учет всех материальных ценностей, находящихся на ее ответственности, хранить в сейфе спирт, бланки специального учета.

3.21. Не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение средним медперсоналом асептики и антисептики, ведение документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям и кабинетам спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария.

3.22. Регулярно следить за сроками прохождения медосмотров декретированной группой работников санатория.

3.23. Организовывать своевременное прохождение медицинских осмотров всех групп работников санатория.

3.24. Наблюдать за правильным выполнением больными режима лечения и отдыха.

3.25. Составлять план проведения конференций медицинских сестер, организуя их проведение не реже одного раза в месяц, используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медицинского персонала.

3.26. Разрабатывать и представлять директору на утверждение план повы шения квалификации среднего медперсонала санатория.

3.27. Руководить работой Совета медицинских сестер санатория, проводя заседания по заранее утвержденному плану в соответствии с действующим положением.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

6.1. Главная медсестра санатория получает ежедневно от главного врача устную, письменную служебную информацию, документацию, материалы для выполнения своих служебных обязанностей.

6.2. Главная медсестра ежедневно получает заявки от старших медсестер отделений, ответственных кабинетов на потребность в медикаментах, согласно врачебным назначениям.

6.3. Представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе главному врачу санатория.

6.4. Решает вопросы, связанные с материально-техническим обеспечением с начальником хозяйственной службы.

6.5. Решает вопросы по выписке медикаментов в аптеке.

6.6. Ведущий специалист по ОТ обучает ее правилам ОТ, проводит с ней инструктаж по ОТ.

6.7. Комиссия, назначенная приказом директора, проводит у нее проверку знаний по ОТ.

6.8. Получает информацию о своей з/плате у главного бухгалтера, бухгалтера расчетного отдела, экономиста.

6.9. Представляет в материальный отдел бухгалтерии необходимую отчетную документацию по учету материальных ценностей.

6.10. При приеме на работу представляет в отдел организационной и кадровой работы трудовую книжку, паспорт, и другие документы (военный билет, документ об образовании).

6.11. Получает в отделе организационной и кадровой работы информацию о стаже работы, наличии льгот и др.

6.12. Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы об изменениях в учетных данных (состава семьи, домашнего адреса, воинского учета, паспортных данных и др.).

6.13. Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы сведения о повышении квалификации (подготовке) и присвоении квалификационной категории, представляя подлинники полученных документов.

Должностную инструкцию Главной медсестры необходимо подписать и согласовать.
Должностная инструкция Главная медсестра подписана.

Функциональные обязанности палатной медицинской сестры

Должностная инструкция палатной медицинской сестры отделения

На должность палатной медицинской сестры назначается лицо со средним медицинским образованием. Назначение и увольнение производится главным врачом больницы по представлению заведующего отделением в соответствии с действующим законодательством. Палатная медицинская сестра подчиняется непосредственно медицинской сестре отделения. В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц.

1. Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии.

[2]

2. Своевременно и точно выполняет назначения лечащего врача; в случае невыполнения назначений независимо от причины немедленно докладывает об этом лечащему врачу.

3. Организует своевременное обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.

4. Наблюдает за состоянием больного, физиологическими отправлениями, сном. О выявленных изменениях докладывает лечащему врачу.

5. Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие — заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.

6. Участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, записывает назначенное лечение, следит за выполнением назначений.

7. Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных (умывает, кормит, дает питье, промывает по мере надобности рот, глаза, уши и др.).

8. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных.

9. Проверяет передачи больных с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.

10. Изолирует больных в агональном состоянии, присутствует при смерти, вызывает врача для констатации смерти, подготавливает трупы умерших для передачи в морг.

11. Сдает дежурство по палатам у постели больных. Принимая дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов. Расписывается за прием дежурства в дневнике отделения.

12. Контролирует выполнение больными и родственниками режима дня отделения. О случаях нарушения режима палатная медицинская сестра докладывает старшей медицинской сестре.

13. Руководит работой младшего медицинского персонала и контролирует выполнение им правил внутреннего трудового распорядка.

