Форма акта расследования несчастного случая на производстве

Полезная информация по теме: "Форма акта расследования несчастного случая на производстве". Здесь собрана и обработана имеющаяся информация по теме. Мы постарались приподнести ее в удобном и понятном виде. Если у вас возникнут вопросы, просьба задавать их нашему дежурному консультанту.

Статья 230. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет

Статья 230. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет

См. формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утв. постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке соответствующего субъекта Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай на производстве произошел с работником, состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт о несчастном случае на производстве составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с документами и материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, с которым пострадавший состоит (состоял) в трудовых отношениях. Третий экземпляр акта, документы и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

Результаты расследования несчастных случаев на производстве рассматриваются работодателем с участием профсоюзного органа данной организации для принятия решений, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастного случая на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем (уполномоченным им представителем) и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

Работодатель (уполномоченный им представитель) в трехдневный срок после утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — родственникам либо доверенному лицу погибшего (по их требованию). Второй экземпляр акта о несчастном случае вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего на момент несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае и материалы расследования работодатель направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя).

По результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве или несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия (в установленных случаях — государственный инспектор по охране труда) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая на производстве.

Акты о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту, и копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего председателем комиссии в трехдневный срок после их утверждения направляются в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а при страховом случае — также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя). Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального надзора — по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (на объектах).

Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего председателем комиссии направляются в федеральную инспекцию труда и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы:

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами;

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества;

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 24 мая 2007 г. N 7-П абзац четвертый части двенадцатой статьи 230 настоящего Кодекса признан не противоречащим Конституции РФ в той мере, в какой содержащееся в нем нормативное положение не предполагает отказ — без принятия о том судебного решения с учетом всех обстоятельств дела — в предоставлении обеспечения по страхованию лишившимся кормильца членам семьи застрахованного работника — водителя автотранспортного средства, смерть которого наступила в результате несчастного случая, происшедшего при совершении им в ходе выполнения трудовых обязанностей проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния

Читайте так же:  Укажите конкурентные способы определения поставщиков подрядчиков исполнителей

Акт произвольной формы вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет.

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (уполномоченный им представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган государственного надзора информацию о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев.

О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (уполномоченный им представитель) сообщает в соответствующую государственную инспекцию труда, о страховых случаях — в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя), в соответствующий профсоюзный орган, а если они произошли на объектах, подконтрольных территориальным органам соответствующего федерального надзора, — в эти органы.

Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего, его доверенного лица или родственников погибшего в результате несчастного случая о несогласии их с выводами комиссии по расследованию, а также при поступлении от работодателя (уполномоченного им представителя) информации о последствиях несчастного случая на производстве по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего проводит расследование несчастного случая на производстве в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости — представителя другого органа государственного надзора.

По результатам расследования государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также выдает предписание, которые являются обязательными для исполнения работодателем (уполномоченным им представителем).

Государственный инспектор по охране труда имеет право обязать работодателя (уполномоченного им представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (уполномоченного им представителя) или государственного инспектора по охране труда.

Как составить акт о расследовании несчастного случая на производстве?

Граждане, работающие в фирмах или учреждениях по трудовому контракту должны заключить договор об общеобязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и возникновения профессионального заболевания. Особенности и правила это вида страхования регламентируются Федеральным законом №125-ФЗ от 24.07.1998. Однако, чтобы застрахованный работник смог получить компенсацию при возникновении несчастного происшествия, работодатель-страхователь перед этим сначала обеспечивает проведение расследования и составление акта Н-1.

Общий порядок действий

В действующем законодательстве указано, что на руководителе предприятия лежит обязанность по выяснению всех обстоятельств инцидента и составлению об этом специального акта Н-1. Согласно ТК РФ ст. 229 п.2 к нему обязательно добавляется ряд дополнительных бумаг (обычно это сведения из журнала о проведении инструктажей, экспертное и медицинское заключение, протокол опроса каждого из свидетелей и так далее).