14. Один раз в неделю производит взвешивание больных, отмечая вес больного в истории болезни. Всем поступившим больным производит измерение температуры тела два раза в день, записывает температуру в температурный лист.

15. При обнаружении у больного признаков инфекционного заболевания немедленно сообщает об этом лечащему врачу, по его распоряжению изолирует больного и немедленно производит текущую дезинфекцию.

16. По назначению врача осуществляет счет пульса, дыхания, измеряет суточное количество мочи, мокроты и иного, записывает эти данные в историю болезни.

Читайте так же:  Разрешена ли продажа энергетических напитков несовершеннолетним

17. Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных (уход за кожей, ртом, стрижка волос и ногтей), за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья, записывает смену белья в историю болезни.

18. Заботится о своевременном снабжении больных всем необходимым для лечения и ухода.

19. В случае требующих срочных мер изменений в состоянии больных ставит в известность врача отделения, а в отсутствие врачей немедленно вызывает дежурного врача, оказывает экстренную доврачебную помощь.

20. Следит, чтобы больные получали пищу согласно назначенной диете.

21. Следит, чтобы выданные больным лекарства были приняты в ее присутствии.

22. Повышает свою профессиональную квалификацию, посещая научно-практические конференции для среднего медицинского персонала и участвуя в конкурсе на звание «Лучшая по профессии».

23. Ведет необходимую учетную документацию.

24. В отсутствие старшей медицинской сестры сопровождает во время обхода врачей отделения, дежурного врача, представителей администрации. Заносит в дневник отделения все сделанные замечания и распоряжения.

Палатная медицинская сестра имеет право:

1. В отсутствие врача оказывать экстренную доврачебную помощь больным отделения.

2. Повышать свою профессиональную квалификацию на специальных курсах в установленном порядке.

3. Отдавать распоряжения санитарке и контролировать их выполнение.

4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Палатная медицинская сестра несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка больницы.

Функциональные обязанности главной медицинской сестры

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Основными задачами главной медицинской сестры больницы являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений больным. Назначение и увольнение главной медицинской сестры осуществляются главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством. Она является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором, подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие — лицу, заменяющему его. В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома России, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений. Главной медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал больницы.

1. Обеспечивает составление рациональных графиков работы и осуществляет правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала.

2. Проводит инструктаж принимаемых на работу средних и младших медицинских работников по охране труда и технике безопасности, но пожарной безопасности, а также знакомит их с должностными инструкциями и другими обязательными документами.

3. Осуществляет систематический контроль за своевременным и качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных и диагностических назначений врача.

4. Своевременно осуществляет перестановку медицинских сестер, замещая внезапно заболевших или не вышедших на работу.

5. Непосредственно руководит работой медсестер процедурного кабинета и других лечебно-диагностических и вспомогательных кабинетов, работающих без врача.

6. Руководит старшими медицинскими сестрами отделений, обучая их принципам организации работы медсестер в отделении, ведению документации, составлению графиков и др.

7. Контролирует ведение табелей по отделениям, составляет сводный табель по больнице для представления его в бухгалтерию в установленный срок.

8. Обеспечивает своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков специального учета (листков нетрудоспособности, врачебных свидетельств о смерти и др.).

9. Контролирует регулярность проведения планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры.

10. Ведет списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госпроверки, по истечении которых направляет эти приборы на госпроверку (тонометры, манометры, весы и др.) или вызывает для этой цели в больницу работников метрологической службы.

11. Проводит комиссионное списание неисправных, по износу не подлежащих ремонту приборов, аппаратов и инструментов.

12. Ведет строгий списочный учет всех материальных ценностей, находящихся на ее ответственности, хранит в сейфе спирт, наркотики и бланки специального учета, обеспечивает помещения, где хранятся материальные ценности и медикаменты охранной сигнализацией.

13. Ежедневно проводит обход больницы, контролируя соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, состояние рабочих мест медицинских сестер.

14. Не реже одного раза в месяц контролирует соблюдение средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков специального учета.

15. Разрабатывает и представляет главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала больницы на год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация лаборантов и пр.); составляет план конференций медицинских сестер, организуя их проведение не реже одного раза в месяц, используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала.

16. Ведет индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к больным, честность, принципиальность, коллегиальность.

1. Участвовать в решении вопросов найма и увольнения средних и младших медицинских работников.

2. Представлять к поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на средний и младший медицинский персонал.

3. Контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок любого отделения и кабинета больницы, отдавать им распоряжения и указания.

4. В случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников поликлиники с последующей информацией руководства поликлиники.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы главной медицинской сестры проводится главным врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа количественных показателей деятельности, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения. Главная медицинская сестра поликлиники несет ответственность за несохранность материальных ценностей, за некачественную работу и ошибочные действия как в своей деятельности, так и в деятельности всего среднего медицинского персонала учреждения.

Должностная инструкция медицинской сестры

Статьи по теме

Каковы общие положения должностной инструкции медицинской сестры, ее функциональные обязанности, права, ответственность.

Кто отвечает за составление документа.

Должностная инструкция медицинской сестры не относится к обязательным документам. Для нее не создано единой унифицированной формы, упоминаний о ней нет в Трудовом кодексе РФ.

Читайте так же:  Решением единственного учредителя общества с ограниченной ответственностью

Поэтому в некоторых лечебных учреждениях используют перечень функций и обязанностей медсестры, то есть только часть должностной инструкции.

Руководители предпочитают именно его из-за простоты составления и подписания.

Должностная инструкция – более сложный и объемный документ, требующий согласования со специалистами отдела кадром и юристом учреждения. Но, тем не менее, она ограждает администрацию ЛПУ от многих вопросов, в частности, от специалистов Трудовой инспекции.

Кроме того, грамотно составленный документ, четко описывающий сферу обязанностей работника, позволяет в будущем избежать конфликтов и недопонимания между работником и руководителем.

Видео (кликните для воспроизведения).

Образцы и специальные подборки стандартных процедур для медицинских сестер, которые можно скачать.

Должностная инструкция медсестры: общие положения

Медицинская сестра лечебного учреждения является специалистом. Занимать эту должность может лицо со средним профессиональным образованием по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», «Общая практика» и сертификатом специалиста.

Подчиняется главному врачу, заведующему отделением, главной медсестре или врачу, с которым она работает.

В своей повседневной работе она опирается она опирается на Устав ЛПУ, приказы главного врача, распоряжения своего непосредственного начальника и должностную инструкцию.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Обязанности и основные функции медицинской сестры

В функциональные и должностные обязанности медсестры, которые отмечаются в должностной инструкции входит:

Должностная инструкция медицинской сестры поликлиники, стационара или медицинского центра позволяет оценить степень ее соответствия занимаемой должности, причем это касается как новичка, так и уже давно работающего специалиста.

Помимо этого, она дает главному врачу основание для поощрения и наказания работника.

Где узнать о новых стандартах работы медсестер

В школе Главной медсестры открыты специальные курсы повышения квалификации для главных и старших медицинских сестер.

Курс «Технологии эффективного управления сестринским персоналом» позволит узнать:

  • Какие стандарты будут приняты в ближайшее время
  • Как определить индикаторы оценки работы

По итогам обучения слушатель получает удостоверение установленного образца о повышении квалификации, а также возможность продлить сертификат специалиста.

Права медицинской сестры

  1. Проводить консервативные лечебные мероприятия, прописанные пациенту лечащим врачом.
  2. Получать сведения, нужные ей для качественного выполнения своих прямых обязанностей.
  3. Предлагать решения по улучшению работы и организации сестринского процесса в ЛПУ.
  4. Требовать оборудования своего рабочего места инструментами, оборудованием, изделиями, предметами ухода, необходимыми ей для выполнения своей работы.
  5. Повышать квалификацию, проходить процедуру аттестации для присвоения квалификационных категорий.
  6. Принимать участие в деятельности профессиональных сообществ и других общественных организаций, не запрещенных на территории РФ.

Ответственность

Должностная инструкция медицинской сестры медицинского центра, поликлиники или стационара предусматривает и ее ответственность за:

  • некачественное исполнение своих обязанностей;
  • правонарушения, допущенные в ходе своей работы;
  • за порчу имущества учреждения;
  • за ошибки, результатом которые стало причинение тяжелых последствий для здоровья и жизни больного.