Расследовать причину, которая привела к НС важно не позднее 15 суток с момента происшествия. Для этого директор предприятия готовит приказ о созыве специальной комиссии, в которую должно входить как минимум 3 человека. Обычно это специалист из отдела по охране труда и служащие разных отделов. При наличии последствий особой тяжести, вызванных несчастным событием, необходимо привлечь государственные контролирующие органы и инспектора страховой компании.

Правила заполнения документа

Акт о возникновении несчастного случая на производстве должен содержать обширное описание всей ситуации, деталей и причин случившегося. Это регламентируется постановлением Министерства Труда РФ №73 от 24.10.2002. Составить необходимо как минимум 3 его экземпляра в форме 2 (Н-1), если наступил несчастный случай, определяющийся легкой или тяжелой формой, а также групповой или со смертельным исходом.

В «шапке» документа расположена специальная табличка для работодателя, чтобы он в ней мог его утвердить. В ней обязательно нужно указать наименование учреждения (точно также, как в учредительных бумагах), какую должность занимает руководитель, его ФИО и дату рождения. А уже после заполнения всего акта ставится дата и подпись. Далее необходимо заполнить разделы, в соответствии с таблицей ниже.

Номер раздела Содержание
1 Информация о точном времени и дате события 2 Данные учреждения, на котором произошло несчастное событие (полное наименование, регистрационный, фактический и почтовый адрес; ФИО директора и название отдела, в котором работало пострадавшее лицо). При заполнении этого пункта важно внимательно сверять данные с регистрационными документами, так как при наличии ошибок страховую компенсацию не выплатят 3 Этот пункт предназначен на случай, если пострадавшего прислала другая фирма для проведения временных работ. Информация вносится такая же, как в пункте 2 4 ФИО и должность каждого члена комиссии 5 Сведения о потерпевшем (ФИО, профессия, специальность, период работы на последнем месте и общий, точные дни инструктажей). Эти сведения можно использовать для доказательства в суде, что все должные работы по охране труда проводились в соответствии с законодательством 6 Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда 7 Характеристика места инцидента (в здании, в каком именно подразделении, на улице и т.д) и все, что происходило вокруг. Если виновником несчастного случая оказалось оборудование, то обязательно вносится его марка, модель, серия, номер и т.д. 7.1. Сведения об аттестации рабочих мест 7.2. Сведения об организации, проводившей аттестацию 8 Описание всех этапов происшествия со слов пострадавшей стороны и свидетелей. Если есть очевидцы, то их личные данные тоже вписываются в этот раздел 8.1. Вид инцидента 8.2. Информация, указанная в медицинском заключении о зафиксированных увечьях. Также вписывается, кто оказывал помощь потерпевшему, и в какой степени ему нанесены повреждения 8.3. Уточнение был ли пострадавший в момент происшествия в алкогольном опьянении или нет 8.4. Персональные данные всех свидетелей включая номер телефона и адрес, по которому они проживают 9 Причина, которая привела к несчастному случаю 10 Указание виновных в случившемся инциденте, которые пренебрегли правилами охраны труда. Их отсутствие тоже указывается 11 Сделанные выводы и указание даты проведения дополнительных инструктажей и действия, которые будут предприняты для усиления безопасности
Читайте так же:  Ответственность родителей за правонарушения несовершеннолетних детей

Когда все пункты будут заполнены и проверены, акт должен подписать каждый член комиссии по расследованию несчастного инцидента. С заполненным образцом документа можно ознакомиться по ссылке. Стоит учесть, что если в процессе расследования было обнаружено, что причина инцидента не относится к производству, то акт составляется не в форме Н-1, а в произвольной.

Куда передается акт?

После того, как будет проведено выяснение всех обстоятельств случившегося инцидента на производстве, акт формы Н-1 будет составлен и подписан членами комиссии, то председатель (обычно это руководитель) должен приложить к нему материалы расследования и направить работодателю на рассмотрение. Согласно ст. 230 ТК РФ работодатель должен утвердить полученный акт не позднее 3 суток после его получения и передать его копии заинтересованным лицам.

Одну копию акта передают человеку, здоровью которого был нанесен ущерб в процессе несчастного происшествия (если лицо умерло, то акт получает один из членов его семьи или лицо, имеющее доверенность). Еще одна копия и материалы проведенного расследования сохраняются не менее чем 45 лет на предприятии, в котором был трудоустроен пострадавший на дату происшествия инцидента. И последняя копия вместе материалами расследования передается работодателем в исполнительный орган страховщика (туда, где он зарегистрирован как страхователь). Если к расследованию подключались представители иных сторон, то им тоже необходимо направить специально подготовленный экземпляр этого документа.

Заключение

Несчастные случаи на производстве требуют от руководителей и сотрудников соблюдения предписанного порядка действий. После инициирования расследования происшествия специально созданная комиссия должна подготовить наряду с другими документами Акт о несчастном случае на производстве. Его форма утверждена постановлением министерства труда.

Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12655

Примечание РЦПИ!
Настоящий приказ вводится в действие с 01.01.2016 г.

Министр здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан Т. Дуйсенова

Приложение 1
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 1055

Сообщение
о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью

Приложение 2
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 1055

Акт
расследования несчастного случая,
связанного с трудовой деятельностью

Комиссия, назначенная работодателем ________________________________
(наименование организации)
в составе председателя _____________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), занимаемая
должность)
и членов комиссии: _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), занимаемая
должность)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
произвела в период с «__» по «__» _________ 20____года расследование
несчастного случая происшедшего «____» ________ 20__года

в ___часов ____минут с работником (ами) _____________________________
(наименование организации,
___________________________________________и составила настоящий акт.
фамилия, имя, отчество (при его наличии) пострадавшего (их)

1.Сведения о пострадавшем (их):

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Степень тяжести травмы

Сведения об иждивенцах

6. Выводы комиссии о несчастном случае:
В этом разделе фиксируются выводы комиссии о данном несчастным
случае.

Председатель комиссии _________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
Члены комиссии: _______________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
_______________________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)

Приложение 3
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 1055

Акт
специального расследования несчастного случая,
связанного с трудовой деятельностью

Комиссия, назначенная _______________________________________________
(уполномоченный государственный орган по труду
или Правительство Республики Казахстан)
в составе председателя ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), занимаемая
должность)
и членов комиссии: __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), занимаемая
должность)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
произвела в период с «__» ___________ по «__» ___________ 20 __ года
специальное расследование несчастного случая происшедшего «__» _____
20___года в ___часов ____минут с работником (ами) ___________________
(наименование организации,
___________________________________________и составила настоящий акт.
фамилия, имя, отчество (при его наличии) пострадавшего (их)

1.Сведения о пострадавшем (их):

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Степень тяжести травмы

Видео (кликните для воспроизведения).

Сведения об иждивенцах

6. Выводы комиссии о связи несчастного случая с производством и о лицах, допустивших нарушения трудового законодательства:
В этом разделе фиксируются выводы комиссии:
1) о связи данного несчастного случая с трудовой деятельностью и о необходимости составления акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью по утвержденной форме;
2) о степени вины пострадавшего работника и работодателя, исходя из причин несчастного случая;
3) фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность, профессия лиц, ответственных за действия или бездействия, которые привели к несчастному случаю, с указанием статей, параграфов, пунктов законодательных и иных нормативных правовых актов, а также должностных инструкций ответственных лиц, утвержденных в установленном порядке и не соблюденных ими;
4) сведения о встречах членов комиссии с пострадавшими или членами их семей, которым разъяснены их законные права на социальную защиту в соответствии с действующим законодательством.
В заключительной части акта специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью дается перечень прилагаемых материалов.