Кто должен составлять должностные инструкции для медицинской сестры

Должностную инструкция составляет только ее непосредственный руководитель, но никак не инспектор отдела кадров, как принять считать в некоторых медучреждениях.

Только непосредственный руководитель имеет представлен о том, что входит в функции – какие манипуляции она должна проводить, какой квалификацией и опытом должна обладать и др.

Задача отдела кадров – составить форму документа, проследить за юридической грамотностью его заполнения и, если это необходимо, помочь руководителям структурных подразделений сформулировать положения.

Использовать готовые образцы из интернета или должностные инструкции других сотрудников не рекомендуется.

Документ пересматривается каждые 5 лет или при значительных изменениях в ее работе.

[1]

В скором времени планируется внедрение соответствующих профессиональных стандартов для медсестер, что, в свою очередь, потребует внесения изменений в кадровую документацию и в должностные инструкции.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н
«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2018 г.

О Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) см. справку

Решением Верховного Суда РФ от 10 октября 2011 г. N ГКПИ11-1567 настоящий приказ признан не противоречащим действующему законодательству в части исключения из ЕКС должности врача-интерна

В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (1 ч.), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350), приказываю:

Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 августа 2010 г.

Регистрационный N 18247

Определены квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения.

Речь идет о главвраче, заведующем молочной кухней, о главной медсестре, враче-специалисте, генетике, инфекционисте, гинекологе, психиатре, терапевте, о судебном эксперте, эмбриологе и др.

С помощью характеристик можно правильно подобрать кадры, повысить их деловую квалификацию.

Квалификационная характеристика каждой должности содержит 3 раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В первом определены функции, которые должен осуществлять работник. Учитываются технологическая однородность и взаимосвязанность работ, профобразование.

Второй содержит основные требования, предъявляемые в отношении специальных знаний. Речь также идет о положениях, инструкциях, методах и средствах, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В третьем установлены уровни профобразования, необходимого для выполнения возложенных обязанностей, и требуемый стаж работы.

Читайте так же:  Разрешение собственника на регистрацию юридического лица

Лиц, не имеющих требуемого дополнительного профобразования или стажа работы, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут назначить на соответствующие должности.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 августа 2010 г.

Регистрационный N 18247

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 27 сентября 2010 г. N 217

Решением Верховного Суда РФ от 10 октября 2011 г. N ГКПИ11-1567 настоящий приказ признан не противоречащим действующему законодательству в части исключения из ЕКС должности врача-интерна

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минтруда России от 9 апреля 2018 г. N 214н

Функциональные обязанности старшей медицинской сестры

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

На должность старшей медицинской сестры назначается лицо со средним медицинским образованием из числа наиболее опытных медицинских сестер по представлению заведующего отделением. Старшая медицинская сестра назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством, подчиняется заведующему отделением, старшей медсестре больницы и выполняет методические указания Совета медсестер. Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения. Во время отпуска, болезни ее замещает палатная или процедурная медсестра. В своей работе старшая медсестра руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями старшей медсестры больницы, заведующего отделением, главного врача больницы.

1. Организовывает необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии.

2. Обеспечивает своевременное снабжение медикаментами, медицинским инструментарием, инвентарем.

3. Организовывает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении.

4. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующему отделением; составляет табель работы персонала в отделении в целом.

5. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу; подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.

6. Требует от младшего и среднего медицинского персонала точного, своевременного выполнения обязанностей, чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны.

7. Оказывает помощь персоналу отделения в организации лечебного процесса.

8. Строго следит за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками.

9. Контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организовывает практические занятия с ними по утвержденному плану.

10. Проверяет выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений.

11. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.

12. Проверяет правильность составления порционных листков на питание больных.

13. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.

14. Ежедневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверяет правильность обслуживания больных.

15. Обеспечивает своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролирует соответствующее их распределение и расход.

16. Проверяет наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.

17. Ведет строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.

18. Ежедневно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.

19. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.