Читайте так же:  Признание гражданина безвестно отсутствующим осуществляется

Председатель комиссии _________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
Члены комиссии: _______________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
_______________________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)

Приложение 4
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 1055

Утверждаю:
Работодатель __________ _________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
«____»_____________ 20 ____ года

Акт
о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью
№____

Представитель работодателя ____________ _____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при
его наличии)
Представитель работников ____________ _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его
наличии)

При участии:
Представителя государственного органа в сфере
санитарно-эпидемиологического благополучия населения_________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)

Пояснения к заполнению
акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью

Акт состоит из текстовой и кодовой частей, которые заполняются в соответствии с общепринятыми (установленными) терминами и специально разработанными классификаторами согласно приложению к настоящему акту.
Кодирование проводит работодатель.
Пункт 1. Указывается полное наименование организации, а кодируется вид деятельности в соответствии с Государственным классификатором Республики Казахстан. Общий классификатор видов экономической деятельности.
Подпункт 2) пункта 1. Территория кодируется по системе обозначений административно-территориальных органов.
Подпункт 3) пункта 1. Время, число и месяц кодируются их порядковыми номерами, год двумя последними цифрами. Например: 11 часов 45 минут, 22 июня 2000 года — «11» «22» «06» «00».
Подпункт 5) пункта 1. Указывается и кодируется вид происшествия, приведшего к несчастному случаю в соответствии с прилагаемым классификатором.

Классификаторы
Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю

Классификаторы (причины несчастного случая)

Степень тяжести травмы пострадавшего

Расшифровка некоторых словосочетаний, применяемых
в настоящем Акте

Приложение 5
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 1055

Заключение государственного инспектора труда
по вопросам расследования несчастного случая,
связанного с трудовой деятельностью

Приложение 6
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 1055

Протокол
опроса очевидцев происшествия и должностных лиц, ответственных
за соблюдение требований безопасности и охраны труда

происшедшего «____»___________20___ года в «____» часов «_____» минут
с ___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), специальность (должность)
пострадавшего (их)
в ___________________________________________________________________
(наименование организации и место происшествия)
Фамилия __________ Имя _________ Отчество (при его наличии) _________
Год рождения ______________________ Образование _____________________
Должность и место работы _____________Стаж работы____________________
Домашний адрес и телефон ____________________________________________
Вопрос: _____________________________________________________________
Ответ: ______________________________________________________________
Опрос проведен «____» ________ 20__ года

Фамилия, имя, отчество (при его наличии), подписи членов
комиссии (подкомиссии) или лиц, проводивших (его) опрос

____________________________
____________________________
____________________________

Приложение 7
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 1055

Журнал
регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой
деятельностью и иных повреждений здоровья на
производстве __________________________
(наименование организации)

Дата несчастного случая

[3]

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) пострадавшего

Статья ТКРФ 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

Комментарий к статье 230

1. Расследованию подлежит любой несчастный случай. Однако не каждый несчастный случай учитывается и оформляется в установленном порядке. Так, расследуется, но по решению комиссии не считается несчастным случаем на производстве, не учитывается, а всего лишь оформляется актом произвольной формы:

А) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами;

Б) смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества. В данном случае алкогольное опьянение рассматривается не как причина несчастного случая на производстве, а как причина отравления организма, приведшая к смерти;

В) несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению представителей правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

Акт произвольной формы по несчастному случаю, не связанному с производством, хранится вместе с материалами расследования.

2. Акт о случае профессионального заболевания составляется в трехдневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, Центра госсанэпиднадзора, Центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).

Читайте так же:  Порядок перепланировки нежилого помещения в нежилом здании

Профзаболевание учитывается Центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора, проводившим расследование в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения РФ.

3. В соответствии с ч. 1 ст. 230 ТК по каждому несчастному случаю, повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах. Акт оформляется по форме Н-1, предусмотренной приложением N 1 к Положению об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (форма N 2).

Несчастные случаи, произошедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, оформляются актом по форме Н-1 ПС (форма N 3).

По результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом составляется акт (форма N 4).

Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации

Какими документами нужно оформить расследование несчастного случая с работником

«Отдел кадров коммерческой организации», 2010, N 9

Вопрос: Какими документами нужно оформить расследование несчастного случая с работником? Достаточно ли акта N Н-1?

Ответ: При расследовании несчастного случая кроме акта по форме N Н-1 оформляется целый пакет документов. Статьей 229.2 ТК РФ установлен примерный перечень необходимых для этого документов. К ним относятся:

— приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

— планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;

— документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (это могут быть карты аттестации рабочих мест);

— выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

— протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

— экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

— медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего;

— копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему СИЗ в соответствии с действующими нормами;

— другие документы по усмотрению комиссии.

Форма N 315/у, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

Какие документы из указанных нужно оформлять в вашем случае, определит председатель комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

Если комиссия квалифицирует несчастный случай как произошедший на производстве, обязательно нужно оформить акт формы N Н-1 . Если в ходе расследования будет установлено, что несчастный случай не связан с производством, акт составляется в произвольной форме. Если несчастье случилось со спортсменом, составляется акт по форме N Н-1ПС.

Форма акта утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

В актах необходимо подробно описать обстоятельства происшествия, указать лиц, допустивших нарушение правил охраны труда, а также степень вины пострадавшего в процентах (если несчастный случай произошел по его вине). Об этом говорится в ст. 230 ТК РФ. После изложения фактов и установления причин произошедшего акт подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью. Кроме этого, его необходимо зафиксировать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

После утверждения акта в течение трех дней работодатель обязан выдать один экземпляр пострадавшему, а в случае гибели — родственникам по их требованию. Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего в силу ч. 6 ст. 230 ТК РФ. При страховых случаях на производстве третий экземпляр акта N Н-1 (Н-1ПС) и копии материалов расследования работодатель направляет в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Формы документов для расследования и учета несчастных случаев на производстве

Несмотря на все меры безопасности, практически на любом производстве случаются несчастные случаи. Поскольку подобные происшествия несут угрозу для жизни и здоровья, они должны подвергаться процедуре расследования и оформления согласно нормативным актам. В Трудовом кодексе РФ четко прописаны все этапы и требования к документам. Акты составляются отдельно на каждого пострадавшего — это нужно для выявления виновников и последующей выплаты компенсации. Перечень необходимых документов и образцы форм представлены в данной статье.

Порядок действий

Если предотвратить происшествие не удалось, то необходимо оперативно устранить его вредоносное воздействие, дабы предотвратить возможные последствия. После этого требуется провести разбирательство в установленном ТК порядке. В первую очередь оказывается неотложная медицинская помощь всем пострадавшим. При необходимости (если на предприятии отсутствует врачебная группа) их направляют в больницу для установления тяжести травм и дальнейшего лечения.

В это же время на месте оперативно проводится оценка обстановки. Если присутствует потенциальная угроза новым происшествиям, она устраняется. В ситуациях, когда это сделать невозможно в текущий момент времени, проводится эвакуация персонала из опасной зоны. Сотрудники, ответственные за безопасность на предприятии должны с максимальной достоверностью сохранить текущую обстановку (если нет необходимости в оперативном устранении последствий происшествия, например, тушение огня или удаление едких выбросов). По возможности произвести фото- и видеофиксацию объекта, где произошло происшествие, а также составить схемы и подготовить все необходимые документы.

Важно! Сохранение обстановки в нетронутом виде необходимо для того чтобы специалисты по расследованию происшествия смогли точно установить причину его возникновения, удостовериться в отсутствии злого умысла или несоблюдения правил безопасности и так далее.

Если текущая обстановка не является критичной (то есть нет угрозы жизни или здоровья пострадавших), руководство сообщает о случившемся во все инстанции (их список зависит от сферы деятельности и разновидности несчастного случая). При необходимости в больнице медиками составляется акт о случившемся (описывается степень и вид травм в установленном порядке). Только после этого создается комиссия по расследованию. При необходимости (если имеют место техногенные неполадки или угроза жизни) приглашаются эксперты. Руководство должно обеспечить всем специалистам беспрепятственный доступ к объекту, где произошел инцидент, и предоставить все необходимые документы по их требованию.