20. Ведет журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.

21. Оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо.

• своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача;

• правильность хранения продуктов больных, состояние холодильников;

• выполнение лечебно-охранительного режима;

• сохранность и исправность медицинского инструментария;

• соблюдение санэпидрежима в отделении;

• своевременное и правильное питание больного;

• выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала;

• внутренний распорядок, трудовую дисциплину со стороны медперсонала.

23. Повышает свою квалификацию в установленном порядке.

Старшая медицинская сестра имеет право:

1. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

2. Отдавать распоряжения санитарке и контролировать их выполнение.

3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. Представлять заведующему отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания.

5. Принимать участие в расстановке кадров в отделении.

6. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала.

7. Получать сведения о движении больных от дежурного врача.

Старшая медицинская сестра несет ответственность за правильность выполнения назначений медсестрами, за соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов, за соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима, за соблюдение санитарно-гигиенического режима, за правильное ведение медицинской документации, за соблюдение трудовой дисциплины. Персональная ответственность старшей медицинской сестры определяется в соответствии с действующим законодательством.

Функциональные обязанности медицинской сестры терапевтического отделения.

Медицинская сестра терапевтического отделения обязана:

1. Рационально организовывать свой труд в отделении.

2. Обеспечивать инфекционную безопасность (соблюдать правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранить, обрабатывать, стерилизовать и использовать изделия медицинского назначения).

3. Осуществлять все этапы сестринского ухода за пациентом.

4. Своевременно и качественно выполнять все назначения врача.

5. Оказывать неотложную доврачебную помощь пациенту с последующим вызовом к нему врача.

6. Вводить лекарственные препараты, противошоковые средства больным по жизненным показаниям в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии.

7. Сообщать лечащему врачу или заведующему отделением, а в их отсутствие – дежурному врачу, обо всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка отделения.

8. Обеспечивать правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.

Читайте так же:  Является ли почетная грамота министерства государственной наградой

9. Взаимодействовать с коллегами и сотрудниками других служб в интересах пациента.

10. Вести утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

11. Проводить, санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

12. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию.

13. Осуществлять прием вновь поступивших пациентов, знакомить их с правилами внутреннего распорядка и назначенного режима в отделении и контролировать их выполнение.

14. Обеспечивать безопасную среду для пациентов в отделении.

15. Принимать непосредственное участие в обходе больных лечащим или дежурным врачом, сообщать им сведения об изменении в состоянии здоровья пациентов.

16. Проводить качественную и своевременную подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям.

17. Качественно выполнять следующие манипуляции:

Ø санитарная обработка больного; приготовление дезинфицирующих р-ров

Ø дезинфекция предметов ухода за больными; транспортировка и перекладывание больного;

Ø пользование функциональной кроватью; приготовление постели;

Ø смена нательного и постельного белья; туалет больного;

Ø гигиенические мероприятия в постели; подмывание;

[3]

Ø кормление больного в постели; профилактика пролежней;

Ø введение питательной смеси через зонд; питание больного через гастростому;

Ø измерение температуры тела; построение графика температурной кривой;

Ø измерения пульса; определение числа дыхательных движений;

Ø измерение артериального давления; определение суточного диуреза;

Ø применение грелки и пузыря со льдом; подача кислорода;

Ø подача судна и мочеприемника; постановка газоотводной трубки;

Ø постановка всех видов клизм; катетеризация мочевого пузыря;

Ø снятие ЭКГ; взятие кала на исследование; сбор мокроты;

Ø сбор мочи на исследование.

  1. Требования к проведению текущей уборки процедурного кабинета, как часто она проводится.

1. Генеральная уборка проводится 1 раз в неделю по графику, утвержденному зав. отделением с применением 3% р-ра хлорамина, 0.2% р-ра Септодора-форте, 5% р-ра аламинола, 2% р-ра средства бриллиант, 0.25% р-ра гипохлорита натрия (ГХР), 2% дезолина или другими дезсредствами, разрешенными к применению.

2. Генеральная уборка проводится в чистом халате, маске или респираторе, резиновых перчатках, при необходимости в очках.

3. Генеральная уборка регистрируется в журнале с указанием примененного дезсредства и подписью проводившего уборку.

4. Этапы генеральной уборки процедурного кабинета:

Ø 0.2% р-р Септодора-форте – 60 мин или

Ø 3% р-р хлорамина – 60мин или

Ø 5% р-р аламинола – 60мин или

Ø 0.5% активированный р-р хлорамина (из расчета 17мл нашатырного спирта + 50гр хлорамина + вода до 10л) – 60мин или

Ø 2% р-р бриллианта – 30мин или

Ø 0.03% р-р анолита – 60мин

Возможно применение других дезинфицирующих средств, воздействующих на вирусы.

Наносится дезинфицирующий раствор (стерильной ветошью) на стены, двери, окна, подоконники, батареи, поверхности мебели, штативов для в/венных введений и т.д..

б) Включается бактерицидная лампа на 60мин

в) Надевается чистый халат.

г) Проводится промывание обработанных поверхностей проточной водой с использованием стерильной ветоши.

д) Смываются стерильной ветошью, смоченной водопроводной водной, стены, поверхности и т.д..

ж) Повторно включается бактерицидная лампа на 30мин.

з) Проветривается кабинет.

  1. Функциональные обязанности медицинской сестры процедурного кабинета.

Процедурная медицинская сестра отделения обязана:

1. Рационально организовывать свой труд в отделении.

2. Обеспечивать инфекционную безопасность (соблюдать правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранить, обрабатывать, стерилизовать и использовать изделия медицинского назначения).

3. Своевременно и качественно выполнять все назначения врача.

4. Оказывать неотложную доврачебную помощь пациенту с последующим вызовом к нему врача.

5. Вводить лекарственные препараты, противошоковые средства больным по жизненным показаниям в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии.

6. Сообщать лечащему врачу или заведующему отделением, а в их отсутствие – дежурному врачу, обо всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов осложнениях возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка отделения.

7. Обеспечивать правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.

8. Взаимодействовать с коллегами и сотрудниками других служб в интересах пациента.

  1. Вести утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

10. Проводил, санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

11. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию.

12. Обеспечивать безопасную среду для пациентов в отделении.

13. Ассистировать при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций.

14. Качественно выполнять следующие манипуляции:

Ø приготовление дезинфицирующих р-ров; дезинфекция предметов ухода за больными;

Ø предстерилизационная очистка шприцев, игл, инструментов; измерение температуры тела;

Ø построение графика температурной кривой; измерения пульса;

Ø определение числа дыхательных движений; измерение артериального давления;

Ø подача кислорода; снятие ЭКГ; укладки в биксы перевязочного материла, одежды, белья хирургического персонала;

Ø пользование стерильным биксом; обеззараживание рук; облачение в стерильную одежду и одевание хирурга;

Ø накрытие стерильного стола; применение мази, пластыря, присыпки; постановка банок;

Ø постановка горчичников; постановка согревающих компрессов; закапывание капель в нос, уши, глаза;

Ø набор дозы инсулина; все виды инъекций; венепункция; сбор крови на исследования;

Ø сбор системы для капельного введения; проведение местной анестезии; проведение премедикации;

Ø определение группы крови, проба на индивидуальную совместимость;

Видео (кликните для воспроизведения).

Ø остановка кровотечений из поверхностно расположенных сосудов.

Источники


  1. Горшенева, И.А. Теория государства и права. Гриф МВД РФ / И.А. Горшенева. — М.: Юнити-Дана, 2013. — 910 c.

  2. Горский, Г. Ф. Судебная этика / Г.Ф. Горский, Л.Д. Кокорев, Д.П. Котов. — М.: Издательство Воронежского Университета, 2015. — 272 c.

  3. Мишин А. А. Конституционное (государственное) право зарубежных стран; Юстицинформ — Москва, 2010. — 560 c.
  4. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2014. — 240 c.
  5. Хропанюк, Валентин Теория государства и права / Валентин Хропанюк. — М.: Димов, Ткачев, Дабахов, 1996. — 384 c.
Функциональные обязанности среднего медицинского персонала
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here