Читайте так же:  Собственник участка по кадастровому номеру онлайн бесплатно

Процесс расследования

Для того чтобы пострадавший сотрудник получил компенсацию из фонда ФСС, факт травматизма должен иметь документальное подтверждение. Согласно 230 статье ТК РФ, в актах о происшествии необходимо четко прописывать причины наступления страхового случая. Алгоритм действий прописан во 2 части 229 статьи ТК РФ и постановлении Министерства труда №73 «Об утверждении форм документов». Выглядит он следующим образом:

  1. О происшествии составляется служебная записка.
  2. Все ксерокопии документов отправляются в контролирующие региональные органы.
  3. О сборе комиссии по расследованию издается распоряжение руководителем.
  4. На месте составляется протокол происшествия, а также опросы пострадавших, руководителей, ответственных за безопасность и свидетелей (при наличии таковых).
  5. В известность о случившемся ставится высшее руководство предприятия или контролирующего органа.
  6. На место происшествия пребывает трудовой инспектор (если на предприятии нет своего) и он составляет окончательное заключение с согласия руководства.
  7. В журнале учета предприятия ставятся соответствующие записи о происшествии, повлекшем за собой травматизм сотрудников.

[1]

Работодателю даются 1 сутки на то, чтобы проинформировать все инстанции о случившемся. В обязательном порядке он должен направить сообщение в прокуратуру (если имел место летальный исход), инспекцию труда, местный орган власти, Профсоюз, региональное отделение ФСС РФ (это нужно для оформления компенсации пострадавшим), контролирующая организация (зависит от сферы деятельности предприятия — РосТехНадзор, РосПотребНадзор и т.д.). Работодатель может направить сообщение любым способом. В извещении должно быть указано количество пострадавших и предварительная оценка тяжести последствий.

Установленные формы

Согласно приложению к 1 пункту 229 статьи ТК РФ итоговый список документов является открытым. Иными словами, российское законодательство разрешает комиссии дополнять материалы иными документами, которые, по их мнению, могут быть полезны для расследования. Согласно Постановлению Минтруда №73 установлены следующие формы для документов, участвующих в расследовании несчастного случая на производстве:

  • Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) — форма 1;
  • Акт о несчастном случае на производстве — форма 2;
  • Акт о несчастном случае на производстве — форма 3;
  • Акт о расследовании группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом — форма 4;
  • Заключение государственного инспектора труда — форма 5;
  • Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) — форма 6;
  • Протокол осмотра места несчастного случая — форма 7;
  • Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах — форма 8;
  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве — форма 9.

В материалах расследования должны содержаться такие сведения, как оценка экспертов, сведения о наличии у пострадавших средств индивидуальной защиты, полная техническая документация на оборудование (которое «поучаствовало» в случившемся, то есть прямо или косвенно стало причиной травматизма), выписки из журналов ТБ и инструктажа. Также в обязательном порядке прикрепляются медицинские справки (в них должен быть четко прописан характер увечий) на каждого пострадавшего.

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

Строгое регламентирование расследований несчастных случаев на предприятии необходимо для того, чтобы работодатель не мог намеренно скрывать причины его возникновения. Официальное расследование призвано выявлять несоответствие оборудование, несоблюдение правил техники безопасности и так далее. Ход расследования и его результаты в обязательном порядке должны быть задокументированы в соответствии с законодательными нормами.

Источники


  1. Кони, А. Ф. Обвинительные и судебные речи / А.Ф. Кони. — М.: Студия АРДИС, 2016. — 707 c.

  2. Правоведение. — М.: КноРус, 2010. — 472 c.

  3. Севан, О.Г. «Малые Корелы». Архангельский музей деревянного зодчества. История создания, методология, современное состояние / О.Г. Севан. — М.: Прогресс-традиция, 2011. — 909 c.
  4. Пауков, В.С. Лекции по судебной медицине / В.С. Пауков. — М.: Практическая медицина, 2018. — 372 c.
  5. Акционерные общества в России. Словарь-справочник от А до Я. — М.: Дело и сервис, 2008. — 400 c.
Форма акта расследования несчастного случая на производстве
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here